简介:摘要:如今,我国经济发展十分迅速,培训是提升员工岗位胜任力的重要手段,在目前企业之间竞争加剧、员工成为推动企业发展原动力的背景下,进一步提升培训管理水平是企业必须做好的工作。从目前企业培训管理的情况来看,信息化是大势所趋,越来越多的企业正在努力提升培训管理信息化水平,希望能够进一步改进培训效果。目前,不少企业在培训管理信息化建设方面走了一些弯路,出现了很多导致培训效果不理想的问题,因此,有必要对企业培训管理信息化建设这一课题进行探讨。企业主管培训的管理者需要注重审视培训管理信息化存在的各种问题,制定切实有效的解决策略,进一步提升培训管理信息化水平。
简介:摘要:如今,我国经济发展十分迅速,培训是提升员工岗位胜任力的重要手段,在目前企业之间竞争加剧、员工成为推动企业发展原动力的背景下,进一步提升培训管理水平是企业必须做好的工作。从目前企业培训管理的情况来看,信息化是大势所趋,越来越多的企业正在努力提升培训管理信息化水平,希望能够进一步改进培训效果。目前,不少企业在培训管理信息化建设方面走了一些弯路,出现了很多导致培训效果不理想的问题,因此,有必要对企业培训管理信息化建设这一课题进行探讨。企业主管培训的管理者需要注重审视培训管理信息化存在的各种问题,制定切实有效的解决策略,进一步提升培训管理信息化水平。
简介:[摘要] 目的 提高不明原因传染病的早期检测预警能力,提高电子病历书写能力,提升诊疗管理质量。方法 我院门急诊电子病历系统进行结构化设计改造,定义详细的数据元、数据组数据单元,使病历文件的绝大部分内容实现颗粒化存储。结果 升级改造门急诊电子病历书写模板,着重细化了病史、主要症状和体征、体格检查三大方面,丰富了底层数据元,优化了选项,利用信息技术实现数据结构化存储,实现数据实时采集上报。 结论 优化门急诊电子病历的书写逻辑,提高书写质量,方便病历分析统计,统计疾病发病情况,实现早期检测预警。