简介:摘要:王力先生主编的《古代汉语》教材体例完备,内容丰富,是众多院校古汉语课程的首选教材,几经修订再版之后更臻完善。但或由于时代之特殊,或由于工具之落后等多重因素,其第一册文选注释尚有一些疏漏可商之处。如“阙地及泉”之“阙”,“为之箪食与肉”之“食”,“奉厚而无劳”之“奉”,“皆欲赴愬于王”之“愬”,等四则注解,皆可进行商榷补正。
简介:摘要:全球已进入一个多变、不确定、复杂、模糊的时代(简称VUCA时代)。企业想要在复杂多变的行业中占据一席之地,进而掌握话语权,与企业干部的“领导力”密不可分。强大的领导力是企业持续保持竞争力,实现创新发展的源泉。VUCA时代的复杂和高度不确定性,年轻一代对工作态度的转变,需要我们重新思考和修炼组织领导力,与不确定性共存,具备管理不确定性的能力,激发出人性中的最大善意,赋予权力与责任,对结果负责,让团队伙伴们在克服困难的过程中实现与成就自我,本文从PL公司转型变革的实际出发,将领导力发展与企业面临的挑战结合起来,就基于岗位胜任力的领导力建设探索创新举措,驱动企业良性发展。
简介:摘要:习近平总书记指出“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。作为有明确政治属性的国有企业,党组织的政治功能和组织力凝聚力之间有着必然和紧密的联系,政治功能不强,组织力和凝聚力必然弱化,政治功能强,则组织力凝聚力必然提升。本文结合新时代背景下,就如何贯彻落实好党的二十大精神、增强党组织政治功能和组织凝聚力进行思考与探索,为实践中的推进落实寻求答案和依据。
简介: 摘要: 企业培训力是指企业在培养和提升员工能力方面的综合能力。随着市场竞争的加剧,企业培训力成为了企业发展的关键要素之一。本文将对企业培训力进行测评研究,探讨其特点、优势以及所面临的挑战,并通过案例分析来总结教训与改进。本文主要研究了企业培训力的测评方法,通过对不同行业和规模的企业进行调查和分析,得出了一套科学有效的测评体系。该体系包括员工需求分析、课程设计、培训实施和效果评估四个环节,并提出了相应的指标和方法。 本文旨在探讨企业培训力对于企业发展的重要性,并通过案例分析和实证研究,深入剖析了现代企业在提升员工能力和素质方面所面临的挑战与机遇。同时,本文还对未来企业培训力的发展前景进行了展望。