简介:摘要薪酬管理是人力资源管理的核心,是企业吸引和保留人才的关键,构建科学高效的国有企业薪酬管理体系对于提高企业管理水平、建立现代企业制度具有重要的现实意义。本文对目前国有企业薪酬管理存在的误区进行了深入剖析,在此基础上提出了相应的解决对策,旨在为国有企业优化薪酬管理体系提供一些借鉴。
简介:摘要目的了解、分析糖尿病患者饮食治疗中存在的误区,并指导患者走出饮食误区。方法采用自行设计调查问卷,对我院150名住院糖尿病患者进行饮食相关知识调查,发现饮食护理中存在的误区,并对调查结果进行统计分析。针对存在的误区提出正确的饮食控制方法。结果(1)糖尿病患者在饮食治疗方面存在很多误区。如51.9%的患者不知道糖尿病病人应该限盐及每日限盐的量;53.3%的患者认为过度限制饮水可以减轻病情;51.9%的患者认为控制主食的量就可以控制糖尿病等。(2)糖尿病患者存在饮食治疗误区情况与患者性别、年龄、文化程度、病程长短有关。结论充分认识饮食治疗中的误区,进行有效、合理、安全、长期的饮食治疗,才能使血糖控制平稳,延缓或避免糖尿病各种急慢性并发症的发生,提高生活质量。
简介:摘要高职院校的计算机基础教学,目的是培养适应社会需要的技能型人才。但在社会环境不断变化和信息技术不断发展的过程中,计算机基础的教学仍然存在不少误区。通过探讨计算机基础教学中存在的问题,结合实际,在教师的教学理念、教学活动开展的形式等方面进行了思考,并提出应对的策略。
简介:摘要英语语法是英国语言的实际用法,是通过语法家的调查研究、分析、综合而总结出来的,不是凭空臆造出来的。任何人使用英语,不管他是否学过语法,都必须依照语法。高中新课程改革要求教师要改变传统滞后的教学模式,以学生为本,让学生在实践中自主探究、合作学习。
简介:摘要院国有企业在我国的经济发展中具有举足轻重的作用。人才资源是企业重要的竞争力,人力资源培训是培育人才的重要途径。本文以此为切入点,在实践经验的基础上,着重分析了国有企业人力资源培训方面存在的四大误区,并提出了有效的对策建议。