简介：摘要：俗话说：“没有规矩，不成方圆。”班主任要想管理好一个班集体，需要投入非常多的精力。但是，班主任的精力有限，探索有效、可行的班级管理方式非常有必要。一个班级不能没有管理，特别是在普通高中，好的管理能够让学生的学习效率提高、学习环境的改善也需要好的管理手段，否则整个班级会支离破碎、成为一盘散沙。本文基于多年教学实践，探讨普通高中班级量化考核法——用积分引导学生，实现班级有效管理。

简介：全方位推行成本细分量化责任成本控制,细分量化责任成本为采购成本、生产成本、仓储成本、管理成本、财务成本、销售成本等六个单元,1、强化责任成本的目标管理

简介：摘要；习近平总书记对国有企业党的建设作出的一系列重要指示，为我们提供了根本遵循，指明了实践方向。按照《党员量化考核工作标准》统筹推进党员分类管理工作，以“抓安全党员带头，送温暖凝聚人心”支部品牌工作部署，推进品牌效应，实现企业新目标。

简介：摘要积极探索党员管理工作的新机制新方法是党务干部适应当前党建工作新形势、新要求的必修之课。随着国内经济的高速发展、世界环境日益复杂化，在党员教育管理中出现了各种新情况、新问题。2015年，洛川县率先开展党员积分管理制，解决了党日活动难、党员作用评价难、不合格党员处理难等问题，为新时期加强党员管理找到了可行的抓手。本文就如何具体实施党员管理积分制进行了初探。

简介：摘要：怎样维持课堂纪律，提高班级学习的积极性,让每位孩子在班集体里得到充分表现，是我们每个教育工作者要关心的课题。在维持课堂纪律提高学生学习的主动性实践中，教育工作者采取了诸多形式，产生的效果也不尽相同。把学生的学习行为量化，建立健全一套针对学生平时表现的量化评价系统对于维持课堂纪律提高学生的学习主动性具有积极作用，但在具体实施过程中同样存在着诸如简单化、极端化等问题，这对学生的成长造成了不良影响。本文以本班的量化评价实践为切入点，阐述班级量化评价中存在的问题，并试图找出改进班级量化评价的有效措施，以期能提高学生学习的效率。

简介：摘要科学完善的绩效考核体系是提升企业经营管理水平、推动企业向前发展的必备条件。近年来，为适应形势发展需要，大庆油田第二采油厂不断健全完善经营考核管理机制，充分发挥考核激励导向作用，建立实施了基础分量化评价考核体系。强化对日常工作的监督与管理，做到奖金分配与工作业绩、管理水平、经营责任紧密关联，调动各单位和广大员工积极性，增强履行岗位职责的主动性和创造性，促进各项工作水平的有效提升。

简介：摘要：本文介绍了作者在“新冠疫情”期间如何利用线上应用，结合小组量化积分方式，进行英语课程教学。并对其教学过程中所具有的优势结合教学实践，进行简要概述。

简介：

简介：远距离教育水平的定量评估，是一个难度较大的研究课题。本文试图运用Ｆｕｚｚｙ积分方法使这一课题得以解决，并能在较大范围内得以运用推广。

简介：<正>一、我校学生工作评的依据是“邯郸师专学生工作理化考评办法”。各系主管学生工作的系主任要组织有关人员,认真按考核要求努力完成各项学生工作。

简介：[摘要] 传统电厂的绩效管理对于其发展发挥着不可忽视的重要意义，以提质增效为目标，深入推进绩效激励，探索科学量化工作积分，创新构建“核心积分”，充分发挥工资的核心资源作用，旨在树立正确价值导向，倡导以劳动、业绩和贡献换取应有报酬，共同营造干事创业良好氛围。

简介：摘要：通过对现代工程建设市场的分析，收集相关数据，综合考虑影响因素，统一建立承包商考核管理平台和算法模型，运用记分量化考核法，强化承包商过程管理，为工程建设项目的顺利实施提供了坚强保障。

简介：分量,意指物质的计量单位。其引伸含义,用到计量上它是重量;用到比较上它是质量;用到认识上它是感觉;用到心理活动上它是一种体验。分量分轻、重,且客观存在。分量,自然界所有物质有之,社会事物也有之。比如,上级部署的重点工作;每个人的社会贡献等等。

简介：一位妇女匆匆走进一家商店。"5分钟前,我的儿子到你店里买了一磅果酱,可是分量不够,这个怎么解释?"

简介：摘要通过“量化积分”方案的设计，在燃料管理部值际之间展开评比，覆盖了值组的各方面工作，为年度推荐优秀班组、标兵班组、先进班组长、先进个人提供依据，同时提升燃料管理人员的管控水平，激发职工学技术、长才能、比贡献的积极性，打造高素质阳光燃料绿色标杆企业。

简介：中国的蚂蚁小说，很难用几句话说请楚。我只读了几篇，怎么敢胡说八道？可是，我挺喜欢。我好似在泪光中看到了一种深情，在幽默里发现一丝哲理之光，在荒诞中感受到一股创新的锐气。这些小蚂蚁爬进我的脑海，怪痒痒的，

简介：<正>有人说:“价值是一种标价。”有人说:“价值只是一个概念而已。”我说:“价值的内涵并非如此单薄,价值有它独特的分量。”如果浅显地将价值的分量理解为一包一斤的糖,一包一公斤的大米,那便过于幼稚。漫漫几千年,从屈原到鲁迅,从《楚辞》到《呐喊》,中国文化

简介：在《印刷经理人》迎来创刊第100期的大喜日子里,主编王丽杰约我就＂封面人物＂栏目写点什么。在接到约稿函后,100期的《印刷经理人》封面涌进我的脑海里,并且自动地变换组合起来。一会儿,100期《印刷经理人》排成了10×10的正方形,形成了一个人物的方阵;

简介：<正>《文化是好生意》,如果在广告公司或者报社,这样的标题是个值得表彰的题目,不过书中的内容更有益于埋头经济发展中的中国经济阶层和知识阶层。文化的话题,对于我们最好是一直提起来,无论提起这个话题的时候你

简介：最近,两幅游客践踏红军雕像不良行为的照片可以说激怒了很多国人,盛怒之下很多人对那位不足20岁的年轻游客评价是：＂精神有问题!＂还有很多人十分不解：＂他怎么能做出这样的事？＂还有武汉市居民高层抛物被摄像头拍到后受罚事件,媒体曝光后,社会评价是＂缺德!＂所谓＂缺德＂依然是人精神层面的问题。＂他为什么能做出这样的事？＂＂精神有问题!＂舆论中一个疑问,一个结论,两者无意间构成了一个很严谨的逻辑关系——因为我们的精神有了问题。