简介：摘要 :随着我国铁路里程的不断增长，铁路职工也越来越多 ,我们应该充分认识到，由于铁路职工工作的特殊性以及工作环境的复杂性，可能对职工们造成不同程度的身体伤害，并且可能带来严重的职业病，这不仅影响了职工的身体健康，并且也会影响铁路的安全通畅，为此我们需要更加重视铁路职工的健康。铁路总公司也实施了职工健康行动计划。本文通过对铁路职工健康维护工作中出现的一些缺失进行了分析以及如何保证铁路职工健康提出了一些建议，希望能够对铁路职工的健康有所帮助。

简介：摘要：“计提”与“发放”是两个不同的环节。计提按权责发生制基础确认，发放按收付实现制基础确认。“计提”与“发放”在程序、时间和数额等方面均有可能导致差异存在。差异过大出现的非正常情况，有可能是企业转嫁经营风险、递延所得税义务或者规避所得税纳税义务。

简介：摘要： 针对广大在职员工开展的安全教育培训工作，是企业在开展安全生产管理工作过程中应当依赖的重要基础和前提。想要在安全教育培训工作开展过程中顺利获取得最佳效果，必须全面深入认识理解企业在开展安全生产活动过程中需要遵循的基本规律，以及需要面对的各类因素，并且做好基于教育培训方法和内容层面的改良创新工作。本文将会围绕企业人员安全教育培训工作的创新 与策略 展开简要阐释。

简介：摘 要：近几年铁路快速发展，体质改革， 大量新技术、新装备陆续投入使用，现场作业标准不断提高， 对每一位操作技能岗位的职工素质提出了新的要求。 本文通过对铁路职工学习培训的实际情况进行分析和研究，探讨日常学习 培训中存在的问题及其影响的因素，进而提出相关改善和解决措施。

简介：摘要：全面做好企业职工维权工作，必须充分发挥企业工会的协调作用，全面加强工会维权职能，按照《中华人民共和国工会法》和《劳动法》依法维护职工的合法权益。不可忽视的是，当前企业工会职工维权工作依然存在多方面的问题，主要问题包括工会维权制度须待健全，维权管理模式柔性不足，工会维权工作人员的职业素养须待提升。本文将简单分析企业工会职工维权工作的现存问题，并综合探讨如何做好新时代企业工会职工维权工作。

简介：摘要： 本文主要介绍煤矿企业职工，在培训期间会遇到的问题和改进的方案，而在培训过程中，最常见的有 4种问题，对这几种问题分别进行简单地介绍。对相关的工作人员提出了需要改进的方向，同时还阐述了职工培训的内容，希望在此次培训中能够提高职工的素养，同时还能够促进煤矿企业的工作效率。

简介：摘要：外高桥电厂职工活动馆屋面防水整修工程采用了 SBS防水卷材及彩钢板相结合消除此建筑渗漏的顽疾。从结构，构造，材料，工艺，保养等几方面阐明体育馆屋顶漏水修复的施工方法。

简介：摘要：目前高技能需求与员工素质整体不高的矛盾仍旧比较突出，大队高级工以上的人员仍然比较匮乏。在新形势下如何多维度搭建平台，实现全员素质能力新提升，创新人才培养机制，持续优化平台建设，着力培养一支政治坚定、能力过硬、业务精湛的高素质人才队伍，为企业发展提供有力的人才支撑。本文介绍了今年在技能培训工作中一些经验做法，并且取得了较好的效果。

简介：摘要：在社会生存和生活压力巨大的背景下，很多的职业劳动中，相关的工作人员不仅会接触到非常规的工作环境，还会面临着一些特殊设备、物质、行为动作所带来的身体和心理伤害，甚至会构成对生命的威胁。目前我国的职业病发病率和患病人数持续增加，而对于职业病的防治工作也就成为了医疗救助体系的重要组成部分，其在救助理念、手段、技术、体制、模式上的开展是否与现实需求相适应，直接影响着我国社会的和谐进步与国人身心健康的全面发展。

简介：摘要：近几年来， 我国供电 企业的发展步伐不断加快， 这一过程中企业系统体制改革进程也在日渐深化， 在此发展形势下，供电 企业基层单位内外部环境却发生了巨大变化， 不仅仅重视经济效益， 同时也更加强调对于青年职工思想政治教育， 避免使青年职工思想出现滞后性， 而本文则主要针对供电 企业基层青年职工思想政治教育工作创新的相关问题进行分析， 提出了自身的见解与建议。

简介：摘要： 新时期经济发展下，企业面临激烈的市场竞争环境，人才作为企业内在实力的象征，积极开展职工培训能够提高企业自身实力水平。下面文章主要对企业职工培训发展现状进行分析，并探讨具体的完善策略。

简介：摘要：随着电力体制改革和国有企业改革进程不断加快，电网企业改革和职工队伍建设工作的重要性凸显。本文从电网企业经营发展模式、坚持综合研判、企业职工队伍发展稳定三个方面对加强电网企业改革和职工队伍建设工作提出了可行性建议。

简介：【摘要】本文围绕明确自己的工作任务与岗位职责、掌握牢固扎实的专业知识、具备过硬的心理素质、随机应变能力以及协调能力几个方面展开讨论，对化工生产对总控共的素质要求进行了一一列举与说明，并提出了一些作者自己的拙见，希望能够对今后的化工生产工作提供一些理论建议。

简介：摘 要：本文作者结合多年工作经验，主要就提高政工干部素质方面浅谈了个人体会，希望对做好政工工作有所帮助。

简介：摘要：在当今时代下，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育，提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中，就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养，为国有企业打造高素质的领导干部队伍。

简介：摘 要：项目文化是企业文化的一部分，与企业职工思想政治工作有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中，加深对项目文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进思想政治工作，有着重要的作用。

简介：摘 要：通过分析煤矿事故的发生原因，得出职工的不安全行为是致使事故发生的首要因素。通过建立职工不安全因素鱼刺图，对员工的不安全行为的主要影响因素进行分析辨别，以行为动机作为基础，对职工的心理状态进行分析，同时根据相关分析针对性的为职工安全教育、安全培训制定科学合理的措施方法，提高矿井工人的安全意识，减少工作的一系列不安全行为。

简介：摘要：在煤炭工业的发展过程中，大量新技术、先进设备的应用，对煤矿工人的新技术应用能力和机械操作水平提出了新的要求。基于此，煤矿安全生产才能得到保障。煤矿企业的安全状况不仅取决于技术装备水平和科学管理水平，还取决于职工素质。这就要求加强煤矿工人的安全技术培训，提高劳动者的综合素质，提高对培训工作的认识，体现培训工作在安全管理中的重要作用，从根本上为煤矿安全生产打下坚实的基础，并采取预防措施。

简介：摘要：近年来，在局党委的正确领导、在油田机关的帮助指导、在兄弟单位的大力支持下，普光分公司以党的十九大精神为指引，深入宣贯油田“三会”精神，明确目标、统一思想，谋划发展、鼓舞士气，干部职工队伍心齐劲足，对保持气田稳产至 2025年、完成油田交给的各项任务充满信心，各项工作取得积极进展。

简介：