简介：【摘要】目的 探讨专科护士主导的医疗游戏护理模式在儿童哮喘护理中的应用效果。方法 选取2022年5月～2023年6月本院收治的儿童哮喘者72例纳入研究，对照组（36例）常规护理，观察组（36例）专科护士主导的医疗游戏护理模式，对比效果。结果 观察组喘息症状、发作频率、哮鸣音、夜间症状评分，低于对照组（P<0.05）；观察组依从性高于对照组，生理、社会、心理、环境领域评分比对照组高。结论 对儿童哮喘，专科护士主导的医疗游戏护理模式，能促进病情的改善，提高依从性和生活质量。

简介：【摘要】目的：探究老年慢性病患者对社区护士为主导的居家延续护理需求情况。方法：研究时间为2021年1月-2021年12月，研究对象为此期间我社区内32例慢性病患者。通过半结构式访谈，用质性研究现象学分析法对相关资料进行收集整理，分析并对主题进行提炼。结果：老年慢性病患者对社区护士为主导的居家延续护理表现出积极的需求态度，主要需求为对疾病康复相关知识、心理关怀、日常安全、疾病抗毒护理、经济政策支持。结论：以社区护士为主导的居家延续护理在社区老年慢性病患者中是有需求的，应加强对相关护理团队建设。

简介：摘要：目的：探讨以介入护士为主导的围手术期护理对脑血管介入术患者的影响。方法：选取2021年1月~2022年3月于我院行脑血管介入术治疗的82例患者作为研究对象，采用随机数字表法分为研究组与对照组，各41例。对照组患者接受常规围手术期护理，研究组患者接受以介入护士为主导的围手术期护理，比较两组患者的心理状态、生活质量及并发症发生情况。结果：研究组患者干预后的HADS-A评分、HADS-D评分显著低于对照组（P

简介：【摘要】目的：讨论及研究肝病专科随访护士主导的医院-社区-家庭延续护理在肝硬化患者中的应用效果。方法:纳入本次研究患者的数量为80例，时间范围2022年10月份至2023年10月份，通过随机平衡的方法分成了参照组和实验组，每组40例患者，参照组常规延续护理；实验组肝病专科随访护士主导的医院-社区-家庭延续护理，分析两组患者的自我管理水平以及再次入院率。结果:实验组患者自我管理水平得提升，再次入院率下降，P<0.05。结论：对肝硬化患者开展肝病专科随访护士主导的医院-社区-家庭延续护理，可以提高患者自我管理行为能力，减少患者再次入院率，值得提倡。

简介：摘要：目的：探讨以护士为主导的麻醉药品管理模式在麻醉科麻醉药品管理中的应用。方法：选取2021年1月~2021年12月于我院行麻醉手术的98例患者作为研究对象，采用随机数字表法按照1:1比例分为试验组（n=49）与对照组（n=49）。对照组接受传统麻醉药品管理模式，试验组接受以护士为主导的麻醉药品管理模式。比较两组的麻醉药品管理质量、差错事件发生情况及患者、麻醉师、手术医师满意度。结果：试验组的麻醉药品管理质量各项评分及总分均显著高于对照组（P

简介：摘要目的探讨在急诊科室中开展护士分级管理后对急诊护理质量的影响。方法我院于2017年9月至2018年7月期间在急诊科室开展护士分级管理模式，将护理人员岗位职责、技术要求与分级管理进行有机结合，充分发挥不同工作岗位上护理人员的作用。对比未实施分级管理前（2016年6月至2017年7月）的护理质量和患者满意度。结果在开展护士分级管理后，护理文书书写合格率、重点病患护理合格率和患者满意度均比实施分级前有所提高，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论作为一种新的管理模式，护士分级管理完善了原有管理方式的不足，利用了护士长的管理能力使得护理人员能够充分发挥个人价值，同时也对护理骨干起到了积极培养的作用。护士分级管理使护理人员能在完成护理工作的同时，学习到新的护理理论知识和护理技术，知识与实践相结合，进一步拓宽了护理学科的发展道路。

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简介：社会经济和科学技术的迅猛发展,促进了经济结构和经济活动方式的社会化进程,同时也推进了企业管理模式的改变,即从以机器为本,以技术为本,以资本为本的"以物为中心"的管理逐渐转变为现代的"以人为本"的管理.人本管理是现代企业管理的核心,它强调"以人为中心"进行管理,以激发人的积极性和创造性,通过挖掘人的潜在能量,使人在工作中尽心尽力,创造出最佳的工作绩效。纵观国内外成功企业的管理经验,都证明了人本管理在现代企业管理中已成为必

简介：摘要肿瘤规范化诊疗和抗肿瘤药物的合理使用是医药领域和社会关注的热点，也是医疗质量控制的难点。为了贯彻落实国家卫生健康委员会《抗肿瘤药物临床应用管理办法(试行)》，笔者联合相关专家在广泛调研的基础上，通过采用德尔菲法及多轮专家研讨，对抗肿瘤药物分级管理工作中广泛关注的问题提出推荐建议，形成抗肿瘤药物分级管理指导路线和管理要点的专家共识，为医疗机构做好抗肿瘤药物的分级管理工作提供借鉴。

简介：摘要肿瘤规范化诊疗和抗肿瘤药物的合理使用是医药领域和社会关注的热点，也是医疗质量控制的难点。为了贯彻落实国家卫生健康委员会《抗肿瘤药物临床应用管理办法(试行)》，笔者联合相关专家在广泛调研的基础上，通过采用德尔菲法及多轮专家研讨，对抗肿瘤药物分级管理工作中广泛关注的问题提出推荐建议，形成抗肿瘤药物分级管理指导路线和管理要点的专家共识，为医疗机构做好抗肿瘤药物的分级管理工作提供借鉴。

简介：摘要农电用工是供电企业服务于广大客户的桥梁和纽带，其工作能力及服务质量直接影响企业经营管理效益和品牌形象。为提升农电用工的综合素质，供电企业要大胆探索创新，全方位实施“农电用工分级动态管理”，将农电用工按照技能、绩效分成三级，不同级别享受不同的分级薪酬待遇，通过薪酬激励最大限度的激发农电用工工作积极性和主动性，解决了农电用工管理长期以来管理粗放、考核不到位、奖惩不分明等问题，全面提升了农电管理水平。

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简介：摘要目的探讨血液净化中心应用分级管理提升患者满意度。方法将我科血液透析患者60例随机分为两组，对照组采用实行常规管理，实验组在常规管理的基础之上实行分级管理，比较两组患者满意度。结果实验组对护理工作满意度高于对照组（p<0.05）。结论实行分级管理后，有效解决了患者所需，满意率效果显著，提高了护理品质，提升了满意度，值得推广。

简介：摘要河道分级管理制度是针对现有城市和地区河道有效统筹的基础措施，针对相应工程、财政、清理等多方面有一定的规划作用同时，更赋予了周边地区环境隐患和可持续发展条件的贯彻前提。本文根据现有河道分级管理制度的问题进行深入分析，确定相应管理条件措施有效贯彻同时，明确相应流域机构对功能和财政方面统筹的确切意义，以期望对后续工作提供良好且完善的发展空间，并为管理环境提供参考。

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简介：大学英语分级教学模式是目前普通高校英语教学改革普遍接受的一项措施，在教学方面有较深入的研究，但在组织和管理上还未形成完整的体系，涉及管理方面的理论研究还比较薄弱；要使大学英语分级教学能更加科学，应建立全面的管理系统和合理的分级体制。

简介：摘要目的对护士进行规范化的礼仪服务管理，提高护士的服务态度和质量。方法结合护理工作过程中的实际情况进行相当的管理培训，对护士实施理论讲座、礼仪培训和行为规范。结果护理医师的综合素质普遍得到了提高，成功获得患者的尊重和信赖。结论对护士礼仪进行培训管理可作为一项重要的管理工作，有利于提高整体护理工作的服务质量。

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