浅谈煤矿职工安全技术培训在安全管理中的重要性

于芳

摘要：在煤炭工业的发展过程中，大量新技术、先进设备的应用，对煤矿工人的新技术应用能力和机械操作水平提出了新的要求。基于此，煤矿安全生产才能得到保障。煤矿企业的安全状况不仅取决于技术装备水平和科学管理水平，还取决于职工素质。这就要求加强煤矿工人的安全技术培训，提高劳动者的综合素质，提高对培训工作的认识，体现培训工作在安全管理中的重要作用，从根本上为煤矿安全生产打下坚实的基础，并采取预防措施。

关键词：煤矿；安全培训；管理；重要性

近年来，随着科技水平的提高，新装备在煤矿领域中的应用越来越广泛，但同时，因不能够熟练操作新型设备或者从业人员的安全生产意识淡薄等导致的安全生产事故也时有发生。如何充分发挥新型设备在煤矿安全生产中的作用，这对煤矿安全培训工作提出了更高要求。有关人员要充分研究当前煤矿安全培训面临的形势和问题，并提出切实可行的解决办法，提高安全培训的效果，努力提高煤矿从业人员的安全生产意识和岗位操作水平，提高各个岗位人员的素质，预防因岗位人员安全意识淡薄、岗位人员操作失误造成的安全生产事故。

一、加强职工安全技术培训工作的重要意义

1.1煤矿生产的特殊性决定着必须对职工进行安全技术培训

煤矿井下生产是在特殊的环境条件下进行的一项艰苦复杂的劳动,而且受顶板、水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害的威胁。安全技术培训是提高煤矿职工安全技术素质的一个重要途径,通过严格的培训,强化职工的安全意识;提高安全生产技能,才能为煤矿的安全生产打下坚实基础。

1.2坚持“以人为本”维护职工的合法权益

有关法律法规如《煤炭法》、《劳动法》、《安全生产法》等也都明确规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训的从业人员,不得上岗作业。明确规定了煤矿安全培训是一种强制性的培训。充分体现了党和国家对安全工作的重视。具备安全生产技能,最基本、最有效、最直接的手段就是加强对职工的安全技术培训。

1.3煤矿井下职工的文化状况要求必须进行安全技术培训

目前,我国从事煤矿生产的井下职工文化程度偏低,有相当一部分职工不知道(或不重视)如何在保证安全的前提下去生产,从而导致了“三违”现象屡屡发生。通过安全技术培训,增强职工的安全意识,使其掌握矿井生产的基本知识及事故发生的原因规律,增强抵御自然灾害和预防事故的能力,杜绝“三违”以及事故的发生。

二、煤矿职工的安全教育培训现状

第一，依法办矿、依法管矿的意识差，存在侥幸心理，认识不到安全教育培训工作的重要性。很多煤矿企业内的管理人员只关注短期的经济收益，而忽略了企业的长远发展，在日常工作中往往忽视安全教育培训工作，更加无法深刻理解安全教育培训对实现企业安生生产的重要意义。第二，安全生产意识差。由于新生代煤矿企业人员责任意识降低，往往不能够认真对待安全培训，主动学习安全生产法律法规及《安全操作规程》等知识的积极性不高。第三，新生代煤矿从业人员文化程度普遍较高，思想活跃，但当前的煤矿安全培训方式缺乏对年轻人的吸引力，导致培训效果较差。第四，部分煤矿企业的师资力量比较薄弱，不能够满足企业安全培训工作的需要，教材也满足不了新装备、新工艺安全生产培训的需要。第五，工学与工教之间的矛盾性比较突出。煤矿企业存在重生产、轻培训的情况，普遍在职工工作之余组织培训，占用职工的休息时间，严重挫伤了职工参加安全培训的主动性和积极性，培训效果大打折扣，甚至导致职工对参加安全培训产生抵触情绪。

三、安全技术培训的重要性

3.1安全技术培训是国家强制性的要求

“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产基本方针，贯彻落实安全生产基本方针要坚持“管理、装备、培训”三并重原则，从中可看出安全技术培训的重要作用。《矿山安全法》规定：“矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业；特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业；煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须经过有相应资质培训机构培训，并考核合格，取得安全资格证书，具有领导安全生产和处理安全事故的能力，方可上岗作业”。《中华人民共和国煤炭法》也作了相关规定：“从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并经考试合格，取得《安全操作资格证书》。未经培训的人员，不得指挥生产，不准上岗操作。”这些法律、法规针对煤矿井下的生产特点，强调了煤矿安全技术培训的极端重要性，是和煤矿实际相符合的。

3.2安全技术培训是煤矿预防事故的主要途径之一

“预防为主”是搞好煤矿安全生产、减少安全事故的必要措施。“预防”即来自于安全技术培训。通过安全技术培训，使煤矿职工掌握生产过程中要注意和避免发生安全事故的知识；通过安全技术培训，使煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员能熟练掌握事故救护技术，正确指挥抢险救灾；通过安全技术培训，使职工熟悉自救、互救的原则和方法，能正确开展自救、互救工作，减少人员伤亡，降低事故造成的损失。

3.3安全技术培训是提高职工队伍素质和操作技能的重要手段

纵观近年来发生的重特大煤矿事故，其直接原因大多与人的不安全行为有关，很多事故是由于违章指挥、违章作业和违反劳动纪律造成的。因此，煤矿安全生产最关键的因素是人。职工素质和安全意识的高低来自于安全技术培训，只有通过教育、培训，才能增强他们的法律和安全意识，树立“安全无小事”的观念，从而减少或避免惨痛事故的发生。随着煤矿开采技术的不断发展，逐渐推进采煤机械化，质量标准化矿井，这就对技能型人才特别是特种作业人员的操作技能要求越来越高。只有通过严格的培训，提高职工的操作技能，杜绝“三违”现象，才能使煤矿安全生产稳定发展。

3.4安全技术培训是煤矿安全生产的重要保证

煤矿企业属高危行业，安全是企业的效益。常言道“成在安全，败在事故”。安全工作直接影响企业的发展和经济效益，关系到员工的生命财产安全和企业的兴衰存亡，安全培训是实现安全生产的必要条件和保障。只有加强安全技术培训，才能提高职工综合素质，提高职工的操作技能，提升安全管理水平；只有强化安全技术培训，才能使煤矿安全生产稳步发展，才能使煤矿企业出效益；只有狠抓安全技术培训，才能为煤矿安全生产稳步发展提供保证。

结语：

加强煤矿职工的安全生产教育培训，提高煤矿职工的安全技能和预防事故的能力，始终是煤矿安全基础管理的重要组成部分和煤矿安全生产的重要环节。只有通过安全技术培训，才能提高职工的综合素质和操作技能，提高主要责任人的安全管理水平，预防和减少煤矿安全事故，保障职工的安全健康，保护国家资源和财产不受损失，实现安全生产，促进煤矿企业安全发展、科学发展和可持续发展。

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