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  • 简介:党的历史上,许多领导干部不仅是卓越的政治家,而且能写一手漂亮的文章,具有出色的演讲才能。然而现在有一些同志,讲话和写文章充满“八调”,套话、废话和空话充斥,群众不高兴,领导也不满意。

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  • 简介:清华大学土木工程系工学硕士、美国迈阿密大学工学院研究生——拥有如此背景的徐经武该算高智商了。但这个前安徽省经济委员会副主任、海归厅级官员在变化莫测的股市里照样马失前蹄,被套牢后露出了人性“软弱”的一面:接受小舅子贿赂180万元用于“救市”。为了名正言顺地拥有这笔巨款,他颇费心机。谁知提心吊胆过了六七年后,东窗事发,

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  • 简介:冬已去,春已至,暖沃土,备春耕。这些天,新风村的苏彦彬可忙坏了。这头儿,他忙着给自家的十垧地买种子、购农资;那头儿,还要惦记着村民王长清家的春耕。其实,此时此刻正在帮助乡邻备春耕的农民党员岂止苏彦彬一人,忙的又岂止备春耕一项.踏着初春的残雪,记者走访了泰来县的一些乡村,在一棵百年老榆树下,感触这里的党员帮扶活动。两年

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  • 简介:1984年发行的上海飞乐音响公司的“小飞乐”股票,是改革开放后我国公开发行的第一只股票。从此,新中同的股票在神州大地如雨后春笋般到处落地生根、茁壮成长、蓬勃发展起来。20余年间,股市从无到有、从小到大,发生了翻天覆地的变化!那么,中国第一究竟是怎样勇敢地横空出世的呢?这与“小飞乐”的创始人秦其斌有着密切关联,他是早年推动中同股市破冰之旅的重要人物之一。

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  • 简介:文章,历来被认为是“经国之大业,不朽之盛事”。时至今日,“党八”的种种表现不仅没有绝迹,则且时常乔装打扮、改头搀面,招摇过市,举要如下:

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  • 简介:当前我国证券市场股权流动性的分裂必然损害上市公司的利益机制,全流通问题不解决,流通股东的权益将持续遭受剥夺.而非流通如果直接流通,流通股东的利益仍将遭受损失.于是,非流通如何定价就成了保护流通股东最根本的问题.

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  • 简介:特殊的地理位置及特定的地缘政治使得“三势力”自20世纪90年代以来逐步升级,直接影响着新疆的社会安全与稳定。作为意识形态领域斗争的主阵地,新疆高校始终处于渗透与反渗透、分裂与反分裂斗争的前沿。因此,必须从切实加强高等教育的思想政治建设,加快完善高等教育管理制度的实效性,注重增强高等教育主流意识形态的传播能力等方面构建“反应灵敏、协调有序、运转高效”的反渗透立体预警防控体系,为新疆高校教育教学工作的正常运行,为新疆社会稳定和长治久安两大历史任务的实现保驾护航。

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  • 简介:机关干部是党委首长的参谋助手,岗位重要,责任重大,要求很高。要想成为一名称职的机关干部,其中的学问很深,门道很多,但笔者认为,关键要练好“六气”:

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  • 简介:'我是农民的儿子';'我已违纪违法,是人民的罪人';'我把一个落后地区的测绘工作带到了全国先进行列,每年服务总值以两位数百分比增长,职工收入逐年增加……'这是一个落马干部写的忏悔录,文中不乏套话、空话甚至假话,要是不看文章标题,实在看不出这是在忏悔。

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  • 简介:境内外"三势力"内外勾结,在新疆实施了一系列暴力恐怖犯罪活动,对新疆的社会稳定、经济发展造成极其恶劣影响,我们要清醒地认识到"三势力"的破坏活动是对新疆各族人民的生存权和发展权的严重践踏。为依法严厉打击"三势力"的破坏活动,切实保障各族人民的生存权和发展权,必须创造良好的外部环境;坚持影响新疆稳定与发展的主要危险来自于"三势力"的正确判断,坚持发展和稳定两手抓、两手都要硬;提高信心,共同努力,加强和维护新疆团结、稳定、发展的大好形势。

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  • 简介:公司少数股东权益的保护属世界性难题,现有保护方法具有这样或那样的不足.在特定情况下,将公司少数股东持有的股份部分或者全部转化为累积参加优先,以其对公司重大事务实质上已经不产生任何影响力的表决权,换取较高的投资回报,从而对少数股东加以切实的保护.

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  • 简介:1945年10月下旬,我东满人民自卫军直属第三支队奉东满军司令员兼政委肖华之命,于安东市(今丹东市)西郊三流,一举歼灭安东敌伪武装之一部——王光部队,从而粉碎了安东敌伪势力妄图诱我离市,以内外夹击方式消灭我军的阴谋。这就是安东人民所说的“三流事件”。“三流事件”发生后,使驻安东的苏军终于看清了蒋日伪合流,反苏反共反人民的事实真象,从而同意并协助我军迅速解决了敌伪组织,建立起我党领导的安东省、市民主政府。然而,就是这样一件在安东地区,乃至东北地区都有影响的大事件,却在近年来的一些书刊中,出现了其发生时间说法不一的现象:

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  • 简介:"真的有福气!"天柱县南康村82岁农民杨显陆说,自己做梦也没想到,这么大年纪了还能当上股东。在天柱县凤城街道南康村,有90户村民像杨显陆一样,自己不出一分钱现金就成了拥有5万元股份的股东,年年能分红。南康村,海拔偏高,资源单一,曾是天柱县一类贫困村。

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  • 简介:国有转持制度在实施中,因该制度规范对社保基金会日常经营管理权的强制性限制造成了实务界对社保基金会参与上市公司治理的诸多担忧。尽管从公司治理理论出发,强调社保基金会不干预上市公司日常经营管理有其合理性,但是,这种强制性限制并不符合公司法对股权制度的基本规定:同时,在我国仍奉行“股东会中心主义”的治理模式下,该强制性限制会造成社保基金会参与上市公司治理的困境。为协调国有转持后社保基金会与国资管理部门的不同利益需求,建议取消对社保基金会经营管理权的限制。同时认可股东投票协议制度的适用。

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  • 简介:企业绩效水平是公司内部治理结构合理与否最直接的反映。本文以沪深股市733家制造业企业为样本,从所有权集中度、董事会特征、管理层激励三个因素入手,对公司内部治理结构与企业绩效的关系进行实证分析。研究发现:所有权集中度与企业绩效呈显著的倒U型关系,董事会规模与企业绩效呈不显著的负相关关系,董事长兼任总经理有助于企业绩效水平的提高,而提高独立董事比例并不能对企业绩效水平的提高起到明显的促进作用,管理层持股比例的提高反而会降低企业绩效水平。

  • 标签: 内部治理结构 企业绩效 所有权集中度 董事会特征 管理层激励