简介:摘要目的针对大学生敬业精神不足的客观现实,教师在临床实习教学过程中必须重视和加强实习生的敬业精神的培养。教师要言传身教,教导学生充分理解医学敬业精神的内涵,爱岗敬业,努力提高医疗技术水平,加强爱伤观念,施以人文关怀,培养全面发展的合格的医学人才。
简介:摘要目的探讨胆道探查术后患者的治疗方法及具体治疗效果的调查,分析其具体康复情况,总结出微创技术治疗的可行性并完善治疗措施。方法选取我院2017年10月-2018年12月期间收治的90例需进行胆道探查术的患者90例为研究对象,随机分为一期缝合术组和T管引流术组两组,每组各45例。一期缝合术组行胆总管探查后一期缝合术,T管引流术组行T管引流术,观察比较2组患者的术后补液量、术后住院时间、住院费用、平均带管时间及并发症发生率。结果通过对患者的临床治疗的观察和治疗效果的分析,采取微创技术治疗的患者术后并发症较少,康复速度较快。结论微创技术在胆总管探查术中的应用效果十分明显,患者康复情况良好,应鼓励大范围推行。
简介:摘要本文探讨医院在转型发展中作为医院管理者的领导风格和公平激励理论等对员工敬业度的影响,结合医院目前员工敬业度的分析来进一步研究采取措施打造期望的员工敬业度.关键词员工敬业度;领导风格;工作倦怠中图分类号R197.3文献标识码B文章编号1008-6315(2015)10-0295-02
简介:摘要目的观察医护同步护理对胃肠肿瘤术后化疗患者生活质量和心理改善的作用效果。方法选取2016年1月-2018年12月我院收治的胃肠肿瘤术后化疗患者200例,随机分为观察组和对照组。对照组接受常规护理教育,观察组采用医护联合式护理健康教育,对比两组患者生活质量QLQ-C30评分、焦虑及抑郁评分和护理满意度调查。结果观察组QLQ-C30各领域评分均明显优于对照组,SAS及SDS评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的护理总满意度明显高于对照组(χ2=4.92,P<0.05)。结论医护同步护理模式能明显提高胃肠肿瘤术后化疗患者的生活质量,减轻患者的焦虑、抑郁症状,患者满意度良好,值得临床推广。
简介:摘要目的探讨腹部手术后功能性胃肠动力障碍的诊断标准及治疗方法。方法选取我院2015年4月~2018年4月收治的24例腹部手术后功能性胃肠动力障碍患者为观察对象,所有患者均接受保守对症治疗。结果经过6d~25d保守对症治疗,所有患者临床症状均显著改善,并治愈出院,患者均不需要接受二次手术治疗。患者胃肠系统动力恢复时间为9.5±1.3d。出院后对患者实施3个月的随访,随访结果显示无复发,患者治疗前后数据对比具有显著统计学差异(P<0.05)。结论在功能性胃肠动力障碍临床诊断时,应与机械性肠梗阻相互区别,其最为常用的临床诊断方法为消化道造影和纤维胃镜检查,且所有临床检查措施均应于手术10d后实施。
简介:摘要目的探讨医护人员敬业度、组织支持感与离职倾向的关系。方法于2019年5月,采用随机抽样方法抽取天津市某三级甲等医院的600名医护人员,应用《盖洛普Q12调查表》、《组织支持感量表》和《离职倾向量表》进行问卷调查,敬业度和组织支持感与离职倾向之间的相关性用Person相关分析和回归分析,多因素分析用多元逐步线性回归。结果医护人员敬业度、组织支持感、离职倾向总均分分别为(2.18±0.56)、(3.48±0.72)、(2.71±0.67)分,医护人员敬业度与组织支持感成正相关(r=0.674,P<0.01),敬业度、组织支持感与离职倾向均呈负相关(r=-0.416、-0.487,P<0.05)。医护人员敬业度和组织支持感均是离职倾向的影响因素(F=54.673、81.558,P<0.01)。组织支持感在敬业度和离职倾向之间起部分中介的作用(P<0.01)。结论医护人员的敬业度和组织支持感于离职倾向有关。