简介:【摘要】众所周知,管理的实际意义就是以人为主体并且对人进行的一系列活动,进行社会管理的实施者和被实施者都是人,完善、增强、创新社会管理领域中包括的管理理念、管理制度、管理政策、管理法律等等都是以人为主要载体进行运作的,也就是说,社会管理对大众进行管理的同时也服务于大众,真正关乎到广大人民群众的切身利益。随着社会越来越多样化、复杂化,凸显出来的问题也不断增加,这就需要加强并且创新现阶段社会管理,在这样的社会背景下,如何正确高效地开发和利用人力资源自然成为了一个尤为重要的问题,所以要想开辟出一条社会管理的创新化道路,就要把人力资源当做一个新的社会指向标,以取得社会管理与人力资源双向共赢的良好局面。
简介:摘要目的探讨社会支持、抑郁对社区老年人衰弱的影响。方法采用便利抽样法,2020年9—10月选取武汉市经济技术开发区军山街4个社区的489名社区老年人为研究对象,采用自制一般资料问卷、Fried衰弱表型、老年抑郁量表及社会支持评定量表对老年人进行调查。采用Logistic回归分析抑郁、社会支持、衰弱的关系。结果共发放问卷489份,回收有效问卷470份,有效回收率为96.1%。社区老年人衰弱前期和衰弱期的发生率分别为35.3%(166/470)和6.6%(31/470),抑郁的发生率为14.0%(66/470)。Logistic回归分析结果显示,社会支持、抑郁是老年人衰弱的影响因素(P<0.05)。结论社会支持、抑郁是社区老年人衰弱的影响因素。