简介:作者简介居来提.赛买提(1968-),男,维吾尔族,副院长、副主任医师。摘要目的分析2012年1~12月来新疆医科大学第五附属医院急诊科就诊,并收治观察室患者资料,探索其就诊规律,从而为加强急诊特色管理提供一定的科学依据。方法采用同顾性调查分析方法,研究完整年度内急诊观察室收治的患者性别、年龄、疾病分类、季节影响、急诊死亡原因等项目。结果共有3664例被收入观察室,其中男性1952例,占5328%;女性1712例,占4672%,男女性别之比为1.021。年龄分布从3个月~94岁,平均年龄(442±364)岁,以38~60岁年龄段患者最多。在所有病例中,以心血管系统疾病患者最多,其次为呼吸系统疾病,神经系统疾病占第3位。收治患者以12月份最多(1012例),2月份最少(735例)。死亡原因以神经系统、心血管系统及呼吸系统疾病为主。结论急诊科患者具有病情重,病种多、变化快等特点;完善管理体系、优化急诊流程,加强学科建设,提高业务水平,进一步提高医疗水平及医疗服务质量。
简介:(长江大学医学院湖北荆州434023)摘要在医院的众多科室中,急诊科室是人流量最大的科室之一,之所以人员流动性如此之大,是由于急诊科病人具有以下特征病人大多数病情危急,严重,复杂,且易发生突发事件,使人无法预料,这使得急诊科对医护人员的管理及处理应急事件的能力提出高要求,不然无法满足急诊科室对处理各种疾病的需求。
简介:摘要目的探讨急诊科观察室护理人员在护理工作中所存在的相关风险,分析其对策。方法通过查阅文献,同时分析急诊科工作现状,了解护理人员在目前工作中存在的风险,进行分析后提出相应对策。结果急诊科观察室存在的护理风险有突发事件、药物安全隐患、患者转送安全隐患、医嘱执行风险隐患、自身职业安全隐患等等。相关对策主要从制度上、职业教育、提高认识等方面进行。结论急诊科观察室的护理人员在工作中存在较多护理风险,需要采取相应措施及对策,在最大程度上规避风险。
简介:摘要目的探讨急诊观察室留观患者滞留原因及管理对策。方法选取2015年2月至2017年2月安徽医科大学第一附属医院急诊观察室内留观的患者1 500例设为对照组(未实施管理对策);选取2017年3月至2019年3月该院急诊观察室内留观的患者1 500例设为研究组(实施管理对策),比较两组急诊观察室患者滞留率、急诊观察室工作效率、患者及家属对急诊观察室工作的满意度。结果研究组急诊观察室内患者滞留率(8.00%)明显低于对照组(19.33%),急诊观察室各工作效率指标明显优于对照组,患者及家属对急诊观察室工作满意度(91.20%)明显高于对照组(73.33%),差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论结合急诊观察室留观患者中存在的滞留原因,针对其实施必要的管理对策可有效地降低患者滞留率,提高工作效率及患者与家属对其工作的满意度。
简介:摘要:目的:探究急诊观察室患者在接受护理时选择急诊特色管理的效果,分析其临床可用价值。方法:选择2018年6月至2020年6月进行研究,调选54名急诊观察室接诊的患者的基本资料,本次研究选择对照实验,将患者按照计算机随机分组法分为对照组与实验组,单组设置27名患者开展研究。对照组患者在接受护理管理时采用常规护理方案,实验组患者则选择急诊特色管理,护理完成后对两组患者的护理满意度进行记录,并评估患者的不良情绪状况。结果:在本次实验结果中发现,相较于对照组来说,实验组患者护理满意度更高,达到92.59%,高于对照组的66.67%,组间对比差异显著(P<0.05)。而在实验结果中发现对照组患者在接受护理管理后,焦虑抑郁评分略高于实验组,实验组患者的不良情绪相较于对照组更优,组间对比差异显著(P<0.05)。结论:在开展急诊观察室患者的护理管理时,选择急诊特色管理能够有助于提高患者对于护理工作的满意度,并消除患者的焦虑情绪,具有良好的可应用价值,值得进行进一步的推广。