简介：摘要：现如今，社会经济发展迅速，各行各业用电量在不断增加，电网运行正在发生巨大变化，电力调度运行面临很多发展机遇和挑战。电力调度运行人员工作状况会在一定程度上影响电网运行，因此必须对电力调度运行人员工作风险和预控措施进行详细探究。

简介：摘要：在我国社会经济的不断发展、快速分享并传播网络热门信息，以及家庭经济、教育等因素的共同作用下，促使我国国有企业青年员工的思想动态活跃性更强，并且使其我国国有企业青年员工的思想政治工作逐渐呈现多元化趋势。由此导致我国国有企业在开展青年员工政治工作期间，依旧会面临不同程度的挑战和问题。基于此，本文主要论述在新时代背景下，我国国有企业在青年员工思想政治工作方面面临的挑战，以供参考。

简介：摘要：文章对共同发展企业员工思想与工作的价值性进行了强调，在此基础上，提出了充分发挥出思想政治教育工作的重要作用、扩充沟通渠道引导员工参与企业经营决策、切实融合思想政治工作与企业运营管理工作、结合员工教育工作的优化构建学习型企业这些新形势背景下推动员工思想和工作共同发展的主要路径，以期实现员工与企业的共同发展。

简介：摘要：高校辅导员是我国高校教育教学工作的主要参与者，辅导员对学生思想品质、就业服务等方面有着很多案影响。文章对“互联网+”时代下的高校辅导员工作模式创新提出一些措施建议。

简介：摘要：思想政治教育在国有企业经营发展中起到了关键性作用，不但可以鼓舞士气，增强人的向心力和凝聚力，同时也能组织群众，加强党的团结统一，坚持党的领导，引导国有企业更好发展。从目前情况来说，我国国有企业正处于转型发展的关键阶段，青年员工在其中发挥着重要作用，对国有企业经营发展有着直接影响。因此,国企在日常工作中,寻求符合新时代青年员工的思想政治工作的方法,提升思想政治工作的质量,从而纠正员工存在的思想政治问题,使其在国企发展之中能够贡献自己力量,促进国企的转型升级。

简介：摘要：国有企业中建筑行业青年员工是企业发展的后备军和中坚力量，在企业发展中发挥承上启下的关键作用。青年员工的思想动态影响企业的长远发展，对青年员工的思想教育工作也提出了新的要求。本文就如何加强青年员工的思想教育提出一些建设性的建议。

简介：摘要：国企是我国经济发展的根本，落实国有企业思想政治工作已经成为新时期国企改革的重中之重。而做好国企青年员工思想政治工作，不仅能激发其潜能，提高企业的经济利润，还能从能力层面提升员工的专业素养。本研究基于新时代背景，深入研究应当如何有效展开国企青年员工的思想政治工作。

简介：摘要：企业的员工思想会受到市场经济的多元化影响，因此需要企业能够根据新的发展形势和新的发展特点，以人为本地开展思想政治工作，把企业管理和企业教育培训结合在一起，提升员工的政治思想素质。本文主要分析了当前企业发展中思想政治工作开展存在的问题和该工作开展的重要意义，研究了新时代企业思想政治工作开展的有效措施。

简介：摘要：近年来，随着我国教育体制的不断深化改革，新课改对高职院校学生提出了更高的要求。当前时代背景下，高职院校辅导员应该积极地践行社会主义发展的基本要求，根据学生的基本发展特点，不仅要保障学生的日常学习与生活，还应该注重在高职院校教育过程中对学生进行有效的思想政治教育，引导学生能够在高职教育阶段受到良好的思想教育，形成正确的价值观念，有助于进一步的发展与提升。

简介：摘要：当前，随着国有企业的不断发展和人才引进，越来越多青年逐渐走上工作岗位，成为国有企业人才队伍的主力军。从目前情况来说，国有企业正处于转型发展、深化改革的关键阶段，青年员工在其中发挥着重要作用，对国有企业经营发展有着直接影响。青年员工文化水平相对较高，掌握充足的专业知识，具备接受新事物的能力，对精神文化需求比较高，可塑性强。本文主要对加强国有企业青年员工思想政治工作展开分析。

简介：摘要：建筑施工企业的工作环境与一般企业相比有较大差异，其工作场地大多是露天开放性的场地，所以这在一定程度上限制了对员工思想政治工作的开展。但对于一个企业来说，员工的思想政治基础往往决定着一个企业的发展潜力，所以企业工会有效开展思想政治工作是十分重要的。

简介：摘要：近年来，人们的生活水平逐年提高，对于身体的健康问题也越来越重视，但随着工作压力的逐年增大，亚健康的问题也越来越明显，如何提升员工的健康意识，加强员工健康管理的措施，值得各个部门的领高予以高度重视，本文将结合员工健康管理的实践进行重点的分析和研究，并提出合理的改善措施以供相关人员思考。

简介：

简介：摘要：针对当前社会经济发展的新局势，党建和思想政治工作对促进国有企业长期稳定发展有着十分重要的意义。党建与生产经营深度融合，也是保证企业规范、科学、高效运作的关键，能够在很大程度上提高企业在面对激烈市场竞争时的综合实力。因此，在具体工作开展中，首先需要明晰党中央的政策要求，在党中央的政策指导下，对自身的工作方式进行创新，对自身的工作理念和工作模式进行创新，特别是对于新时代的青年职工，要增强关注度，使其在企业发展中，形成整体的合力，构建起强大的推动作用。

简介：摘要：我国经济社会的高速发展与电力行业密不可分，但激增的用电量也给电力系统带来了许多的压力，电力系统管理程度更加复杂。落到具体来说就是给电力企业的调度工作施加更多的压力，但是电力调度人员需要将压力转化为动力，更好地迎接挑战。如果电网的运行出现故障，用户没有良好的用电体验，严重时会对电网的安全运行造成影响，引起大范围的停电，阻碍了人们的日常生活和企业的正常运行。

简介：摘要：近年来，随着社会发展，我国的各领域不断进步。青年员工是企业发展的中流砥柱力量，是支撑企业未来发展的栋梁，如何积极有效地发挥青年员工的作用对于进一步推进企业健康发展具有十分重要的意义。本文通过分析青年员工的职场特点，并就如何更好地激发青年员工的创造力和工作热情，助推企业发展提供一种思路。

简介：摘要：随着时代不断发展，对于企业来说稳定、良好的发展实属必然，同时作为推动企业可持续发展的重要保障，这其中有一个不容忽视的环节便是基层员工的思想政治工作。想要做好基层员工的思想政治工作，实现人才带动治理效能的提升，不仅有利于整体素质的提升，同时也更有助于企业顺利发展。基层员工思想政治工作这项任务是政工人员的主要工作，因此在下文当中，将从之前思想政治工作中发现的问题、现状以及具体解决办法这三个方面入手，深入剖析。

简介：摘要:随着新时代的到来,电力企业的员工队伍日益年轻化,这是电力行业在经济、社会发展的大背景下进行转型的重要表现。尽管越来越多青年员工的加入为电力企业的发展和建设注入了新鲜血液,然而,如何有效开展青年员工的思想政治教育与引导工作,又是一个崭新的课题。对于电力企业来说,思想政治工作是保证企业内各项工作顺利进行的根本,也是电力企业进行经济建设、提高自身影响力的重要举措。基于此,本文将从以下几个方面详细阐述在新时期背景下对电力企业青年员工进行思想政治教育的有效策略。

简介：【摘要】目的：探究产科护理人员工作压力现状并分析影响因素。方法：对本院产科41例护理人员使用总体幸福感量表、状态希望量表、护士工作压力源量表进行评估，同时记录护理人员基本信息，对产科护理人员工作压力现状和影响因素进行分析。结果:不同业余活动参加情况、年龄、工作时间、婚姻状况、性别、夜班情况护理人员的工作压力总评分对比差异显著（P＜0.05）。产科护理人员幸福感、希望与工作压力中的人际关系与管理、患者护理、仪器设备与工作环境、时间分配与工作量、专业与护理工作、总评分呈正相关（P＜0.05）。影响护理人员工作压力的因素有夜班、工作时间、幸福感、希望水平。结论：目前产科护理人员工作压力较大，这可能受到夜班、工作时间、幸福感、希望水平等因素的影响。

简介：【摘要】随着信息时代的来临，互联网技术和计算机技术的发展及创新，让人们的视野通过这些大量的信息变得开阔，作为新闻工作者，怎样把握信息时效性和真实性、如何处理内容信息过剩、如何筛选重要的信息以及满足工作对信息的需求都是重要的问题，也是这个原因，所影响对新闻编辑的能力有一定的要求。新闻采编人员的工作能力决定了新闻行业能否长远发展。本文对新媒体时代的新闻采编进行分析，总结培养采编能力的方法。