简介：    摘要：在我国社会主义市场经济体系日益健全的今天，企业人员的竞争也越来越激烈，因此，要想尽一切办法，提升企业的运作效能，强化人力资源管理，让人力资源管理工作有条不紊地进行下去，以此来提升企业的管理水准，达到最大限度地发挥企业人员的的运营效能，同时也能有效地处理好企业所遇到的发展难题，促进企业的人员改革发展。因此，在企业改革发展的大环境下，文章重点对企业人力资源管理的转变战略进行了深入的探究，以期对企业的管理者有所启示。

简介：摘要：随着时代的发展，社会市场环境发生了巨大变化，企业之间的竞争也变得越来越激烈，竞争模式从传统的资产竞争发展成目前的人才竞争。为了在市场竞争中开拓更广阔的发展道路，企业应着重从改革人力资源管理工作入手，持续优化其管理模式，丰富人才库，并致力于提升人才的专业能力。通过这些举措，企业能够不断增强自身的核心竞争力，实现更为稳健和可持续的发展。人力资源管理不仅是对企业已有人才的管理，还要通过招聘等手段，吸纳更多符合企业发展需求的现代化管理人才，这样能够提高企业当前的经营管理质量，为企业的未来发展做好人才储备。

简介：摘要：在我国国民经济不断发展下，工农业发展对水资源有着严重依赖，造成我国水源危机的问题出现。所以，为有效的保证我们赖以生存的水源，我们必须加强水资源的优化管理，规范水资源利用方式，减轻污染程度，杜绝浪费问题的出现，缓解我国的水资源短缺问题，促进国民经济可持续化的发展。同样对于我国整体的可持续发展有着积极的促进作用。因此，国家应适当加大对于水资源管理方面的投入力度，同时还要完善相关制度以及法律，加大力度引入先进科学技术，实现我国水资源利用效率的提升，促进国民经济可持续化的发展。本文以江苏水资源为例，进行了一系列的研究。

简介：摘要：近年来，我国的人力资源管理工作有了很大进展，当前，我国呈现出了经济高质量发展、科技高速发展、人口结构变化、“00后”新生代步入职场等新形势，为企业的人力资源管理带来了新机遇与新挑战，人力资源随之呈现出战略支撑地位凸显、向数字化转型、专业分工更加精细、用工关系更加多样化、向柔性管理转变、规范化管理、注重心理契约的趋势，企业应把握新形势下人力资源管理发展趋势，建立专业的人力资源管理团队。本文首先分析企业人力资源管理变革对其发展的影响，其次探讨新形势对人力资源管理的挑战，最后就企业人力资源管理的措施分析，旨在提升企业内部管理水平，促进企业实现高质量发展。

简介：摘要：自然资源是人类生存和发展的重要基础，而自然资源地籍调查成果的质量直接关系到资源的有效管理与合理利用。在面临日益严峻的资源环境压力下，如何确保地籍调查数据的准确性、完整性和一致性成为亟待解决的问题。本文旨在探讨自然资源地籍调查成果质量控制方法，以提升调查成果的可信度和实用性，为科学资源管理和可持续发展提供坚实基础。

简介：摘要：矿山矿产勘查是支撑我国经济发展的基础性行业，能够在一定程度上推进经济发展，因此有关部门应当注重对地质矿产资源的开发，在进行地质勘测的过程当中需要对传统的技术进行优化与改进。但目前在实际应用过程中，地质矿产资源勘查工作仍然存在许多问题，因此如何提升勘查的整体质量成为当前的热门话题之一。

简介：摘要：随着全球化和经济一体化的快速发展，船舶行业面临着前所未有的机遇和挑战。在这个竞争激烈的市场环境中，船舶企业需要不断提高产品和服务的质量，以满足客户的需求和提高市场竞争力。而人力资源作为企业最重要的资源之一，对船舶企业的发展起着决定性的作用。因此，将探讨船舶企业如何通过人力资源管理来提升产品质量，并提出相应的策略和建议。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的加快发展，在开展园本课程的建设中，我们踏实开展班本课程的研究，班本课程是“园本课程”的一部分，从属于园本课程，却又不同于“园本课程”。幼儿园的教育和管理，最终都要落实到班级，落实到教师的日常工作中。幼儿园课程的建设必须是以班级为基点的，班本课程的开展为园本课程的建设提供了条件。班本课程的质量影响着幼儿的发展。教师在观察幼儿的过程中，发现并追随本班幼儿的兴趣去尝试开展了一些班本课程，发展幼儿多方面的能力，为提高教师组织班本课程的能力，保证班本课程的质量，我们坚持对班本课程内容进行审议，一起分析和讨论班本课程的价值或课程开展过程中遇到的困惑，确定课程走向，保证班本课程的有效性，从而促进幼儿的全面发展。

简介：摘要：人力资源档案管理质量是企业人力资源管理工作的重要内容，其质量高低直接影响着企业人才培养、选拔、激励、考核等各项人力资源工作的开展。随着新时代的到来，国有企业的发展对人才培养提出了更高的要求，传统的人事档案管理模式已经无法满足人力资源管理的实际需要。因此，国有企业应当进一步强化人事档案管理工作，提高档案管理质量，以适应时代发展需要，为国有企业高质量发展提供人才保障。

简介：摘要：高中英语教学作为我国教育体系中的重要一环，在提升学生语言应用能力以及培养学生综合素养等任务中担任着不可或缺的角色。而英语能力的提升离不开与现实生活的接轨，通过生活化的英语教学，教师可以有效激发学生的学习兴趣，教导他们如何正确看待语言学习、如何有效应用英语这门语言。因此，教师不应当局限于课本内容，而应该更加注重运用生活资源来创造出更加生动有趣、贴近现实的教学环境，从而帮助学生成为全面发展的高素质人才。

简介：摘要：随着社会的发展和人们对教育的重视，课后服务在学校教育中的重要性逐渐凸显。提供高质量的课后服务不仅可以丰富学生的课外生活，还能够帮助学生全面发展，提高学习成绩。而为了达到这一目标，整合初中学校的教育资源起到非常重要的作用。本文将探讨如何通过整合初中学校的教育资源来提升课后服务的质量。

简介：摘要：本文旨在探讨高水平土地资源保护利用对高质量发展的重要性，并提出相应的政策建议。分析了土地资源在经济发展中的关键作用，指出有效保护和科学利用土地资源对实现可持续发展至关重要。随后阐述了当前土地资源利用存在的问题与挑战，包括土地过度开发、环境破坏等。最后提出加强土地资源管理、推动绿色发展、制定健全政策法规等措施，以实现土地资源可持续利用和高效开发的目标。

简介：摘要：地质矿产资源勘查是支撑我国经济发展的基础性行业，能为我国工业生产供应所需的原材料，对国家的经济建设和社会发展起到了极为关键的作用。本文对地质矿产资源的勘查方法及勘查质量的提升措施进行了详细探讨，以期给相关从业人才实际进行找矿作业时带来一定思考。

简介：摘要：地质矿产资源勘探作为国家经济发展的基础产业，可以在一定程度上促进经济的发展，所以相关部门应该重视对地质矿产资源的开发，在进行地质勘察时，必须对传统的方法进行优化和完善。但是，在实践中，地质矿产资源勘探工作还存在着很多问题，所以，怎样提高综合勘探质量就成了一个热点问题。

简介：摘要：本研究旨在探讨工会如何为企业高质量发展提供人力资源支撑。工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和员工利益的代表，在团结和动员企业员工为企业高质量发展而努力奋斗发挥了重要作用。本文重点论述了工会在提升员工素质、提高企业员工满意度、调解和谐劳动关系方面的作用，论证了工会为企业高质量发展提供人力资源支撑的重要性，为企业在高质量发展过程中如何充分发挥工会作用提供参考。

简介：摘要：地质矿产资源勘查在矿业和资源管理领域具有关键地位。其主要是为了寻找和评估矿产资源的潜在存在以及其开采可行性而进行的一项关键活动。为提高勘查质量，需要结合多种方法和策略，通过方法和策略相互协作，提高勘查的效率、准确性，从而更好地满足资源需求，降低成本，并减少对环境和社会的不良影响。就此，文章简要围绕地质矿产资源勘查方法和提升勘查质量的途径展开论述，以帮助勘查人员更好地发掘和利用矿产资源。

简介：摘要：地质矿产资源勘查是为了寻找和评估矿产资源的潜在存在以及其开采可行性而进行的一项关键活动。为提高勘查质量，需要结合多种方法和策略，通过方法和策略相互协作，提高勘查的效率、准确性和可持续性，从而更好地满足资源需求，降低成本，并减少对环境和社会的不良影响。

简介：摘要：在幼儿园的课程教学中，乡土资源是一种能够有效开展课堂活动，促进幼儿身心健康发展和形成良好学习习惯的重要途径。教师应该从以下几个方面着手去提升乡土资源的利用质量。首先就是要明确其价值性；然后是以科学、理性地态度对待所选取内容与目标；最后则是从教育者角度出发对教材进行优化设计，并在实际工作过程中不断完善课程教学方法等方式来提高课堂效果，促进幼儿身心健康发展和形成良好学习习惯的目的。

简介：摘要：人力资源风险管理指的是通过识别、评估、应对和监控与组织人力资源相关的各种风险，以保障组织目标的实现。对于电力企业而言，人力资源风险管理具有特殊的重要性。在人力资源管理中，风险管理是一个不可或缺的环节。尤其是在电力企业这样一个对人才高度依赖的行业，优化人力资源风险管理显得尤为重要。本文将探讨如何通过优化人力资源风险管理来助力电力企业的高质量发展。

简介：摘要：本文主要针对高质量发展下的建筑国企人力资源管理创新进行分析，先阐述了人力资源管理创新在建筑国企中的作用，如有利于落实建筑国企管理制度、有利于调动员工工作积极性、有利于促进建筑国企施工活动开展、有利于增强建筑国企核心竞争力等，然后又提出了几点切实可行创新措施，主要包括创新人力资源管理理念、创新人力资源管理模式、创新员工培训管理制度、创新员工激励机制，进而在实现对建筑国企人力资源管理创新的同时，还能确保这项管理工作顺利实施。