简介:
简介:近年来,北京市向管理、向科技要节能效益,推进清洁能源的使用,实现从“以退促降”向“内涵促降”转变,建立了节能降耗的长效机制,为转变经济发展方式打下基础。同时,北京启动了重点用能单位的计量器具配备状况调研,计划到2015年完成1539家2000吨标煤以上重点用能单位的计量器具配备和智能化升级工作;把能耗强度下降率和能源消费总量的“双控”目标分解下达到16个区县、14个重点行业领域和57家重点用能单位。
简介:本文通过对吉安市吉州区行政中心办公楼中央空调方案进行对比,得出数码涡旋多联机在本项目中应用的优势。
简介:申能集团走过了近30年的飞速发展历程,从最初的电力投资,逐步发展成为集电力、燃气、金融投资与资产管理、节能环保与能源贸易四大业务板块的国有独资企业集团。站在“十三五”发展的新起点,面对新一轮创新发展的新征程,展望未来,
简介:天然气的大发展,对我国天然气的定价机制提出了新要求,文章运用公共价格理论,在概括总结天然气的供应流程和价格形成过程的基础上,从天然气行业技术经济特性、定价的一般原则和常用天然气定价方法等方面,对我国天然气的定价机制进行了分析.
简介:1.我国的暖通空调设计■改革开放的30年也是我国暖通空调大发展的30年,无论是设计、施工、运管、制造,还是教育、科研和市场。■不可否认,我们的专业是以工程为主导,以设计为龙头。■由于城市化和全球化,使暖通空调成为我国发展最快的行业之一,也是渗透到经济和生活各个领域最深的行业之一。
简介:0前言十八届三中全会提出,不断增强国有经济的活力、控制力、影响力,建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用,建立长效激励约束机制等指导方针。在长效激励约束机制中,股权激励无疑是种有效的制度设计,而对于国有企业及国有控股上市公司而言,股权激励更是具有特殊的重要意义。
简介:上海市煤气公司是一个集城市煤气产销输配运行、液化气购销、表灶生产、排管施工、设计安装和用户服务为一体,生产与服务并行,社会效益与经济效益并重的特大型国有企业。公司始建于1865年,迄今已有130年历史。现有职工1.7万人,下设五个生产厂、二个管理所、一个设计所和二个工程公司。
江森自控助力北京行政办公大楼节能改造
北京拟建节能减排长效发展机制
某行政中心办公楼数码涡旋多联机组设计
新形势下行政办公室工作改革创新设想
我国天然气价格形成机制的分析
建立适应建筑节能的暖通空调设计机制
股权激励与国有企业长效激励机制建设
国家发改委提出建立煤电价格联动机制
加快转换机制步伐再创行业先进水平
“采用不符合工程建设强制性标准的新技术、新工艺和新材料核准”行政许可实施细则
关于印发《“采用不符合工程建设强制性标准的新技术、新工艺和新材料核准”行政许可实施细则》的通知