简介：时间:2018年10月21日下午地点:中国人民大学人文楼七层会议室杨庆祥:这次我们的主题是讨论青年批评家傅逸尘刚刚出的一套书,叫《'新生代军旅作家'面面观》。这是我们课堂上讨论的最厚的一套书,单本也是最厚的。这是傅逸尘这些年辛勤工作的结晶,是'军旅文学'的一个集中展示,所以我觉得这套书很重要。傅逸尘长期从事军旅文学批评,我很早就认识他,好几次他建议在我们联合课上讨论军旅文学.

简介：摘要年轻、有活力的90后新生代员工在成为劳动力市场的生力军的同时，也给企业管理者带来一些困惑，如何有效管理90后新生代员工，成为了很多企业的管理重心。本文在了解了90后新生代员工的职业特征特的基础上，分析了企业在90后新生代员工的管理中所遇到的一些挑战、问题，并提出了针对性的策略，以期对企业的新生代员工的管理有所启示。

简介：自行车在人们生活中地位的变化反应了中国社会的变化,在影片中无论是对郭连贵还是对小坚使用权和产权总有一个处于缺席状态,导演王小帅选择自行车来结构影片使这部影片比他以前的作品具备更普遍的意义

简介：新生代农民工社区融入是衡量城市化广度和深度的重要指标之一。社区治理创造了国家与社会分权的一种治理新范式,为新生代农民工融入城市社区创设了道德场,有力地改善了当下中国社会的治理结构,促进了公民社会的形成,也为新生代农民工城市融入道德场构建提供了可能的内源性动力。道德场由道德场源、道德场力、道德场实体和道德场特殊因子(人)等构成。社区是城市化的产物,社区融入对农民工的城市融入具有重要的社会意义。根据道德实践逻辑,新生代农民工在社区融入中的道德场遭遇了体制落后、工作漂浮、能力不足和主体缺位等一系列矛盾和问题,对新生代农民工社区融入产生外生性约束。从社会整合视角看,促进新生代农民工道德素质养成应在组织依托、智力支持、群众基础、运行机制、社会氛围层面为社区融入提供源源不断的道德力量。

简介：摘要从市场格局及经济形势、企业单位用人政策、学生群体就业状况等角度分析大学生就业形势及变化状态，指出大学生面临的求职难题和自身诉求，提出自我提升的启示及建议。

简介：供给侧结构性改革,要求全面提升人力资本存量。文章针对占全国就业人员近两成的新生代农民工的人力资本特征,提出从消除体制栅栏、教育培训前置、健全终身教育体系等对策措施,实现新生代农民工的人力资本增值。

简介：摘要近年来，随着我国城镇化进程的加快，大量80、90的新一代农民涌入城市，其子女越来越多的跟随父母进城。妥善解决新生代农民工随迁子女教育问题是促进社会和谐、推进教育公平的重要环节。本文将分析农民工子女教育中存在的一系列问题，并针对这些问题，提出针对性的政策建议。

简介：近日,人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》(以下简称《计划》),要求加强新生代农民工职业技能培训工作,促进农民工队伍技能素质全面提升。《计划》强调,新生代农民工逐渐成为农民工主体,已占农民工总量的一半以上,是社会主义现代化建设的重要力量。开展新生代农民工职业技能培训,对提高我国人力资本质量,促进就业创业、乡村振兴和扶贫脱贫等具有重要意义。各级人社部门要高度重视新生代农民工职业技能培训工作,集中整合有关政策和资源,形成合力,针对群体和时代特点,开展大规模、多层次、高质量、有保障的职业技能培训,促进多渠道转移就业,提高就业质量。

简介：新生代乡村教师的职业幸福感决定着教师队伍的稳定和乡村教育的持续发展。提升新生代乡村教师的职业幸福感应从教师主体内外需求出发。因此,可基于ERG理论,通过改善激励性工具,保障物质需求;构建和谐教育场域,增强情感联系;从教研活动、教师培训、职业生涯规划支持政策三方面丰富能力建设,实现新生代乡村教师的成长需求,提升其职业幸福感。

简介：基于中国情境和南宁市的数据分析,在工作嵌入概念中以家庭嵌入取代社区嵌入,对新生代农民工的工作嵌入、尽责性人格与离职倾向之间的效应关系进行了研究。结果发现,新生代农民工组织嵌入和家庭嵌入对离职倾向的预测具有很好的解释力。其中,组织嵌入更能预测新生代农民工的离职倾向;而尽责性人格除了直接负向影响他们的离职倾向外,还正向作用于组织嵌入、家庭嵌入,并在组织嵌入、家庭嵌入与离职倾向的效应关系中起部分调节作用。研究验证了工作嵌入对新生代农民工离职的解释作用,丰富了工作嵌入研究的本土化内容。

简介：职业价值观是价值观在职业生涯领域的具体表现,包括职业体验、职业评价、职业认同三个层次。从2017年上海的调查数据可以看出:在职业体验上,新生代产业工人普遍认为劳动强度大,工作稳定性不足,职业发展受限;在职业评价上,新生代产业工人满意度偏低、社会地位自我评价较低,不愿意下一代继续当工人;在职业认同上,新生代产业工人对劳动精神、体面劳动和主人翁地位的认同度较低。收入、职业发展、劳动强度、自我评价和职业精神是影响职业价值观的主要因素。"80后"与"90后"处于职业生涯的不同阶段,"80后"需要更好的发展机遇以克服中年危机,"90后"需要全方面提升自我以尽快适应工作岗位。虽然这些问题主要应由个人自身来解决,但具有相当的普遍性,需要有关部门和企业予以高度重视。

简介：摘要：随着近些年来高等教育改革的推进和高等教育规模的扩大，民办高校所发挥的作用越来越大。当前大部分的公办高校都在着力于将学生朝着高级应用型人才的培养，但是，我们发现公办高校无法承担对新生代农民工的培训工作。因此民办高校在这种背景下，就担负起了对新生代农民工的培训及教育工作。中国目前正面临着产业结构调整和经济模式转变，劳动密集型发展向集约型发展的转变，农民工素质的高低直接影响着产业结构能否优化升级。作为知识前沿的民办高校，应该积极参与农民工培训，提升培训的总体水平，助推农民工服务于区域经济建设。

简介：随着城市化进程地加快,新生代农民工已逐渐替代初代农民工成为城市建设的主力军。新生代农民工在大量融入城市务工的同时,也不可避免的会面临一系列职业发展问题。社会工作作为一项以"助人自助"为原则的专业服务活动,在化解新生代农民工职业困境方面发挥着重要作用。文章以S市F企业作为案例,通过对F企业的员工工作压力大、就业信息获取不畅以及自身权益易受损害等职业发展困境进行分析,运用个案、小组、社区三大工作方法进行相关介入,以期能够帮助他们解决在工作过程中遇到的问题,增强自身能力和信心,使他们更好的适应社会生活。

简介：摘要“全面二孩”政策推行后的新生儿出生率远远低于预期效果。近几年不少研究表明，儿童照顾的压力成为育龄夫妇生育二孩的主要担忧。如今，庞大的新生代农民工群体正处于育龄期，他们的生育意愿会直接影响到“全面二孩”政策的实施。本文以儿童照顾理论为研究基础，借助问卷调查法和个案分析法，选取明溪县部分新生代农民工为研究样本，对他们的生育意愿及影响因素进行了调查，同时根据明溪县儿童照顾方面存在的问题提出了建立儿童照顾政策、构建公共儿童照顾体系、重构儿童照顾治理体系三个方面的建议。

简介：本研究重点探讨了身份认同在新生代农民工社交媒体使用与人际交往间的中介效应。基于2017年3月在北京、天津和深圳三地的问卷调查和个人深访,发现新生代农民工对身为进城务工农民的身份认同程度较高,人际交往水平总体稍有偏低且交往多在同质群体中进行;社交媒体使用对新生代农民工的身份认同和人际交往具有显著的正向影响,身份认同在社交媒体使用对人际交往的影响中起到部分中介效应。身份区隔及伴生的社会权利贫困强化了新生代农民工对自我身份的感知和体认,并成为他们与城市居民进行人际交往的藩篱;通过向新生代农民工提供媒介公共产品和提升其媒介素养水平,有助于推动新生代农民工与异质群体之间建立稳定的人际交往。

简介：摘要本文以温州市瓯海区华裔青少年“寻根之旅”夏令营为案例，探讨夏令营在华侨新生代乡情培养中的重要意义和作用，分析了夏令营活动在新生代文化培育中的现状及短板，对其未来发展提出思考和可行性建议。

简介：摘要本文以温州市瓯海区华裔青少年“寻根之旅”夏令营为案例，探讨夏令营在华侨新生代乡情培养中的重要意义和作用，分析了夏令营活动在新生代文化培育中的现状及短板，对其未来发展提出思考和可行性建议。

简介：城镇化是我国全面建成小康社会和从经济大国向经济强国迈进的引擎,其以城乡统筹、生态宜居、和谐发展等为特征,着力实现城乡基础设施一体化和公共服务均等化。经济增长方式的转变、产业结构的调整与升级、科技成果的推广与应用对城镇化过程中的新生代农民工技能、知识、观念和制度的文化适应性提出了新的要求。城市内部二元格局造成新生代农民工的社会融入面临多方面问题,这需要在对实然状态省察的基础上对新生代农民工的职业教育与培训的法律保障、需求意愿与供给市场及内容、组织和评价进行探讨,完善培训的支持系统,规范市场供求关系,提高培训的有效性。

简介：摘要随着时代的发展，企业职工的新老交替不断进行着，越来越多的90后新生代职工离开学校，开始进入职场，成为我国工人阶级的主力军。然而，近些年来，由于企业管理思维的相对滞后，新生代职工与企业之间的矛盾开始突显，尤其是在大型国有企业中，如何提升新生代职工的获得感、幸福感和安全感成为了工会组织需要面对和解决的问题。本文从新生代职工和工会的角度进行分析，结合实际，论述了“工会组织要做新生代职工的知心人”，提出了“工会需要创新对新生代职工的工作方式”，面对新情况，工会组织要用新方法解决新问题。

简介：果然是个十足的“书痴”“书痴”是冯亦代先生的自况。1995年,我写了一本书《珍藏的签名本》,交汉语大辞典出版社出版之前,把书稿寄给了冯亦代先生,想听听他的指教。不久,我收到冯亦代先生为拙著写的一篇《书痴说书迷》的序言,他在序中说:“差不多我一生的历史都和书分不开,书为我所钟爱,书也成了我不可须臾离开的友人。”