简介：摘要：结合“双一流”建设背景，概述拔尖创新人才的内涵和研究生拔尖创新人才的目标，从理想信念教育、学科交叉、产学研协同、系统性研究生课程体系、研讨式教学模式五个方面探讨研究生创新人才培养的有效路径。

简介：摘要：新时代下， 小学教育创新拔尖 人才的培养模式改革的目的， 在于它既能够适应全社会对于基础教育师资质量不断提升的需求，在新时代下 我国基础教育水平的稳步提高方面也有着非常大的推动和促进作用；在二十多年的研究和教学实践中，我国的小学教育本科专业逐渐形成了从高中毕业生中吸纳生源的四年制综合型、分科型和中间型三种不同的人才培养模式，以及从初中毕业生中吸纳生源的六年制“二加四”分段式人才培养模式。无论在教育理论的探索还是在具体教学实践过程中，我国的基础教育阶段的人才培养都取得了非常重要理论和实践成果，但同时也存在着不少的问题。根据小学教育不同专业的具体定位和发展的实际状况，需要对我国现阶段的小学教育创新型人才的培养模式进行科学有效的改革，进一步完善专业人才培养的具体内容、目标和各类应对策略、改进专业人才的培养制度和培养评价等内容，从而提升小学教育人才培养的实际成效。

简介：摘要：随着高等职业教育的快速发展，在“中国制造”的时代背景下，拔尖人才培养已经成为社会关注的焦点，对高职院校教育改革带来了全面挑战，探索基于项目导向的拔尖人才培养对可持续发展具有重要的现实意义，认为高职院校人才的培养应立足于“中国制造2025”背景。本文主要分析了高职院校拔尖人才培养的现状，以杭州职业技术学院软件技术专业人工智能课程为例，提出了“以赛促教”的高职院校创新人才培养的新途径和策略。

简介：摘要： 随着科学技术的不断进步，社会经济的不断发展，企业想要在这激烈的竞争背景下得到更好的发展，就需要有高素质以及技能水平高的员工进行补充，但是在企业中，如何使科技人才得到更好的发展，可以为企业创造出更好的利益，从而让企业获得更多的经济效益，是企业管理者需要进行重点研究的内容。本文就企业中对科技人才的培养以及对科技人才进行何种有效的激励政策进行了简单的分析讨论。

简介：摘要 ：会展经济是现代服务经济的新热点。针对 我国 会展经营管理人才异常 短缺、 能力和素质亟需提高 的现状，在分析了策展人才市场需求现状，国外策展人才培育经验，以及我国策展人才培育存在的问题的基础上，从创意能力、策划能力、设计能力以及经营管理素养、艺术素养、文化素养多方面提出了策展人才的能力与素养的培育路径。

简介：摘要：课程是学校立德树人的的“施工蓝图”，是办学理念和特色最重要的载体。《国家基础教育课程改革纲要（试行）》、《教育部关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》和《中国学生发展核心素养（征求意见稿）》等相关文件明确要求学校要努力创造条件开设丰富多样的选修课程，提出教育要发展学生核心素养，积极构建校本课程的体系。新都一中多年来一直致力于推动学校全面深化改革，培养时代英才的教学改革与实践，并结合国家政策文件精神的指导，特别是 2016年成功申报国家社科基金一般课题《普通高中学术性拔尖创新人才培养的实验研究》后，学校主要研究人员进行了学术拔尖创新人才培养特色教育三优课程体系程开发与设置研究。

简介：摘要：随着社会的不断发展和进步，教育质量也随之得到了极大的提升。随着现代化的进程不断加快，在教育领域当中人们开始越来越注重创新性人才的培养，这也是目前教育事业当中非常重要的目标。在初中阶段加强科技创新，可以进一步促进高中创新人才的早期培养，这对中学阶段的创新性人才培养起着重要的作用。文章以下，将针对初中阶段科技教育促进高中创新人才的培养作出一定的研究，希望可以帮助到相关的教育工作人员，加强创新理念的培养。

简介：摘要：人才资源作为最重要的战略资源已经越来越被重视，培养国际化人才队伍，提升国际综合竞争力，无论从国家发展战略层面还是教育改革创新方面都早已成为一项重要课题。高等学校作为人才培养基地，正在积极探索和实践高层次国际化人才培养模式和机制，本文依托高等学校国际科技合作，重点讨论对高校师资、在校研究生的国际化培养。

简介：摘要：现代社会的发展中科技占据着绝对的主导地位，科技创新人才也成为地域发展的主要竞争力，因此，为促进区域经济和技术的发展，激活人才创新动力，多个地区都推出了相应的科技创新人才激励政策。但从当前政策内容的设定来看，其中还存着一些不足之处，基于此，本文对辽宁省科技创新人才激励政策中存在的问题进行探究，并分析协同创新背景下科技创新人才激励政策的优化对策，希望能够激发科技人才更大的创新潜力。

简介：摘要目的通过分析儿科发展现状及儿科青年科技人才发展面临的问题，结合科研管理实际情况，提出管理过程的建议。方法汇总儿科发展面临的问题，总结共性问题，有针对性地提出科研管理的方法策略。结果儿科的发展面临资源总量不足、配置不合理和人才短缺等问题。结论建议通过优化科研管理模式、建立合理的考核激励体系，构建儿科人才培养模式和队伍，提升儿科科研水平，获得薪酬待遇、人才引进与培养、职称晋升及科研资源等方面的政策支持和扶持，助力儿科学科发展。

简介：摘要：人力资源是全球经济社会发展最重要、最具优势的战略资源。西部百强县——泸县，县域经济快速发展，园区经济初具规模，对人才有更迫切的需求。本文结合泸县人才战略和科技人才发展现状，通过实地走访调研，召开座谈会和问卷调查，分析泸县科技人才评价及激励机制的现状、存在的问题，以经典马斯洛“需求层次论”为理论依据，提出构建更完善的泸县科技人才评价及激励机制，促进泸县县域经济健康发展的对策及建议，以致力于积极应对国际国内激烈的科技人才竞争。

简介：【摘要】 科研院所是科技成果的主要诞生地 ，需要充分 发挥 科技宣传 独特而又重要的作用。 论 文 基于北京市农林科学院科技宣传实际，分析了 科技宣传的有利做法和存在的问题 ，从提升宣传意识和能力、 运用新理念指导、 健全制度机制、拓展宣传渠道等方面提出建议，提升 科技宣传助力科技创新 效果。

简介：【摘要】随着社会进击的不断发展，当前科技宣传的合理性可以促进科学技术的创新发展，然而不同的宣传方式对科技创新的宣传作用方面，会存在一定的差异性。文章分析科技宣传对推动科技创新的重要作用问题，并从传统宣传模式、新媒体宣传模式以及新旧相结合宣传模式等方面进行分析，阐述科技宣传方式对科技创新的影响，有利于科技宣传对推动科技创新起到的推动作用。

简介：摘要：科技是第一生产力，作为唯一个没有被岁月潮汐冲断的世界文明古国,在历史的长河中为世界贡献出了四大发明--火药、指南针、造纸术、印刷术,这些伟大的科学技术成果为中国，为世界的经济文化发展做出了巨大贡献。伟大的哲人马克思曾写道:“火药把骑士阶层炸得粉碎，指南针打开了世界市场并建立了殖民地,而印刷术则变成新教的工具,总得来说变成了科学复兴的手段,变成对科学发展创新必要前提的最强大的杠杆。”由此可见，科技推动人类文明的发展，科技乃国家强盛之基。

简介：摘要 ：多年来，我国科技条件资源分散、重复建设、缺乏共享等问题一直饱受诟病，科技资源难以实现与社会的共享。 2009年北京市结合中关村国家自主创新示范区先行先试政策，建设了首都科技条件平台。首都科技条件平台是北京市落实国家资源开放共享政策的重要工具，也成为北京市各部门共同推进资源开放共享工作的重要工作平台。本文从平台定位及建设、平台政策保障、平台 机制的创新、平台绩效评价、平台运行模式、 深化专业服务促进创新券政策实施等方面对首都科技条件平促进科技资源开放共享模式进行了分析探究。

简介：摘要：企业要想立于不败之地，需要依靠人才，加强人才培养力度，创新人才培养形式。人力资源是企业发展和建设的根本动力，拥有素质过硬、储备充足的人才团队对于维持企业未来长期稳定的发展有非常重要的意义。培训是针对人力资源素质提升所提出的一种有效措施，科学组织安排培训，是现阶段人才培养应关注的重点问题。本文对人才开发新途径实现人才培训新突破进行探讨。

简介：摘要： 本文从现阶段的企业人才管理存在的问题和对人才管理产生的积极影响进行简要分析，最后对如何加强企业的人才建设进行论述，希望可以有效加强我国各企业的人才管理。

简介：

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简介：摘要当代高新科技在快速发展的过程中呈现出颠覆性更新的特征，对人类自身的生存构成了潜在的威胁和挑战，而现有的科技伦理难以有效应对。因此有必要发展和建立逻辑严密、体系完整、具有中国特色的科技伦理学，文章重点结合医疗领域、生命科学领域的实际，对高新科技视域下的科技伦理构建进行研讨，并提出相应对策和建议。