简介：建设服务型政府是历史发展的必然趋势，是政府实现和谐公共治理的内在要求。服务型政府是针对中国传统的管制型政府而提出的新概念。服务型政府是民主政府、法治政府、诚信政府、公正政府、廉洁高效政府、学习创新型政府、资源管理型政府。这是服务型政府的特征，也是服务型政府的目标定位。

简介：实现经济建设型政府向公共服务型政府模式转变，是为了满足我国经济体制改革向纵深推进过程中所出现的社会对公共服务需求的不断增加。当代西方国家的公共管理改革运动为我国的政治体制改革提供了理论上的借鉴。本文在分析西方社会公共服务模式演变的基础上，进一步提出构建我国公共服务型政府模式的原则和步骤，从而为实现中国政府治理方式的根本变革提供依据。

简介：中国传统的政府管理模式是在计划经济体制下形成的，是政治、经济和行政长期一体化的结果，是在中国传统文化的土壤中产生的。由于这种政府管理模式是以权力为中心的，因此，可称为“权力行政模式”。中国是发展中国家，国内改革和参与解决全球问题的双重压力，给政府管理带来根本性的挑战.“权力行政模式”难以适应21世纪的政府管理要求。以“公其服务”为核心的是未来政府管理可选择的理想模式。

简介：2002年秋季，苏州高新区经过区划调整，面积由52平方公里拓展至258平方公里。为了构建小政府、大社会、大服务格局，让充满活力的新体制成为苏州高新区二次创业的突破口，苏州高新区管理委员会主任王竹鸣上任伊始就接连走访了区内10余家企业。

简介：

简介：【摘要】党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政和各项任务的战斗堡垒。党的基层组织担负着直接联系群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。笔者认为可以利用企业内现有的载体来促进服务型党组织活动的开展，把为人民服务真正落实到具体工作中。

简介：摘要政府职能转变，是指国家行政机关在一定时期内对社会公共事务管理的职责、作用、功能的转换与发展变化。它包括管理职权、职责的改变、管理角色的转换、管理手段、方法及其模式的转变等。深化行政管理体制改革的重点和关键在于政府职能转变。当前和今后一段时间，进一步推进政府职能转变必须抓好五个方面一是更新政府管理理念，强化服务意识；二是按照构建社会主义和谐社会、落实科学发展观的要求，更加重视和发展政府社会管理和公共服务职能；三是按照社会主义市场经济的要求，切实推行政企分开、政资分开、政事分开、政社分开；四是按照法治国家的要求，规范行政行为，加强行政执法建设，全面落实依法行政；五是按照服务型政府的要求，切实推进行政体制改革，实现政府管理方式的转变。

简介：加快行政管理体制改革，建设服务型政府，是党的十七大做出的重要战略部署。党的十七届二中全会审议通过了《关于深化行政管理体制改革的意见》，确立了到2020年我国深化行政管理体制改革的总体目标和今后5年的重点任务。

简介：从世纪之初的重卡年产几千辆到2010年的产销突破10万辆，陕西重汽在不到十年的时间内，就迅速成长为国内首屈一指的行业巨头，其市场增长率远高于行业的发展。目前，这家企业的迅猛增长的势头依然不减，且不断地攻城略地。持续挑战着行业老大的位置——这就是重卡“黄金产业链”上的“明珠”所缔造的一个商业传奇。

简介：当前我国服务型政府建设中存在的困境在某种程度上可以归因于政策议程设置的缺陷：政策制定者带着有色眼镜筛选政策问题，导致了部分政策不能落地生根，损害了服务型政府宗旨。多源流理论肯定了政策过程中的各方参与者的地位和作用，强调了政策企业家在冲开政策之窗和推动问题被提上了政策议程的贡献。多源流理论与建设服务型政府具有高度的理论契合性。为了使多源流理论成为推动服务型政府建设的锐器，仍需重视公众利益的表达渠道和发挥智库的作用。

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简介：信息化时代,如何充分把握大数据带来的机遇,利用大数据改变传统管理模式中存在的问题,并利用大数据向高效服务型政府转化,已成为政府面临的重要问题.本研究分析了传统政府管理模式中存在的问题及大数据带来的机遇,并就如何利用大数据解决政府向服务型转型的难题提出三点建议.

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简介：摘要中组部等七部委联合署名下发了《关于落实中央指示精神，积极关爱留守儿童的通知》，重庆市石柱土家族自治县王家乡小学校闻风而动，实践科学发展观，建立教育服务新观念；创办服务型教育是山区教育的必然；打造教育新环境，为留守儿童创办服务型特色教育。

简介：如何改进机关作风，不断提高机关服务的质量和水平，真正让人民群众体会到亲民、利民、惠民政策，切实为老百姓办实事、解难题，这是摆在党政机关面前的一项重要课题。

简介：党的十七大报告提出要建设服务型政府,培养服务型政府的服务精神是建设服务型政府的关键。本文分析了服务型政府服务精神的理论基础和价值,提出马克思主义理论是服务型政府服务精神的理论基础,现代西方管理理论是中国服务型政府服务精神的理论借鉴。本文对服务型政府服务精神的价值研究主要集中在服务精神是服务型政府的内核、服务精神与服务型政府文化和公务员职业道德的关系。

简介：摘要近几年来，随着经济化改革的不断推进，面对供电企业职工思想上及党建工作上的短“板”，提出基层党支部需要加强服务型建设，以科学发展为建设目标，以服务公司发展、服务生产经营、服务党员干部、服务职工群众作为基层党支部下一步党建工作的主要方向，让服务成为基层党支部下一阶段的主要工作。

简介：摘要：随着时代的发展和进步，对我国服务型制造发展的时代背景与意义进行阐述，结合国内外现有的相关研究进行文献综述，梳理服务型制造的主要特征表现为制造业企业生产过程中投入越来越多的生产服务，而在产出中服务也占据重要地位。进而引申出服务型制造发展的动力源于投入服务化效应、产出服务化效应对制造业绩效的正向推动。并据此对我国服务型制造的发展，提出国家应从财政、金融和税收等方面进行改革、出台相关政策以促进服务型制造的发展，把握好扶持好龙头企业与服务中小企业的度，针对不同产业领域服务型制造模式，要制定有针对性的政策体系等相关意见建议。

简介：通过208份有效样本,整合自我归类和内在动机理论,探讨谦卑型领导对经理人反馈寻求行为的影响机制。研究结果表明,谦卑型领导不仅正向影响经理人反馈寻求行为,还完全通过内部人地位认知和风险承担意愿的中介作用对经理人反馈寻求行为产生正向影响;此外,内部人地位认知和风险承担意愿在谦卑型领导与经理人反馈寻求行为的关系中发挥链式中介作用,即谦卑型领导通过提升经理人内部人地位认知促进其对风险承担意愿的形成,进而影响反馈寻求行为。研究结果首次从谦卑型领导视角探索下属反馈寻求行为的影响因素和诱发机制,为组织反馈管理提供了一定的理论和实践指导。

简介：摘要目的了解临床护士感知真实型领导、科研能力、自我超越现状，并分析三者之间的路径关系。方法本研究为横断面研究。采用便利抽样法，于2020年6月选取郑州市2所三级甲等医院临床护士为研究对象，采用一般资料调查表、真实型领导量表、护理人员科研自评量表、自我超越量表（STS）进行调查，应用结构方程模型分析自我超越在护士感知真实型领导与其科研能力之间的中介效应。本研究共收到问卷913份，有效问卷897份，有效率为98.25%。结果897名临床护士真实型领导量表总分为（58.72±6.72）分，护理人员科研能力自评量表总分为（47.42±18.23）分，自我超越量表总分为（37.94±7.86）分；结构方程模型结果显示，以自我超越为中介，真实型领导对科研能力的间接效应值为0.15。结论自我超越在护士感知真实型领导和科研能力之间起中介作用，护理管理者应采取有效措施培养真实性领导行为，促进护士自我超越水平的提升，从而提升护士的科研能力。