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  • 简介:[摘要 ]国有企业深化改革的背景下,石油行业出现了人才断崖状态,再加上企业工作任务巨大,生产任务紧的生产现状,公司学员分布较散,集中统一培训难度大,工学矛盾问题在各企业特别突出,石油行业培训面临着严重挑战。能否采用一种新型的培训方式,解决这些问题,做到在不影响工作的同时,高效高质的完成企业内部的各类培训工作,这样的诉求非常迫切,本文重点介绍信息时代下石油行业人才培养的“线上 +线下”相结合的培训“新模式,新形态”。

  • 标签: [ ] 石化企业 人才培训 信息技术 互联网 大数据
  • 简介:摘要:国家亟需大量具备软件思维,掌握先进软件工程方法,熟悉软件需求分析、架构设计、编程实现、质量保障等技能的专业化人才;亟需掌握行业知识,熟练算法建模,推进工业技术软件化的复合型人才;亟需面向产业生态建设需求,汇聚大量优秀开源人才。基于此,以下对软件技术行业的发展及人才需求进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 软件技术 行业的发展 人才需求分析
  • 简介:摘要: 近年来,随着科技化,信息化进程的脚步不断加快,人们的生活水平也有了质的飞跃,电力事业对人们的生活质量有着十分重要的影响。电力事业作为各个行业得以发展的基础事业,在保障了人们生活的同时对科技的发展也起着积极的促进作用。电力企业作为一个基础行业,其作为各行各业的发展的前提,使人们对电力行业的要求越来越高,各行各业日益增多的需求量让电力企业出现了供不应求等问题。

  • 标签: 电力行业 人才开发 培训 建议
  • 简介:摘要:时代在快速发展着,公路行业进入了深化改革、加快发展的历史时期,近年来公路系统出现了人才缺乏的现象,对于提升公路行业的竞争力和持续发展有着很大的不利影响,因此在发展公路行业的时候,要能够重视人才队伍的建设,加大职业教育培训,让人才推动公路行业的发展,不断增强公路行业的优势,对加快公路行业改革和发展,实施科教兴交,人才强交战略具有重要的意义。

  • 标签: 新时代 公路行业 人才队伍建设 职工教育培训
  • 简介:摘要: 在行业标准的发挥之下对民航运输工作人才的培养模式研究,是现今发展的一个重要趋势,在现今对民航运输人才进行培养的过程中存在着一定的问题,普遍表现为实践技能水平、综合素质较差,所以就导致现今高校与航空公司之间的人才需求供给出现了一定的结构性矛盾等问题。本文根据存在的发展问题提出针对性的解决策略,并且对基于行业标准之上对民航运输人才培养模式研究的工作开展重要性进行阐述,从而提出在基于行业标准之上发展的人才培养模式路径。

  • 标签: 行业标准 民航运输 人才培养模式
  • 简介:摘要: 海关机构改革对海关行业院校人才培养提出了新的要求,培养适应新时代海关业务改革和人才队伍建设发展需要的人才迫在眉睫,新形势下深化教育教学改革,提升人才培养质量,持续推进海关高等教育内涵式发展成为海关行业院校探索未来发展的新方向。本文论述了海关高等教育管理体制改革,加强行业院校教师教学能力建设,深入推进本科人才培养改革,建立人才培养目标实现机制等策略和建议。

  • 标签: 一流本科 教育改革 人才培养 质量
  • 简介:摘要:发展国土资源行业人才是关键,培养国土资源行业所需人才是国土资源行业行政管理部门、企事业单位、高等学校和职业教育的共同任务。本文主要针对中职国土资源调查专业群“专业 +行业 +X”的人才培养模式进行探索与实践,希望能更好地促进国土资源行业人才的培养。

  • 标签: 中职 专业 +行业 +X 人才培养
  • 简介:摘要 :为了掌握四川及周边地区地质勘查行业对地勘技术技能人才规格的要求和数量的需求,同时了解重庆工程职业技术学院地勘专业毕业生的就业现状和职业发展情况,实现技术技能培训和行业需求匹配,确保人才培养质量,服务产业升级,开展地勘行业人才需求调查。通过此次调研,文章分析了重庆地区地勘行业的用人需求,阐述企业用人需求、毕业生就业状况等,从而为专业建设和人才培养提供借鉴。

  • 标签: 地勘行业 人才培养模式 职业教育
  • 简介:摘要:企业要想立于不败之地,需要依靠人才,加强人才培养力度,创新人才培养形式。人力资源是企业发展和建设的根本动力,拥有素质过硬、储备充足的人才团队对于维持企业未来长期稳定的发展有非常重要的意义。培训是针对人力资源素质提升所提出的一种有效措施,科学组织安排培训,是现阶段人才培养应关注的重点问题。本文对人才开发新途径实现人才培训新突破进行探讨。

  • 标签: 人才开发 人才培训 培训体系
  • 简介:摘要: 本文从现阶段的企业人才管理存在的问题和对人才管理产生的积极影响进行简要分析,最后对如何加强企业的人才建设进行论述,希望可以有效加强我国各企业的人才管理。

  • 标签: 创新 管理机制 人才建设
  • 简介:摘要:随着市场竞争日益激烈和行业环境的快速变化,企业对人才越来越重视,要求也越来越高,人才发展已经上升到企业战略的高度。人才盘点的目的就是精准掌握人才分布,加强人才的分类管理,对优秀人才要进行重点培养,提高培养的针对性和时效性,完善员工职业发展规划,进而提升公司整体的人力资源水平。本文对人才盘点在企业人才管理中的应用进行了简单的探讨,以供相关人员参考。

  • 标签: 人才盘点 企业人才管理
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  • 简介:摘要:随着现代科技的发展,高校越来越注重创新型人才的选拔,但在选拔的过程中由于人才测评相对滞后、 考核内容、考核形式单一等原因,造成高校创新人才的测评与选拔出现问题。 其应对措施包括树立科学的创新理念、要遵循的 基本原则、 建立健全人才测评体系等。

  • 标签: 创新人才 选拔 高校
  • 简介:摘要:在新的时期中,我国经济水平有了较大的提升,资源的消耗量也在逐渐增加,故而传统能源的供给存在一定的问题。风能是一种可再生的优质能源,在环境保护以及能源的利用方面,有着较为关键的作用,因此风能受到了许多国家的重视。风能是洁净且可再生能源,而风力发电是产生风能的关键条件,研究并发展风力发电技术是我国能源方面的重点研究对象。本篇文章先是阐述了我国风力发电行业的现况,然后简析了我国风力发电行业存在的一些不足之处,最后探究了风力发电行业的发展情况,希望文中的观点能为相关工作者提供帮助。

  • 标签: 风力发电 行业发展 启示
  • 简介:摘要:汽车灯具作为汽车部件的重中之重,具有着照明、指示等作用,可以根据不同的行车状况与具体需求对应不同的灯具进行安装与使用。汽车灯还可以起到划分车辆种类的作用。不同车辆对于汽车灯具具有更高的要求,譬如商务用车的内车灯有高要求,但是对于外部灯具要求不是很高,灯具作为车辆的重要部分需要认真细致的进行分类与归纳,如此才能促进我国车灯行业的发展。 关键词 :车灯行业 ;汽车发展 ;发展现状 引言:

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  • 简介:摘要:提出医院人才流失造成了医院成本增加、相关科室业务发展受限及影响其他人员的稳定与士气等影响,分析了人才流失的个人原因、薪酬待遇原因、工作环境原因。最后针对人才流失问题,提出要关心尊重职工,要用感情留人、待遇留人、环境留人、事业留人。

  • 标签: 医院 人才流失
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  • 简介:摘要:针对制造企业的实际情况而言 ,仓储要求更为复杂、精细 ,传统简单、静态的仓储管理已无法保证企业各种资源的高效利用。复杂、多样的仓库作业和库存控制仅靠人工记忆和手工录入 ,不但费时费力 ,而且容易出错 ,给企业带来巨大损失。本文就制造行业的仓库管理进行研究分析。

  • 标签: 制造行业 仓库管理 研究
  • 简介:摘要:本文针对垃圾焚烧烟气治理行业进行分析,其对环境的危害及处理的急迫性,分别从国家政策导向、市场空间及烟气治理企业分析,并提出对该行业技术的发展方向。

  • 标签: 垃圾焚烧 政策 市场空间 烟气治理企业
  • 简介:摘要:随着人民环保意识的不断提高,对工作、生活、居住地周边环境质量的要求越来越高,根据相关部门的统计显示,在我国很多城市中对于噪音扰民的投诉越来越多,能够占到对总环境投诉事件的百分之五十以上,并占据环境诉讼事件的第一位。所以在地产行业开发过程中应该重点加强噪音污染防治。

  • 标签: 地产行业 噪音 污染 治理