简介：

简介：摘要目的了解精神科护士工作压力及亚健康状况，明确工作压力与亚健康状态间的关系。方法采用随机抽样方法，选取我院精神科近年来在岗和进修轮转的30名护士接受问卷调查。1周后收取问卷，进行统计分析。结果(1)在护士工作压力量表中，得分由高到低依次为工作量及时间分配、护理专业及工作、患者护理、工作环境及资源、管理及人际关系。(2)精神科护士亚健康症状的5个部分中，躯体状况得分最高，为(2.8±0.5)分。(3)身体疼痛部位调查结果显示，疼痛部位以腰部最多(28人)，颈肩部其次(15人)。(4)精神科护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关(相关系数为0.58，t=5.852，P<0.O1)。结论(1)工作量及时间分配问题是引起精神科护士工作压力的主要来源；(2)精神科护士在极大工作压力下，身心均出现了不同程度的不适反应；(3)护理管理者应采取措施减轻护士的工作压力。

简介：摘要目的研究优化护理工作模式在精神科优质护理服务中的应用效果。方法本次研究选取的研究对象为2014年3月-2015年4月期间在我科进行治疗的精神科患者,将60例患者简单随机分为两组，每30例患者为一组。一组实施常规护理（对照组），另一组在优化护理工作模式下实施优质护理（观察组）。对比两组精神科患者的护理质量。结果观察组精神科患者的护理质量高于对照组患者（P＜0.05）。结论在精神科优质护理服务中应用优化护理工作模式，可以通过提高护理质量来提高患者的生活质量，护理效果。

简介：摘要目的探讨以人为本的理念在精神科护理工作中应用的效果。方法选择2014年3月—2016年3月期间我院收治的精神科患者90例为研究对象，按照随机分配原则分为观察组和对照组，每组45例，给予对照组患者常规护理，给予观察组患者“以人为本”理念的护理，观察两组患者的临床症状情况，分析比较两组患者护理前后康复疗效评定量表（IPROS）评分情况。结果护理前，两组患者IPROS评分情况比较差异非常小，无统计学意义（P＞0.05）；护理后，观察组患者IPROS评分情况改善程度明显要好于对照组患者，组间比较差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论以人为本的理念在精神科护理工作中应用的效果显著，改善了生活质量和临床症状，提高了治疗效果，值得推广应用。

简介：摘要随着生活水平的提高，人们的生活压力也不断增加，甚至一部分人在这样的压力下出现精神方面的问题。目前，人们较大程度上更为重视生活水平及健康水平，而忽略精神卫生的重要性。因此，为了更好地提高精神卫生管理水平，对其实施社区精神卫生管理很有必要。本文就如何强化社区精神卫生管理的重要性提出几点对策，以期借鉴。

简介：摘要目的探讨精神科开放病房精神分裂症患者的危险因素,为护理干预提供可靠依据。方法采用自杀危险因素评估量表、攻击危险评估量表对我院2013年8月至2015年10月在开放病房住院的136例精神分裂症患者进行危险因素评估。结果存在自杀危险的45例,占33.09%,其中极危险6例(30～41分),很危险10例(20～29分),危险29例(12～19分)。存在攻击危险的患者60例,占44.12%,其中攻击危险Ⅳ级5例,Ⅲ级25例,Ⅱ级30例。结论精神科开放病房精神分裂症住院患者存在自杀、攻击行为的危险,量化评估可为住院患者护理提供干预依据。

简介：摘要护理安全是指在实施护理的过程中，对患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构和功能的损害、障碍、缺陷或死亡1。而精神病人会在精神症状的支配下出现自杀、自残、冲动伤人、毁物等伤害他人行为。这些情况可危及患者及医护人员的生命安全。因此安全护理管理是精神科管理中的重要部分，护理工作中任何疏忽大意都可造成严重后果，甚至危及患者的生命。为此精神科安全护理管理是精神科工作显得格外重要。

简介：摘要精神病患者一般均具有一定的暴力倾向，为确保精神科护士的自我安全，需加强自我防范意识，提升自我防护能力。

简介：摘要目的对比严重精神障碍管理前后社区精神分裂症患者家庭负担，并进行研究。方法采用编号随机抽样法选取盘龙区社区纳入严重精神障碍管理的诊断精神分裂症患者178名，用访谈法进行家庭负担会谈量表(FBS)及患者一般情况调查问卷评定，之后进行管理，18个月后再次评定并进行对比研究。结果管理前精神分裂症患者家庭负担除家庭成员躯体健康因子外，其余各个因子阳性回答率均较高(>60%),特别是家庭经济负担因子，阳性回答率高达96.63%。经过18个月的管理后，FBS总分较管理前减少（P<0.01），其中家庭经济负担、家庭日常活动改善极为明显（P<0.01）。结论严重精神障碍的社区管理对减轻精神分裂症患者家庭负担有良好效果。

简介：摘要目的探讨护士绩效考评与绩效奖金分配在精神科护理工作中的实践效果。方法通过制订护士绩效考核评价方案，将绩效评价与量化管理相结合对精神科护士工作业绩进行评定，并按绩效量化进行奖金分配。比较实施前后病人对护士工作满意度、护理工作质量综合评分、护理缺陷及护理论文科研创新情况。结果病人满意度由实施前90.00％提高到实施后98.00％；护理缺陷较实施前明显下降，护理工作质量、护理论文科研创新较实施前明显提高。结论护士绩效考评与绩效奖金分配在精神科中应用，能充分调动护士工作积极性与主动性，树立了竞争意识，增强护士责任心，科室凝聚力，提高护理工作质量和病人满意度

简介：摘要目的探究精神疾病进行综合康复的效果。方法在本次研究中选择2014年1月-2016年3月我院收治的82例精神病患者为研究对象，分为对照组和观察组，分别给予基础治疗和综合康复管理，对应用效果进行分析。结果在本次研究中，对照组总有效率为73.1%，观察组总有效率为92.6%，观察组的总有效率明显高于对照组，比较结果差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论对精神病患者采用综合康复管理形式，其优势显著，能提升患者接受治疗的依从性，值得推广和应用。

简介：摘要目的探讨抑郁症长期就诊于综合科的原因。方法对45例以咽喉部症状为主诉的抑郁症患者的临床资料进行分析。结果45例患者均以咽异物感、吞咽不畅、咽痛、压迫感、声嘶、烧心、焦虑、紧张、疑癌为主诉持续就诊于综合科。经鉴别诊断，给予综合对症及心理干预治疗，显效率达77.8%。结论综合科医师对抑郁症的识别能力不足是造成误诊的主要原因。

简介：摘要目的探讨精神发育迟滞患儿的临床特点及治疗。方法对30例精神发育迟滞患儿临床特点及治疗方法进行分析。结果精神发育迟滞患儿30例，显效16例,有效9例,无效5例,总有效率83.3%。结论对精神发育迟滞的治疗以照管、训练、教育、促进康复为主，并结合病因和具体病情采取相应的药物治疗。

简介：摘要目的探讨躯体疾病所致精神障碍的临床护理措施。方法对临床收治的躯体疾病所致精神障碍患者32例的临床护理方法措施进行分析。结果32例躯体所致精神障碍患者经治疗，痊愈15例，显效11例，进步4例，无效2例。结论通过临床护理，患者的意识障碍减轻或消除情况，患者自理能力的恢复情况。睡眠情况好转，改善营养状况，生活自理能力改善。

简介：摘要目的探讨精神科护士实行分组护理管理的目的及效果，为提高护理质量提供参考依据。方法将科室护理人员进行分组管理，分为心身科护理组、精神科护理组、康复护理组、心理护理组。结果护士实施分组护理后，提高了护士的慎独精神，加强了执行力，减少了护理意安全事故的发生。结论护士实施分组护理管理，能为患者提供更全面、及时、有效的护理服务，执行力提高，慎独精神增强，减少护理安全事故的发生，从而使整体护理质量进一步的提高。

简介：摘要近些年来，随着医疗体制改革的不断推进，人文精神在医护活动中得以全面推广，医院不仅仅是为患者消除疼痛，更从精神层面给予患者良好的护理与细心的照顾，让患者感受到温暖，是医护活动中非常重要的因素。本文中简要概述了医护活动中人文精神应用的重要性，并阐述了人文精神于医护活动中的具体应用。

简介：摘要自我是人格心理学中的一个关键概念，在不同的治疗理论中有不同的理解和作用。本文沿着精神分析心理学发展的内部逻辑线索，总结了新精神分析治疗理论中具有代表性的自我观并分析其差异。理解不同疗法自我观的差异，有助于我们理解其治疗观的差异，对更好地探索心理障碍的根源具有重要的意义。

简介：摘要目的探讨分析在精神科护理管理中细节管理的作用。方法2015年10月—2016年5月在我院就诊的精神患者作为本次实验研究对象，利用细节管理的方式寻找精神科护理工作中存在的问题，同时将细节管理引入精神病患者护理工作中，使其护理工作更加地规范化与完善化，分析细节护理前后精神科护理工作的质量。结果采用细节管理后在精神科护理质量和护理文化、护理实际操作能力与急救药物管理质量、护理安全质量等方面明显高于细节管理前，两组数据之间存在差异，具有统计学意义，P<0.05。结论对于精神科护理工作而言，在护理工作的基础上进行细节管理，能够有效提高护理工作的质量，提高患者护理满意度。

简介：

简介：摘要分析精神科护理人员的职业危险因素，探讨防护措施，增强自身防护措施，降低精神护理人员意外伤害。