简介:目的分析我市退休教师体重指数(BMI)与血糖(GLU)的相关性及综合护理干预的效果,为肥胖、糖尿病等疾病的防治提供依据。方法对2012年在我院进行体检的140名退休教师的体检表及其BMI、GLU指标进行统计分析,随后每月对综合护理干预组进行相关综合护理干预,干预12个月后比较干预前后的BMI和GLU情况。结果BMI与GLU水平呈正相关(r=0.742)。与2012年相比,空白对照组(7.82±2.19;7.37±2.31)与护理干预组(7.37±2.31;6.84±2.31)GLU平均值均有所下降,但护理干预组的下降更为显著,(P〈0.05)。此外,综合护理干预对于BMI的控制亦有良好的作用(30.01±1.95;27.17±1.25)(P〈0.05)。结论BMI与GLU水平呈正相关;综合护理干预能提高患者的依从性,提高糖尿病患者的治疗效果。
简介:摘要目的统计分析城镇退休职工心血管病危险因素的流行病学特征。方法采用整群抽样法抽取几个社区的退休职工测量血压、检测空腹血糖、血总胆固醇、血甘油三酯、血肌酐、血尿素氮、血尿酸。结果各危险因素均数除血肌酐、血尿酸在正常范围外,其余均超过正常值范围。高血压、空腹血糖受损、糖尿病、高胆固醇、高甘油三酯、血肌酐升高、血尿素氮升高、血尿酸升高总检出率分别为52.3%,4.9%,6.3%,19.1%,33.7%,0.4%,14.4%,和11.5%。高血压、空腹血糖受损、糖尿病、高胆固醇、高甘油三酯、血尿素氮升高、血尿酸升高检出率随年龄增加而升高。除高胆固醇、高甘油三酯、血尿酸升高外均男性高于女性(p<0.001)。结论高血压、高血糖、高胆固醇、高甘油三酯等已成为威胁退休职工身体健康的公共卫生问题。加强社区健康教育,慢性病管理,不良行为和生活方式干预,早期综合防治十分重要。
简介:摘要:目的:探讨健康体检路径在社会化管理退休人员健康体检护理中的效果 方法:回顾性分析在我单位体检中心体检的退休职工2021年度2000人(组1)和2022年度的2000人(组2),其中2022年度实施完善优化的健康体检路径,对比两组体检人员的体检时间、体检效率、受检者满意度、体检可信度,通过问卷调查掌握两年体检者的护理满意度评价护理质量。结果:通过调查,组2的体检时间显著少于组1,在体检效率、受检者满意度、体检可信度的评分,组2的评分均高于组1,差异有统计学意义(P<0.05);在健康宣教、沟通能力、护理礼仪、主动服务方面评分,组2均高于组1,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在体检中心优质护理服务中实施健康体检路径有助于提高受检者的满意度,提高效率,保障体检工作的顺利开展。
简介:摘要:工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而,工作压力越大的护士,工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体,临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大,越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪,易出现抑郁状态,同时会影响护士的心理健康水平,也会影响到护士的工作态度和工作行为,如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前,护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点,为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型,本研究对护士工作投入、工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究,为提升护士工作幸福感提供新思路。
简介:摘要移动护士工作站是以HIS为支持平台,以手持设备PDA为硬件平台,以无线局域网为网络平台,它将医院信息系统向病房扩展与延伸,实现了护士的床边操作。该系统优化了护理工作流程,提高了工作效率和工作质量,有效预防和减少医疗护理差错,提高了病人的满意度,但也存在一定局限性。