简介:摘要:随着南京市人口老龄化日趋严重,家庭规模结构不断趋于小型化,空巢老人,失能老人,失智老人,失独老人比例也在不断增加。通过比较研究方法,对南京市和青岛市的失能人员照护保险制度进行研究,剖析当前南京市失能人员照护保险制度存在对象范围狭窄,失能评级不够精确;照护服务形式,种类,机构主体缺乏多样性;筹资标准设定额度偏低,缺乏弹性;待遇给付缺乏精细的失能评级划分,额度偏高;“一刀切”的预拨模式,且未设定服务费标准等困境并提出对策建议。
简介:摘要目的在长期护理保险制度下构建失能老人多平台综合延续护理模式,并探究该模式对失能老人自理能力和心理健康水平的影响。方法选取该院出院的失能老人168例,建立延续性护理技术服务档案数据库。根据信封法随机分为对照组(87例)和干预组(81例)。对照组仅接受常规出院健康知识宣教,干预组在此基础上增加基于多平台协作的综合延续护理。比较失能老人的自理能力和心理水平。结果干预组干预后各时间点的自理能力得分和心理评分均有明显提高,且得分均高于同期对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论长期护理保险制度下构建的失能老人多平台综合延续护理模式能够改善失能老人的自理能力和心理健康水平。
简介:摘要当前我国进入社会经济快速发展时期,人民的生活水平进一步提高,随着医疗卫生事业的巨大进步,人们的寿命逐渐延长,由于计划生育的深度影响和人们生育观念的改变,以及生活成本的提高,少子无子化现象日趋严重,加速了我国老龄化的进程,使我国成为未富先老的国家。根据第六次人口普查报告显示,我国65岁以上人口占总人口的8.87%,比2000年上升1.91个百分点。20世纪中后期以来,许多国家相继建立起长期照护制度,为老年人提供更完善的护理保障,当前我国的长期护理保险制度仅处于起步阶段,针对性的法规政策还不完善,本文主要介绍日本长期护理保险制度的发展背景和体制机制,并对我国长期护理保险制度的建立和发展提出借鉴。
简介:随着我国社会的不断发展,退休返聘现象成为劳动领域新的发展趋势。退休返聘人员使得用人单位的用工成本大大降低,又为用人单位带来了丰富的经验和技能,所以深受用人单位的青睐。但是,退休返聘作为一种新的用工形式,相关法律对其用工关系、社会保险制度等方面并没有做出统一、明确的规定,使得司法实践中对处理因退休返聘引起的纠纷没有统一的适用标准,导致同案不同判,损害了法律的权威。同时,由于法律制度的缺失,也使得退休返聘人员的劳动权益得不到有效的保护,尤其是在工伤保险领域。用人单位为了降低用工成本,通常不会为劳动者缴纳工伤保险,使得退休返聘人员得不到工伤保险制度的保护。在本文中,笔者对退休返聘现象做了具体的分析,并研究了退休返聘人员在适用工伤保险制度方面存在的困境、退休返聘人员与用人单位之间的关系应该如何界定,以及退休返聘人员是否适用工伤保险制度。
简介:摘要:存款保险制度是指当吸收存款的金融机构无力偿还债务时,为保护全部或部分债权人的利益,维持金融体系的稳定而借用保险组织形式制定的保险性安排。我国是一个储蓄率极高的国家,银行业的兴衰关系到各个群体的切身利益,银行破产问题日益成为人们关注的焦点。2015年5月1日《存款保险条例》正式实施,构建起了我国相关法律制度的雏形,对我国在新时期下金融业的改革发展完善重要意义,但如何在借鉴他国经验的基础上建立适合我国国情的存款保险制度,以适应瞬息万变的市场环境以及日趋激烈的国际竞争的需要是我国亟需解决的重大问题。本文将从存款保险制度的法理介绍开始,从多方面探讨存款保险制度的相关问题。