简介：【摘要】公立医院是我国医疗卫生事业体系主体，人事管理是医院生存与发展的关键。传统人事管理模式存在理念落后、管理不善、机制欠全等方面缺陷，已大大 制约医疗 事业的发展。因此，公立医院必须优化医院整体结构性和协调性，提升公立医院人事管理效率。

简介：摘要：目的：探讨风险管理在 ICU医院感染控制中的应用效果。方法：选择我院 2018年 1月 -2019年 12月 ICU中的住院患者 70例为对象，随机数字表法将患者分成对照组和观察组，每组 35例。对照组用常规护理管理，观察组用风险管理，比较两组患者的 ICU医院感染发生率。结果：观察组的 ICU医院感染总发生率 5.7%低于对照组 22.9%，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论： ICU中使用风险管理的医院感染控制作用显著，可明显降低患者的感染发生率，对患者的病情恢复具有积极作用。

简介：整体护理是21世纪护理专业发展的趋势，也是衡量现代化医院服务质量的重要标志之一。但是整体护理的开展在贫困县级医院受其自身条件的限制在推行中存在着种种问题，因此贫困县级医院开展整体护理是一个值得探索的问题。

简介：加入WTO,既给中国护理带来了巨大的冲击,也使护理事业面临着全新的机遇和挑战,加速发展中医护理才能更好地应对国际化的医疗市场竞争.中医医院的护理管理者须提高自身素质和管理意识;改善护理人员工作的心理环境;搞好护理经济管理;挖掘中医护理的潜力;重视发展护理科研,尤其是中医护理科研.

简介：摘要：目的文章主要针对体检科护理水平提升的有效措施，从而使护理质量和体检人员对护理的满意度提高进行分析研究。方法采取体检前注意事项进行介绍、加强护理人员专业知识水平的培训和提高、注重强化巡视工作、对体检人员的满意度回访调查等措施。之后，对该院体检科护理人员实施以上措施前后，其专业水平提升情况和体检人员对其的满意度情况比较。结果通过实施提高体检科护理质量的一系列的措施之后，护理人员的专业知识水平平均分数为(94.6±1.8)分，措施没有实施之前，护理人员的专业知识水平平均分数为(82.9±3.9)分，二者相比差异具有统计学意义（t=5.417,P

简介：摘要目的本篇文章中主要研究了关于护士在医院感染方面的防控知识调查内容和结果。方法选取2017年2月～2019年2月医院的60名护士为研究对象，问卷调查对医院感染防控知识的掌握情况，比较不同职称、护龄、文化程度对医院感染防控知识掌握情况的影响。结果职称、护龄和文化程度对医院感染防控认知度存在一定差异，护龄长、文化程度高、职称高者的掌握情况显著高于护龄短、文化程度低和职称低者（P＜0.05）。结论不同职称、护龄、文化程度的护士对医院感染防控知识掌握情况存在较大差异，护龄长、文化程度高、职称高的护士掌握情况较为理想，医院应据此制定相应方案。

简介：目的探讨早产儿发生医院感染的相关因素，降低早产儿医院感染的发生率。方法对医院2007年1—12月发生的早产儿医院感染病例进行回顾分析。结果早产儿医院感染发生率12．29％，感染部位以呼吸道为主。胎龄小、低出生体质量及出生时窒息、有创操作多是医院感染的危险因素。结论加强早产儿的临床病情观察、早期发现患儿病情变化，给予有效的干预，加强机械通气护理，落实日常预防感染措施有利于预防和控制早产儿医院感染的发生。

简介：我院护理部与医院感染科相互协作，密切配合，在消毒灭菌、标准预防工作中取得了一定成绩。护理部对医院感染管理控制的认识程序是首位，发挥护士长承上启下的管理作用是关键，提高全员认识，重点培养骨干力量是落实措施的根本。

简介：在医院评审过程中,采用标准化措施,完善规章制度,实施行政查房和护理质量控制检查,深化了护理依法管理工作,使科室的各项规章制度更加健全和完善,每个护理人员的职责更加明确,为护理管理工作提供了清晰的思路和方法,促进了科室的规范化质量管理.

简介：摘要目的通过精细化管理的应用，进一步提升护理服务品质。方法在临床护理管理工作中，从制度、流程、职责、操作技术等方面进行详细的规范，将常规护理优质化、精细化，更加注重护理细节，做到护理流程环环相扣、紧密衔接。结果实施精细化管理，护士工作效率明显提高，减少不良事件的发生，提高患者满意率。结论实施精细化管理，可有效提升护理质量，提高患者满意度，可广泛应用于护理管理工作中。

简介：

简介：摘要：目的：研究在医院感染护理中应用综合干预管理模式的应用效果。方法：将于2022年3月-2023年3月期间在本院接受诊治的住院患者设置为实验样本 ，采集实验样本例数为200例，根据单双号分发法将这200例住院患者进行分组，将其中单号的100例患者归纳至同一小组，将其命名为常规组，组内患者进行常规管理模式干预，将另外双号的100例患者归纳至另一小组，组内患者进行综合干预管理模式干预，之后对两组患者的医院感染发生情况、护理满意度以及护理质量等指标做分析比较。结果：经不同管理模式干预后，研究组患者的医院感染总发生率为3.00%，常规组患者的医院感染总发生率为15.00%（P＜0.05）；研究组患者的护理满意度明显优于常规组（P＜0.05）；研究组患者的护理质量评分高于常规组（P＜0.05）。结论：对于住院患者来说，在其护理工作中应用综合干预管理模式干预，这有助于提升患者护理满意度以及护理质量，对控制医院感染发生率具有积极影响，应用效果显著。

简介：摘要：目的：研究在口腔科中控制医院感染的护理措施效果。方法：选择时间为2022年9月-2023年9月100名患者进行实验，将其分成两组，对照组和观察组，其中对照组未采用感染护理措施，观察组采用感染护理措施，最后对比两组患者各项数据指标。结果：进过实验可得，观察组患者的各项指标都要优于对照组患者，两组差异有统计学意义。结论：做好院内感染防治与护理管理,可有效避免院内污染事故的产生,增加患者对护理的信心,值得医院推荐。

简介：摘要：目地：对全科护理在基层医院护理工作中的应用效果予以探讨。方法：随机选取我院收治的住院患者120例,时间为2022年3月至2023年3月,分为试验组(全科护理模式)和参照组(常规护理模式),观察两组患者的临床护理效果。结果：试验组护理质量评分及生活质量均高于参照组,P<0.05。结论：将全科护理应用于基层医院护理工作中,能够有效提升患者的生活质量,值得在临床应用中推广。

简介：摘要：目的：探讨护理管理在医院感染控制中的作用。方法：选取2019年4月1日～2020年5月1日于医院就诊的１０００例患者为研究对象，随机均分为对照组与观察组各５００例，对照组未实施护理管理，观察组于对照组基础上实施护理管理模式，统计两组患者的管理效果。结果：观察组患者医院感染知识掌握评分及手卫生知识掌握程度评分等，均显著高于对照组（Ｐ＜０．０５）。观察组患者手卫生合格率，显著高于对照组（Ｐ＜０．０５）。观察组患者住院期间医院感染发生率，显著低于对照组（Ｐ＜０．０５）。结论：护理管理可有效提高医院感染管理质量、医护人员院感相关知识水平，降低医院感染发生率。

简介：摘要：探讨加强护理管理在预防新生儿医院感染中的应用效果。方法：选取2018年6月-2019年6月在本院新生儿科治疗的新生儿治疗儿童80例，采用随机方法将新生儿分为两组，观察组和对照组，每组新生儿40例。对照组的新生儿在传统护理管理模式下实施护理，观察组新生儿在加强护理管理模式下实施护理。结果：观察组和对照组新生儿呼吸道感染发生率、消化系统感染发生率及其他系统感染发生率明显较低，P

简介：摘要 目的：进一步探讨综合医院聘用护士离职原因和管理对策。方法：以我院于2019年1月-2021年5月离职的40名聘用护士作为调查对象，调查分析离职原因，并提出相应地管理对策。结果：聘用护士工资等福利待遇低、工作压力大、工作发展空间小、个人及家庭等因素是聘用护士离职的主要原因。结论：综合医院应对聘用护士多加重视，注重分析离职原因，采用改善聘用护士的工资福利待遇、减少工作压力、为他们提供更多发展空间和密切关心他们的生活、工作状态等措施，降低聘用护士的离职率，以稳定聘用护士队伍。

简介：摘要：目的：了解血液病患者医院感染的特点，为采取护理措施降低医院感染率，提高血液病患者的生活质量提供依据。方法：回顾性分析我院血液科患者医院感染发生率的资料。结果：共调查血液科住院患者1000例，其中感染患者397例。110例患者为医院感染，287例为社区感染。血液科感染率为26.14%，医院感染率为6.63%，病例感染率为7.14%，社区感染率为19.51%；医院感染部位以下呼吸道感染为主，其次为上呼吸道和血液系统感染。结论：血液科是医院感染的高发区，血液病患者是医院感染的高危人群，血液科患者医院感染的高危部位是呼吸系统和血液系统，因此提高患者的免疫力和抗感染能力十分重要。

简介：【摘要】目的 探讨静脉输液治疗小组建立对静疗工作的影响。方法 选取我院2019年2月至2020年10月收治的静疗护理病例数共计60例，按照随机数字表法分为治疗组（n=30）和对比组（n=30），对比组患者实施常规护理，治疗组患者实施静脉输液治疗小组护理，对比分析两组患者并发症发生率及护理总满意率。结果 治疗组患者并发症发生率为6.66%，对比组患者并发症发生率为56.66%，治疗组显著低于对比组，统计学对比差异显著（P＜0.05）；治疗组患者护理总满意率为96.67%，对比组患者护理总满意率为70%，治疗组患者护理总满意率明显高于对比组，经统计学对比分析有意义（P＜0.05）。结论 静脉输液治疗小组护理能够减少静脉输液并发症的发生，提高患者护理满意度，临床应用价值较高。

简介：【摘要】目的：讨论门诊护理管理在医院感染控中的作用。方法：针对80名病人进行研究。同时将病人分到采用常规门诊管理的对照组（n=40)和采用门诊护理管理的研究组（n=40)。对比研究组和对照组的院内感染率和护理满意度。结果：研究组的院内感染率低于对照组，差异具有统计学意义（P