简介:摘要文章首先针对气象区域站工作过程中的常见异常以及相应的排除对策展开分析,而后进一步以此作为基础,综合对气象区域站的日常维护展开了总结。
简介:摘要在经济持续发展的今天,科学也在持续的进步,中国各大领域进步飞速,竞争也越来越火热,港口的进步同样非常明显,港口要于现在这个社会上稳定下来,就要不停地增强自我管理进步,且所有港口针对建设会存在不一样的作业技术,为港口开始改良是必然的选择,所以这会影响到港口领域的未来1。当港口作业时挖掘机运转设备经常会疲劳受损,挖掘机运转设备损耗值与港口装卸实施的效率相关,所以要将挖掘机活动设备疲劳当成一个关键的进程,还要持续缓解挖掘机活动设备疲劳,保证总体品质以及科技水平,才可以确保港口生产的安全品质。港口生产时挖掘机设备疲劳引发众多设备状况,这类状况成为了港口装卸工作总体进度上的绊脚石,大众应该自这里面分析错误,总结问题,逐渐改善港口活动里挖掘机活动设备疲劳,该文在港口里挖掘机活动设备疲劳视角展开讨论,在这段历史进程里,使用相关全新的技术以及理论开展港口活动里挖掘机作业设备疲劳的分析,并经过了解以及逐渐增加的理论来缓解疲劳值,简单的根据港口工程里挖掘机作业设备疲劳来探究2。
简介:摘要目的探讨感染性疾病科护理工作人员工作压力以及工作倦怠的现状,并分析其影响因素。方法2020年1—6月,选取浙江医院、承德医学院附属医院2所医院感染性疾病科的63名护理人员作为研究对象,采用问卷形式调查一般资料、工作压力以及工作倦怠情况。结果发放问卷63份,回收问卷60份。不同工作时间、每日接诊患者数、群众认可尊重度以及培训次数的护士工作压力得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。有无行政职务、不同职称的护士个人成就感维度得分比较,不同文化程度、群众认可尊重度、培训次数的护士去人格化倾向维度得分比较,不同工作时间、每日接诊患者数、群众认可尊重度、培训次数的护士情绪耗竭维度得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论感染性疾病科护理人员工作压力较大,总体倦怠程度处于轻度,护理人员个人成就感低,其主要原因与每日接诊患者数、群众认可尊重度以及培训次数等有密切相关性。