简介：教练式领导的关键是,上级对下级更强调双向互动而不是单向命令的管理方式,并且更频繁地使用激励、启发和诱导的手段,以教练的方式激发下级管理者的主动性和创造性。企业高层和中层之间认知不对称、矛盾冲突多具有普遍性,演变到一定程度就是高层觉得中层不专业、中层觉得没有受到重视而离职。产生这些问题的核心原因在于,公司中高层之间没有形成共同的管理语言,高层比较强势,采取典型的集中式指挥、行政式管理,缺乏对核心干部的倾听、沟通和针对性指导。集中式指挥、行政式管理比较适用于体力劳动者的管理。
简介：2月15日下午,市国资委召开系统干部大会,宣布市国资两委主要领导的调整：市政协副主席徐逸波同志不再兼任上海市国资委党委书记、主任职务,市政府副秘书长金兴明同志兼任上海市国资委党委书记、主任。市委常委、组织部部长徐泽洲,副市长周波出席会议并讲话,市委组织部副部长冷伟青主持会议并宣布市委、市政府的有关决定。
怎么做好教练式领导
市国资委召开系统干部大会宣布市国资两委主要领导调整
