简介：[案例]张先生2005年8月进入一家公司工作，当时公司并没有为其办理社会保险。半年以后，公司决定与他签订3年期的劳动合同。这时，张先生提出要公司为自己办理社会保险，老板说公司将给予特殊的待遇一为其购买商业保险。张先生不愿与公司闹僵，又不知公司的这种做法是否合法。如果不合法，自己如何既能保住现有的工作，又能要求公司为其补办社会保险缴费手续？

简介：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费。由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳：逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收欠缴费额2‰的滞纳金，滞纳金并人社会保险基金。所谓滞纳金是指行政主体对拒不履行法定义务的行政管理相对人科处一定数额的金钱给付义务，以促使其履行义务的行政强制方法。相对人在被科处金钱义务后如仍不履行，可再次科处，直至其履行。

简介：前言社会保险制度是国家和社会对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者，采取的通过给予一定物质帮助，使其至少能维持基本生活，以确保劳动者的生存和劳动力的再生产的制度，是当代文明社会得以延续的重要制度保障之一。我国的《社会保险法（草案）》自2006年开始起草，已经过了全国人大常委会的两次审议，有很多进步的方面，但也还有诸多需要完善的地方。

简介：在目前社会保险基金管理模式下,现行的社会保险基金会计核算存在一些弊端。我们可将社会保险基金会计核算明确纳入政府会计核算体系,对社会保险基金实行权责发生制和收付实现制相结合的会计核算等措施予以改进。

简介：国家税务总局纳税服务司日前表示．按照规定．个人缴纳的大病医疗保险金不能在个人所得税税前扣除，须缴个税。单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金．从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

简介：（接上期）第五章社会监督第四十一条统筹地区人民政府应当成立社会保险监督委员会．对社会保险工作提出意见和建议．实施社会监督。

简介：第一章总则第一条为了加强社会保险基金监督管理．保障社会保险基金安全、有效运行，维护社会保险参保人员的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。

简介：摘要：延迟退休，已成为当今社会议论的热点话题。热议的这些内容都是社会保险基金管理的内涵，是社会保险基金管理中的一个环节、一个侧面、一项内容。我国社会保险虽然起步较晚，但发展较快。在社会保险基金管理运行现阶段仍存在问题，针对这些问题，文章提出以下建议，自上而下地设立统一的社保经办机构；实行养老金改革，解决财政可持续问题；健全基金预决算系统，增强基金管理的科学性和准确性；健全和完善法律制度，加强基金管理和监督；加强社会保险的宣传力度，让参保单位和个人认识到社会保险的重要性，自觉履行社会保险义务，营造良好的社会保险基金管理和管理氛围。

简介：养老保险制度是社会保障制度的重要组成部分,保证养老保险基金的财务收支平衡是建立养老保险制度的先决条件。本文以内蒙古基本养老基金平衡作为研究对象,通过建立测算模型的方式,对内蒙古未来20年的基金收支情况进行分析预测,最后根据模型测算出的结果得出结论及对策。

简介：《社会保险法》在十一届全国人大常委会第十七次会议上获得通过．将于明年7月1日实施．这是国家最高立法机关首次就社保制度进行立法。法律着力保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利．有六大民生亮点。

简介：摘要：随着高校社会保险管理的规范化需求日益提高，本文对基于高校社会保险规范化管理进行了深入地思考和研究。首先，文章简要介绍了高校社会保险的背景和重要性。然后，提出了规范化管理的概念和目标，并分析了存在的问题和挑战。接着，结合实际案例，探讨了高校社会保险规范化管理的具体方法和策略。最后，总结了规范化管理的优势和意义，并提出了进一步研究的方向。

简介：随着社会保险事业的不断发展，社保监察稽核工作规范化运行尤为重要。为此，文章认为社会保险监察核规范工作应从提高认识，查清根源，找准问题，制定措施四个方面着手实施。

简介：从社会保险法所确立的权利保障体系的制度理性基础出发,结合社会保险的基本特点,用经济理性的分析方法来探究社会保险的法律制度设置中存在的问题,并从中发现,诸如社会保险账户的建立、社会保险费及其征缴比例与社会保险基金的管理和运营等都还存在着许多尚需改良的地方。而以劳动力的非商品化程度为标准来度量政府干预同经济发展之间的张力,将是社会保险实效的最佳评判机制。

简介：摘要： 随着我国国民经济的快速发展和进步，社会主义市场经济体制正在不断完善和优化，各行业的市场竞争愈发激烈，企业生存对于各项管理工作的要求日渐提升。人力资源管理工作的有效性直接关系着企业生产经营活动的正常进行，而社会保险则是企业员工福利体制的重要组成部分，同时也是从法律层面上对于员工个人权利与义务的保障，在落实员工权益和维护企业稳定发展方面发挥着重要作用，因此人力资源管理人员就要充分重视社会保障制度的落实和完善，切实发挥社会保险在人力资源管理中的作用，进而促进企业人力资源管理工作的科学化和合理化发展。本文首先综合分析了社会保险对人力资源管理的意义，然后研究了强化社会保险管理与优化人力资源管理的策略，以期为相关工作者的工作提供理论基础和实践借鉴。

简介：社会保险是社会化大生产和阶级斗争的产物。当人类社会进入资本主义阶段,生产方式发生了根本性的变革,由以家庭为生产基本单位的手工生产发展到以工厂为生产基本单位的社会化大生产。于是,家庭劳动力变成社会的劳动力。既然如此,劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时就应得到社会帮助。劳动者为争取自身劳动力生产和再生产条件的改善,开展了各种开式的斗争,这样就出现了社会保险。

简介：【案例】某公司招用了一批外地农民工，一开始为他们办理社会保险手续，并缴纳了两个月的社会保险费，后来这些职工认为扣除保险后工资降低了，且将来转移比较麻烦，所以就要求公司停缴．公司为他们办理了停缴手续。今年初公司觉得不缴纳社会保险费不符合《劳动合同法》的规定．所以叉为这些职工重新办理了参保手续．在公司已经缴了一个月的社会保险费后，一些职工以单位未依法缴纳社会保险费用为由向劳动争议仲裁委提起仲裁，要求解除与公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

简介：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局）：为贯彻落实全国人大常委会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的立法解释，完善行政执法与刑事司法有效衔接机制．加强社会保险行政部门与公安机关的协作配合．有效打击社会保险欺诈行为．切实保障基金安全完整、维护公民合法权益，促进社会诚信和法治建设，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规的规定，现就进一步加强涉及社会保险欺诈案件查处和移送工作通知如下：

简介：摘要：随着群众参保意识的提升和参保人数的增加，社会保险档案的数量也呈现出海量化的特点。社会保险档案管理是社会保险体系的重要组成部分，也是构建社会主义和谐社会的一项重要保障。社会保险档案管理不仅维护了广大参保人员的利益，而且促进了社会保险制度的改进和完善。

简介：问：我是一名下岗职工，也按照规定办理了领取失业保险金手续。并从上月起开始领取失业保险金。但我还听说失业人员在领取失业保险金期间也可以享受职工基本医疗保险待遇，请问我能享受此待遇吗？

简介：目的本文通过比较公立医院与国有企业等单位的养老保险及其他保险的参保情况，找到公立医院及其他各类企业社会保险的参保特点，发现公立医院相对于其他企业的参保优势，结合机关事业养老保险改革工作，提出公立医院全面参保在人才流动以及其他方面存在和可能出现的问题，据此给出相应的意见和建议，可供医院管理者参考。方法通过发放自行设计调查问卷的方式，对事业单位（市属公立医院）和国有企业等单位的社会保险参保情况进行调查，利用统计工具整理分析实际的参保情况。结果市属公立医院员工参保险种最全，参保比例最高。结论公立医院养老保险缴纳工作的实施使得参保险种全、参保比例高的优势成为一把双刃剑，在一定程度上为人才的流动创造了一定的有利条件，但较好的利益保障也限制了人员的流动。作为公益二类非盈利性的医疗服务机构，高昂的保险费用成为医院沉重的经济负担，一定程度限制了医院的发展，与此同时希望社保管理部门制定灵活多样的缴费基数申报规则，加大宣传和处罚力度，使企业和员工充分认识社会保险的意义，用社会保险来充分保障企业和员工个人的各项权益。