简介:高等教育机构领导力正在经历着一场范式变革:领导者不再处理繁杂的事务,而是更多地进行协调、转变的工作,而这种变革首先需要建立一个领导力强的团队。信任高层领导团队意味着减少你的工作负担,带来更多的创新观点和更开阔的视野。
论领导力的质量与进程改善