简介:摘要:在每个企业里,青年员工队伍是一个重要的组成部分,青年员工更是企业改革发展的生力军,是企业的希望,青年的积极性、主动性和创造性是企业的发展的生机和活力,同时青工思想浮躁、专业技能、综合素质薄弱等问题也是影响企业快速发展的主要因素,而在企业面对艰苦的环境,如何最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情?如何引领青年员工保持一种积极上进的良好心态,具备良好的工作态度?如何使青年员工实现理想抱负、实现价值观?使青年把个人与企业的命运紧密联系在一起,服务企业的长远和可持续发展。就要深入基层到青年员工的队伍里,了解他们的思想状况、心理特点及日常工作表现,做出有效的对策和创新工作方法,针对相关问题提出解决思路并进行探讨、实践。
简介:摘要:青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,国家的希望,民族的未来在青年。国有企业是国民经济发展的中坚力量, 而青年又是企业的中坚力量,进入新时代,随着个性化需求的凸显和青年对自我成长的更高追求,如何更好的结合实际和青年自身要求,更好的促进青年成长,是企业发展要面临的紧迫课题。
简介:摘要: “青年兴则国兴,青年强则国强”,“青年要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”……习总书记曾多次寄语青年,要志存高远,脚踏实地,勇于创新创造。那么在生产企业,青年职工如何立足本职岗位,更好的成长成才呢?我想,这与企业的用心培养是分不开的。