简介:摘要目的着眼疾控机构改革,分析探讨青年职工岗位成长成才情况,为促进青年职工培养提出对策和建议。方法本调查以北京市疾病预防控制中心为例,对近三年来入职的青年职工岗位情况进行了问卷调查和抽样访谈。结果90.0%的同志谈到了党的十九大作出的实施"健康中国"战略部署;100%的青年职工参加了疫情防控工作;现工作岗位符合所学专业的占96.0%;能胜任现在工作的占100%;从事科研工作的积极性较高占到76.0%;在能力提升方面83.0%的职工更注重科研能力的提升。结论青年职工对疾控事业职业愿景认识到位,投身疾控的志向明确,职场规划较清晰,岗位适配度高,立足岗位锻炼和成长情况良好。要进一步确立青年职工培养的中长期规划,在科所管理、业务建设、学科发展等方面予以充分关注。
简介:摘要目的着眼改进疾病预防控制机构管理,分析探讨主要管理要素,为优化管理模式、提高管理效率提供依据。方法对北京市疾病预防控制中心(以下简称北京市疾控中心)515名在职职工进行电子问卷调查以及抽样访谈。结果参与者关注度较高主要在机构改革发展、党的建设、业务建设、人事管理、科研教学及信息化建设方面。对中心发展充满信心,如党员对党建工作总体较好评价为93.33%,职工认为未发现"四风"突出问题为84.27%、认同党员干部廉洁状况良好为62.14%;但是也揭示了管理短板弱项,如职工认为存在文山会海、党员认为党建与业务结合不够紧密,有42.14%的职工对目前收入不满意,有2.13%的职工准备调整岗位或离职;对机构发展预期意见较集中,74.17%的职工倾向于一类保障二类管理模式,86.80%的职工希望提高工资收入,有60.00%左右的职工希望提升传染病、健康危害因素监测,健康促进、慢病防控、实验室检测等业务能力等。结论调查关注度较高的选项应为改进疾病预防控制机构管理的重要着力点,是进一步改进管理方式,提升管理水平、促进发展的关键环节。
简介:摘要:本文从电子信息专业的视角,探讨了政府信息化建设的背景、趋势以及电子信息专业在政府信息化建设中的作用。文章详细分析了数据处理和分析、信息系统的设计与实施、网络安全和隐私保护以及电子化服务的优化和智能化等关键环节。通过深入分析,本文揭示了电子信息专业在推动政府信息化建设中的重要作用,以期为政府信息化建设提供理论参考和实践指导。
简介:摘要目的在相对"宽松"的宏观政策环境下,为科研单位制定操作性强的实施管理办法来优化服务,做好风险防控,同时起到为科研人员"松绑"的作用。方法本文以第三军医大学西南医院为例,结合科研管理工作中的实际问题,针对制度化建设存在的问题及风险点,在建立健全劳务费管理办法、劳务派遣模式的科研财务助理制度、目录化试剂耗材采购管理模式、出入库管理制度等方面进行探讨,针对制度建设过程中可能存在的问题,尤其是在上级政策模糊地带,提出具体的解决建议。结果本文通过分析实际工作中的问题,结合实际提出具体解决措施,建议以"制度化"取代"惯性化"管理,做到"有法可依、有章可循"。建立完善劳务费管理办法,在国家相关政策的基础上更加细化发放范围,明确不同类别人员的发放资格,根据当地年鉴制定出更加适当的发放标准;探索基础劳务派遣模式的科研财务助理制度,以期弥补财务助理工资低、聘期短、工作不稳定的缺点;建立目录化的试剂耗材采购管理模式及出入库制度,建议借助信息化管理措施,以实现对采购、使用各个环节的可视化管理。结论制度的改革和创新可以激发科研活力,而且能够加快科研学术诚信建设。