简介:[摘要]目的:分析预防性护理方式在改善长期血液透析病人中心静脉导管血栓发生比例。方法:本次研究以2021年2月至2022年2月期间,到我院开展长期血液透析治疗的病人66人,通过数字随机分组方法设置为对照组和研究组,每组病人为33人。所病人都采用了中心静脉导管治疗,对照组开展日常标准化护理,研究组开展日常标准化护理联合预防性护理措施。对比分析两组病人出现血栓以及并发症的比例。结果:通过开展不同的护理,研究组病人血栓、感染和出血的比例分别为6.06%、3.03%和3.03%,显著小于对照组的30.30%、24.24%和9.09%,差异存在着统计学价值(P
简介:【摘要】目的:分析长期卧床老年心力衰竭的患者提供Braden压疮评分表导向的针对性护理干预下,患者出现压力性损伤的机率。方法:纳入本次研究患者的数量为80例,时间范围2022年6月份至2023年6月份,组别:参照组;实验组;每组40位患者。参照组:常规护理,实验组:Braden压疮评分表导向的针对性护理干预。比较两组患者的的压疮发生率,护理满意度。结果:实验组患者压疮发生率更低,护理满意度更高,P<0.05。结论:为长期卧床老年心力衰竭的患者提供Braden压疮评分表导向的针对性护理干预可以降低患者出现压疮的机率,护理满意度得到提升,值得推广。
简介:【摘要】目的:研究精细化用药护理管理对提高长期应用大剂量糖皮质激素风湿病患者的安全性。方法:随机选取我院收治于2019年9月/2020年10月(开始/结束)70例大剂量糖皮质激素风湿病患者为研究观察对象,依据随机数字表法分两组,对照组(予以常规护理35例)、精细化组(予以精细化用药护理管理),观察对照组、精细化组护理后不良反应报告率、患者认知情况、遵医嘱用药情况。结果:护理干预3个月后,精细化组认知评分(96.32±1.23)分、对照组认知评分(90.84±1.26)分,组间对比t=18.412 ,精细化组高于对照组,P<0.05,有统计学意义。护理干预3个月后,精细化组不良反应报告率低于对照组,遵医嘱用药占比高于对照组,P<0.05,有统计学意义。结论:将精细化用药护理管理对提高长期应用大剂量糖皮质激素风湿病患者护理中,可以预防不良反应发生,提高患者遵医嘱用药情况,确保患者安全,提升患者认知评分,值得推广。
简介:【摘要】目的 分析探讨Braden评分表导向的针对性护理干预对长期卧床老年HF患者压力性损伤发生率的影响。方法 选取本院2021年01月-2022年01月间86例长期卧床老年HF患者作为观察对象,采用等量电脑随机分组法,分为参照组(行常规护理)和研究组(行Braden评分表导向的针对性护理),各43例,比较应用效果。结果 研究组压力性损伤发生率低于参照组,压力性损伤面积小于参照组(P<0.05),每日翻身次数少于参照组,翻身耗时短于参照组(P<0.05),下肢深静脉血栓、肺部感染等并发症发生率低于参照组(P<0.05)。结论 Braden评分表导向的针对性护理干预应用价值更高,可降低长期卧床老年HF患者压疮发病风险。
简介:摘要:目的:研究分析在免疫规划预防接种过程中应用无缝隙护理方式的临床效果和价值。方法:选取我社区2020年4月到2020年12月免疫规划预防接种的100例儿童参与到本次的研究中,基于数字随机的基础,平均分为参考组和研究组两组,每组各50例。参考组的儿童给与常规化的护理方式,研究组的儿童则施行无缝隙护理干预方式,然后对比两组儿童出现不良反应的情况以及家长对于护理的满意度。结果:研究组儿童的不良反应总发生1例(2%)明显少于参考组儿童的6例(12%),研究组儿童的家长总满意48例(96%)明显高于参考组儿童家长的44例(88%),p<0.05,差异具有统计学意义。结论:在免疫规划预防接种过程中应用无缝隙护理方式,能够显著降低儿童发生不良反应的几率,提高家长对于护理的满意度,临床效果显著,值得进行广泛推广。
简介:目的探讨我国开展护理专业学生职业生涯规划教育的研究现状和发展趋势,为医学院校护理专业学生职业生涯规划课程的发展与完善提供可行性建议。方法运用SATI和Citespace软件,以中国知网、万方数据知识服务平台和维普中文期刊服务平台等为数据源,从年度分布、基金分布、关键词共现分析等方面对护理学生职业规划主题文献进行计量分析。结果最终检索到有效文献697篇,发文量总体呈上升趋势、年度起伏较大、缺乏连续性、基金支持较少、研究内容狭窄。结论通过对国内护理专业学生职业生涯规划的相关文献进行计量学分析.建议在国家政策引导下,积极寻求基金支持,保持该主题研究的持续性;分阶段开展护理学生职业生涯规划教育,提升护理专业学生职业规划的主动性,促进医学院校职业生涯规划课程的发展,进一步提升护理教育质量。
简介:【摘要】运用LDAP数据库对护士综合信息进行整合、挖掘与比对,参照路径节点规范标准,量化各项指标,并构建各护士的标准职业信息路径,规范我院护士层级认定,实施层级认定管理信息化,为护士晋级规划路径指明方向,根据客观数据不断更新层级评估标准,反向动态维护医院层级规范标准,提高内涵建设,促进医院护士的护理水平整体提升。
简介:摘要:目的 探讨以LDAP数据库为基础对护士进行分层管理的设计和效果。方法 选择柳州市妇幼保健院护士为对象,抽取2019-2020 年本院晋级护士为历史对照组、2021-2023 年晋级护士为实验组,各50名。对照组实施常规管理模式,实验组构建LDAP数据库规划职业发展路径并实施分层管理。对比两组护士对管理的满意度、职业发展的满意度和离职率。结果 实验组对管理的满意度、职业发展的满意度评分均高于对照组(P<0.05)。实验组离职率低于对照组(P<0.05)。结论 基于LDAP数据库护士分层管理暨护士职业发展路径规划可行且必要,能够高效率完成分层管理并提高护士管理和职业发展的满意度,降低其离职风险以日后更好地提供临床服务。
简介:[摘要] 目的 讨论护理职业生涯理论专业规划图在规培护士中的应用效果。 方法 抽取某三级甲等医院2022级规培护士作为研究对象,随机分为试验组(n=30)和对照组(n=30),试验组采用护理职业生涯理论专业规划图进行授课,对照组采用传统教学方法。采用职业认同问卷、个人职业生涯规划课后调查问卷、临床教学满意调查问卷进行效果评价。结果 试验组职业认同问卷中职业自我概念、留职获益与离职风险、社会比较与自我反思、职业选择的自主性、社会说服等高于对照组,差异均有统计学意义(P<0. 05)。结论 对规培护士进行职业生涯规划与管理,可有效提高护士的职业价值感,降低护理岗位人员的流失率及离职倾向,稳定护士队伍,改善护理服务质量,提升患者的满意度有着重要作用。