简介:摘要技能大赛对高等职业教育实践技能培养具有重要意义,本文分析当前职业院校开展技能大赛现状,从明确人才培养模式、课程开发与重组、实训基地建设、校企合作、学风建设等多个方面提出提高技能大赛实效性策略,以期实现技能大赛效用。
简介:【摘要】 随着科学技术的发展,现代企业对员工的要求越来越高,越来越新,今天你是很称职的员工,如果不保持学习,明年就有可能掉队, 解决这一问题的方法,是进行员工培训,一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须器重对员工的培训,岗位技能培训,就是一种生产力,企业员工通过不断的培训,技能就会有新的提高,员工在生产中的操作得到了进一步规范,工作效率也进一步提高,企业生产设备就能发挥出最大的功效,各流程的衔接也会更加流畅,从而使生产成本得到了节约,最终形成“培训-技能提高-企业发展-再培训”的良性循环过程,岗位技能培训是让企业和员工双方收益的双赢活动,对企业的发展起到不可或缺的作用,一个注重员工培训的企业,是提高员工技能水平,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,员工才干和敬业、创业精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资源投资,下面就谈谈员工技能培训,对企业的重要性以及员工技能培训的意义。
简介:摘要:随着近些年来我国政府大力开展清洁能源应用和推广,各种不同的能源供给方式得到了广泛的创新和研发,而在这当中的风电产业具备较高的应用效率,并且其应用稳定性较高,可持续性强,发展状态极为迅猛。但由于我国风电产业发展周期,相关从业人员的综合技术水平较差,人员结构性也极为不合理。即使是部分大型风电产业企业,其内部人员也往往都是工程管理人员以及前期开发人员,真正服务于生产一线的人员极为稀缺。从风电产业的长远角度出发,不断提高一线生产环节人员的综合素质水平,对于风电行业来说具备较高的实用价值,能够真正推动风电企业的可持续发展。其次,在各类新能源企业发展模式的持续变更下,各企业的技术人员要深入了解和探究风电生产的相应需求,从而持续的为风电产业科研工作提供源源不断的技术人才以及核心艺术内容。