简介：摘要：人才作为核心竞争力，直接关系到招标代理机构的发展。但目前，招标代理机构在人才队伍建设方面仍存在问题。基于此，本文分析招标代理机构人才队伍建设现状，并提出一些加强招标代理机构人才队伍建设的建议，以期为相关单位提供参考。

简介：今年以来，浙江省常山县城市管理综合执法大队坚持把强化作风建设作为队伍管理的一条主线，从“抓学习、抓执法、抓服务、抓管理”四个方面入手，采取扎实有效的措施，进一步提升城市管理综合执法队伍的整体形象，群众满意度得到较大提高。

简介：人防专业队伍是人民防空袭斗争体系的重要组成部分，是城市防空的重要力量，在未来战争中，肩负着遮蔽重要目标，干扰敌人空袭，消除空袭后果，维护社会稳定等重要任务。目前，人防专业队伍建设水平与未来防空袭斗争需要还存在较大差距。妥善解决制约其发展的主要问题，加快建立精干过硬的人防专业队伍体系，是摆在我们面前的一项重要任务。

简介：《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》中明确提出：各地可以根据实际工作需要，采取招用或劳务派遣等形式配置城市管理执法协管人员。国家住建部城市管理监督局首任局长王早生介绍，目前县级以上城管队伍有20多万名在职在编人员，同时有20多万名协管人员，二者比例是1：1。

简介：摘要：党务干部是党的宝贵财富，是受党委领导在党办、宣传、统战、组织以及纪检监察、工会、共青团、信访稳定等党群工作部门以及基层党组织从事党务工作的专兼职干部。高素质专业化的国企党务干部队伍是新形势下基层党建工作取得成效、实现企业高质量发展的迫切需要和重要保证。本文就国企党务干部队伍建设存在的问题、原因及对策进行探讨。

简介：

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，电力系统作为国家重要的基础设施，其稳定运行和健康发展至关重要。而在各项发展中，人才建设是重中之重，是任何事业创新发展的根基，对于电力系统而言，干部队伍建设是保障电力系统安全、可靠、高效运行的关键。本文将对电力系统干部队伍建设的现状进行分析，并提出相应的对策。

简介：摘要：在探讨国有企业进步引擎中，政工队伍的构建被视为基石。首先，本研究详细审视了国有企业政工队伍构建的多元层面，犀利地揭示了当前体系面临的显著挑战，并从战略角度论证了强化这一队伍的重要性。接着，我们深化探索了政工队伍建设与企业成长之间的深层互动，揭示了驱动两者关系变迁的内在动态机制以及其实现策略。

简介：摘要：企业政工队伍建设和思想政治工作的结合对策，是当前企业管理中亟需重视和实施的重要议题。本文通过分析了企业政工队伍建设存在的问题和挑战，强调了思想政治工作在队伍建设中的重要作用和价值。针对当前需求，提出了多方面的对策，包括制定融合思想政治工作的具体举措、加强员工思想政治素质提升等方面。最后，建议进一步完善相关政策和措施，以推动企业政工队伍建设和思想政治工作的有机结合，为企业的可持续发展提供坚实支撑。

简介：2009年以来，寿光市城管执法局本着“强素质、塑形象、促和谐”的宗旨，抓班子、带队伍、树形象、创业绩，推出一系列作风整顿、从严治队、执法为民新举措，在改善执法形象上下工夫，锻造出一支“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能工作、特别能团结、特别能奉献”，作风过硬、纪律严明、形象良好、人民满意的执法队伍。

简介：

简介：虽然人力资源是城管执法部门最为宝贵的资源，但是，近年来城管执法队伍稳定性差、人员流失严重的问题越来越突出，特别是一些城管执法部门从事业编制转为行政编制后，城管执法队伍人员流失的问题反而进一步加剧，在很大程度上对城管执法事业的发展造成了负面后果，亟需引起城管执法部门的高度重视。

简介：摘要：在新时期下，国有企业政工队伍建设迎来了更高的要求，国有企业必须要深入贯彻党的十九大会议精神，全面深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断创新思想政治工作的理念和方式，结合国有企业发展的实际动态以及战略目标，打造出作风优良、思想高尚、求真务实的政工队伍，为国有企业的思想政治工作注入强大的动力。本文分析了创新思想政治工作的重要性，提出了目前在国有企业政工队伍建设中存在的主要问题，分析了政工队伍建设的策略。

简介：“黄金有价，档案无价”，在物业服务活动过程中，各类档案是最原始、最直接、最真实、最权威的记录和依据，是弥足珍贵的资源。随着行业发展，物业档案资料的来源日趋多样化，内容和形式更加丰富多彩，特点更加突出，所涉及的知识更是博杂。而且档案的载体也呈多样性，除了传统的纸质载体，涌现出大量的电子档案、音像档案、实物档案等。

简介：城市管理是一项复杂的综合性工作．包括规划管理、建设管理、城市各项设施运营管理等等，而抓好城市管理，城建（城管）监察这支建设系统的执法队伍是主力军：从某种意义上讲，城市发展离不开城市规划的指导．离不开城市建设的投入，更离不开城市管理，离不开执法队伍的工作：为了切实加强建设行政执法队伍建设，规范执法行为，强化内部监督，提高执法队伍的整体素质，促进城市精细化管理活动深入开展，树立建设行业整体形象，在全省建设系统开展行政执法队伍规范化建设活动很有必要。

简介：长春净月潭旅游经济开发区城市管理行政执法局成立时，人员是从各部门抽调来的，35名执法队员，来自近10个单位。素质参差不齐，作风纪律散漫，组织观念弱化，大局意识不强，宗旨理念淡薄，有的还经常不按时上下班，曾经出现过不文明执法的问题。队伍的年龄结构、文化知识结构和专业素质结构也很不合理，与净月开发区飞速发展的客观要求，与行政执法工作所面临的艰巨任务，与各级领导和群众对行政执法局的期望要求不相适应。

简介：党的十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。结合城建监察自身职能，必须在深入开展城市建设管理过程中，积极促进社会和谐建设。城建监察基层一线执法人员既是国家法律法规的宣传者，又是具体执行者，城建监察队伍建设的水平，将直接影响党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实。因此，加强城建监察执法队伍建设是城市管理领域中一项紧迫的战略任务。在新的发展阶段，全面推进城建监察队伍建设，笔者认为应该从以下几方面为主要抓手。

简介：摘要：党务干部队伍建设是党的事业兴旺发展的重要保障，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键举措之一。随着时代变迁和工作需求的不断演变，党务干部队伍面临着新形势、新任务和新要求。本文通过深入探讨党务干部队伍现状，分析其面临的挑战和存在的问题，并结合理论探索和实践探索，提出有效的建设措施，为完善党的建设、提升党务工作水平、推动国家治理现代化做出贡献。

简介：

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