简介：高校行政管理是一项具体而细致的工作，它的改革需从管理理念、管理制度及提高管理人员队伍素质等多方面入手，使高校教学及管理工作走上规范化、制度化、现代化的轨道。

简介：高等学校的行政管理工作是指高等学校依凭一定的机构和制度，通过组织、计划、实施等行动，充分调动各方面的积极性，努力发挥学校现有资源，有效完成学校各项工作任务，实现预定目标的活动。行政管理质量在高等学校的生存与发展中占有举足轻重的地位。

简介：摘要伴随着新时代的到来，知识经济、数字化社会、信息社会、网络时代，这些前所未闻的新鲜名词如雨后春笋般不断涌现，我们所面对的社会从来没有像今天这样需要“创新”。创新，是人类社会发展与进步的永恒主题，是现代组织活动的源泉，是现代组织生存和发展的基本因素。

简介：共行政领域运作和发展的活力，归根结底取决于其工作人员，特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，素质建设是其中的重要问题，管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。

简介：1979年3月,在邓小平同志提出“政治学、法学、社会学以及世界政治的研究我们过去多年忽视了,现在需要补课”后,作为政治学分支学科的行政管理学开始受到人们的重视,其中学科建设方面的成就尤为突出。1985年3月,夏书章教授主编的新中国第一本《行政管理学》著作问世之后,各种通伦、概论性行政管理学著作如雨后春笋,据有关资料统计迄今已出版了160多种,这些行政管理学论著,在汲取国外行政管理

简介：摘要自20世纪80年代以来，西方各国为了应对财政危机和政府的信任赤字、绩效赤字、均开始了大规模的政府改革。政府管理的运作发生了变化，有传统的、官僚的、层级制的、缺乏弹性的行政，转向市场导向、因运变化的、深具弹性的公共管理。这股浪潮被通称为“新公共管理”。这种变化，并不仅是一种改革或管理形态的变化，而是政府角色与市民关系产生了本质的变化，是一个公共部门管理的新典范的呈现。

简介：

简介：摘要：在当前市场竞争日趋激烈的背景下，企业行政管理的精细化越来越重要，可以提高企业的效率和竞争力。然而，目前企业行政管理中存在的问题也不能忽视。就此，本文提出解决对策。

简介：摘要高校行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分。目前高校行政管理人员的绩效考核机制还存在着一定的问题，制约了高校管理队伍的建设和发展。通过分析问题，提出一些可行性的建议，力求使高校行政管理人员的绩效考核更为科学、公正、合理、有效。

简介：摘要知识管理理论自产生以来，在企业界取得了巨大成功，在学校也越来越受到重视。高职院校行政管理中有效地实施知识管理，可以提高管理水平和工作效率，现实行政管理的革新。

简介：摘要本文从研究新公共管理的内容和特征入手，分析借鉴美国、新加坡、韩国等国家税务管理中新公共管理理论的应用和实践，从而提出借鉴新公共管理理念，完善税务行政管理的具体举措。

简介：摘要院行政管理专业兼具政治性、管理性、应用性等多重属性，而应用性是其未来的发展趋势，探究行政管理专业应用型本科人才培养之路是当下的一个艰难的课题。本文在梳理行政管理专业属性的基础上，指出了对行政管理专业应用型本科人才培养进行科学定位的三大障碍，最后从充分发挥学科优势和地区特色、努力适应社会发展和时代进步、坚持提高实践技能和就业竞争力三个方向指明了行政管理专业应用型本科人才培养的方向。

简介：职业道德建设是新形势下物质文明和精神文明建设的主要内容，是贯彻《公民道德建设实施纲要》的题中之义，是纠正社会不正之风的重要措施之一。随着依法治国与以德治国方略的确定和文施，作为主管市场监督管理和行政执法机关的工商部门，加强队伍的职业道德建设显得尤为重要。加强职业道德建设，提高工商行政管理系统的职业道德水平，既是工商部门加强队伍建设的重要课题，也是发展社会主义市场经济的客观需要。

简介：院近几年独立学院取得了快速发展，其基层行政管理人员由于工作环境、工作性质的特殊也面临的新问题和新矛盾。改善基层行政人员工作状态，提高独立学院管理服务水平，对独立学院的发展有着重要的意义。文章分析了行政管理人员的工作现状，并提出了要改善独立学院行政管理人员的工作现状，必须是社会、独立学院和行政管理人员共同努力，才能使独立学院管理水平迈上一个新台阶。

简介：文化，是广大劳动人民在长期的社会实践活动中长期积累的物质财富和精神财富的总和。工商行政管理文化，是指在工商行政机关这一特定的组织中，由工商行政管理干部所创造的以特定主体为载体的文化总和。工商行政管理文化是机关管理文化、是工商行政管理机关的灵魂，属上层建筑的范畴，是一个长期积淀的动态过程。

简介：实施个体工商户分层分类登记管理．进一步推进工商所改革．是国家工商行政管理总局确定的2005年工商系统两项改革之一。关于此项工作．我们理解为：其本质上是工商行政管理体制和监管方式的变革．是促进和实现监管执法职能到位的一项重大改革，是整个工商系统改革监管模式的一项新的尝试，并非一项新的职能。为此，

简介：走进曲靖市会泽县工商行政管理局，你会被那整齐优美的办公环境和一块块耀眼炫目的奖牌、一面面壁上生辉的锦旗、一本本沉甸甸的荣誉证书所深深感动。直觉会告诉你，这是一个与时俱进、开拓进取、作风优良、纪律严明，上级信任、人民满意的先进集体。

简介：一谈到行政部的职能定位、很多人都会首先认定行政部门是“必不可少的”,是个“肥差”部门,甚至还带有神秘色彩。所以,行政部门一开始就会定位在较高的一个层次,而一些公司甚至把行政部门当作秘书室看待,更助长了这种判断。行政部门是否如前面所说的那样具有“权高位重”呢?我认为未必。什么事都干是行政部门现实的写照,因而也陷入了职能难定位的怪圈。你可问问行政部门的职员:你干的是什么工作(?)

简介：摘要我国政府问责制虽然已有所进步，但总体而言还未制度化、规范化、法律化。要进一步推进政府问责制的实施不仅要靠各级政府及官员自身的努力，更要靠社会、公众等多方支持和协调。

简介：实行目标与绩效管理是行政机关加强宏观管理,建立战略性绩效管理体系的探索和实践,它对于提高行政机关的办事效率,规范行政机关工作范围十分有利。本文从目标与绩效管理体系的基本认识入手,紧紧围绕行政机关的发展战略目标,就如何构建行政机关战略性目标与绩效管理体系谈谈自己的认识与观点。