简介：本文在分析企业转型发展时期的新变化和企业党建工作中出现的新问题的基础上,提出把企业党建工作＂软实力＂转化为推进企业转型发展的＂硬实力＂的对策。

简介：正值党的十八届三中全会召开之际，由中国商业企业管理协会主办、河南省三门峡市人民政府承办的“2013年全国商业企业家活动日”于11月8日至9日在三门峡市隆重举行？

简介：《企业思想政治工作与企业文化融合研究—基于对四川省国有企业、民营企业的调查研究》一书是西南财经大学马克思主义学院辜堪生教授的又一本理论著作,是2011年度四川省哲学社会科学研究规划项目立项课题成果,全书围绕企业管理＂两大软实力＂：企业思想政治工作与企业文化展开，通过“项链式”的论述方式，从理论层面分析了企业思想政治工作与企业文化融合的必要与可能，并从实践层面加以论证，提出了实现并提升二者合力效能的可操作性路径。

简介：廉政文化就是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和,是党风廉政建设和反腐败工作进入新阶段的一种有效载体和重要手段。大力加强企业廉政文化建设,营造诚实、守信、清正、廉明的电影企业经营环境,对维护企业和谐稳定,促进企业健康发展具有重要意义。

简介：一、企业美学与美学发展的历史线索在中国当代美学研究中,对企业美学的关注,是王旭晓教授对中国美学发展的重要贡献.企业美学不仅仅是开拓了一个全新的美学领域,把美学的视角从形而上的学理性思辨,引向了现实的经济生活的领域,更重要的是她带来了全新的学科跨界研究的思路,以及把实证性的研究方法引入了这一传统上一直属于抽象理论思维的学科,极大地拓展了美学研究的视野,推动了美学从象牙塔中向现实生活的回归,给人以耳目一新之感.在研究企业美学的过程中,王旭晓教授还吸纳了来自企业和政府部门的美学研究者,组建和培育了一支逐步壮大的研究队伍,为中国企业美学的未来发展奠定了坚实的基础.

简介：本文运用1999～2007年中国工业企业的微观数据，采用基于倾向得分匹配的倍差法估计方法，考察了国有企业改制对企业加成率，进而对社会福利的作用。实证结果表明：在高竞争度行业和竞争程度增强的行业，国有企业改制能够促进企业加成率提高，提高社会福利水平。在低竞争度和竞争程度降低的行业，这种作用并不明显，甚至不利于社会福利的改善。此外，国有企业改制、行业竞争程度和市场化改革之间存在一定的“协同效应”：市场化程度的提高和竞争机制的引入，有利于发挥国有企业改制对社会福利的积极作用。

简介：本文分析了税务风险管理概念及背景,提出了企业税务风险管理的框架结构:税务风险管理环境、税务管理岗位、税务登记、纳税申报和税款缴纳、会计核算、发票管理、税务检查,讨论了民营企业税务风险管理存在的问题,并提出相应建议。

简介：近日，贵州开阳县为做大做强磷煤化工产业，确保国有资产保值增值，由开阳县国有资产投资经营有限公司主持将黔能天和、新强化工的国有资产和股权委托中凯鑫进行管理，充分利用中凯鑫矿产资源优势，降低企业的黄磷生产成本，走出黄磷炉长时间不能开工的困境。

简介：社会企业旨在运用商业手段，创造社会价值，解决政府和市场调控失灵的社会问题。社会企业兼具社会性和商业性的双重属性．不同于一般的企业社会责任和一般的非政府组织。社会企业在提供公共服务上有着较多的优势．通过对社会企业在英国迅速发展的经验进行分析，可以对我国的社会企业有所助益。

简介：几年前，芮萌教授回国给企业家学生授课时，时常听到学生们抱怨把越来越多的时间花在办公室之外与政府官员打交道上。企业家们的困惑促使芮萌教授从实证角度来研究企业家寻求政治资本的商业模式是否具有可持续性。如果说这一模式对个别企业在短期内是有效的，但是当越来越多的企业家都在争夺有限的政治资本时，从长期看又会对企业的管理、发展和绩效会产生怎样的影响，乃至会对整个经济会产生怎样的影响，这也是芮萌教授自2006年以来对中国企业发展中的官商问题所做的一个独特的研究。这些研究的可贵之处在于从定量分析的角度阐释了政治资本对企业发展的两面性，避免了坐而论道式的空谈，描绘出企业孜孜以求的政商关系的真实形态，给在转型中的中国商业社会一个有益的借鉴。芮萌教授在对中国企业的实证研究中采用国际通行的事件研究法和横切面数据，

简介：

简介：防窃电问题是电力部门工作中的难点，窃电技术的升级给供电部门的防窃电技术带来了更为严峻的考验。文章简述了防窃电的意义，剖析了常见的窃电类型和手法，给供电部门的防窃电工作提供了依据。针对窃电的方式，提出了一系列的防窃电技术措施，为供电企业防窃电提供参考。

简介：知识溢出是一种不可避免的客观现象，但由于现实中存在知识产权等因素的限制，知识溢出存在障碍，而企业人力资源管理中培训是一种主动解决问题的渠道。文献研究及实践调查发现，鲜少有人从知识溢出角度研究企业培训需求问题。本文基于知识溢出理论视角探索企业培训需求，开辟了培训管理研究的一个新思路。

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简介：摘要本文试图从企业社会责任的形成及其发展历程入手，通过寻找其发展历程中具有较大争论观点中的共同点，以及辨析一些通常被大众公认的影响企业社会责任的关键性因素，并梳理其发展中的主流内容，最终揭示出企业社会责任的内涵。

简介：

简介：构建和谐企业．既是企业发展的目标．又是企业发展的根本要求。2013年．快餐食品饮料公司以推动科学发展为主题．以创建“幸福武钢”为契机。发扬“诚信、担当、和谐、超越”的企业精神，以发展谋和谐、以和谐促发展．持续推进和谐企业创建工作向纵深发展，为发展绿色快餐打下了坚实的基础。

简介：摘要以人为本是科学发展观的本质和核心，而在企业人力资源管理中，创新是其生命和源泉。在知识经济快速发展的时代，人才已经成为企业唯一的持续的增值资源。只有在以人为本的基础上，实现人力资源管理模式的创新，汇聚企业的凝聚力和向心力，才能使企业更好更快的发展。笔者将从下面几个方面做出探讨。

简介：

简介：职工是企业的重要构成,职工的素质高低直接决定了一个企业的成功与否,企业职工素质是企业发展之路上的的路基。在近些年来,将职工培训作为企业的一项日常基础工作,越来越得到企业和单位的重视。尤其是在企业深化改革的今天,如何确立起有效全面的职工培训机制,如何建立起完善的职工考核制度,如何调动职工参与培训的积极性,是企业在培训工作中所追求的目标。