简介:摘要:2022年夏季出现持续高温高湿天气,油田电网高峰负荷创入近年来新高。选取了北部电网高峰日负荷相关电网断面,研究采用“N-K”可靠性约束规则,进行建立电网安全性分析,找出电网的薄弱环节,提出了重负荷工况的调度方式调整等应对措施。
简介:摘要:随着电力建设的快速发展和供需关系趋于平衡,燃煤机组利用小时数逐年下降,机组长期处于低负荷的"非经济负荷区"运行.文中分析研究了韶关发电厂330MW燃煤机组低负荷运行现状及对经济性的影响,从优化机组设备运行方式,加强设备技术改造等方面提出了提高机组低负荷运行经济性的有效措施.
简介:摘要:在国有企业中,党建工作与人力资源工作之间存在相互联系,两者深度融合,有利于推动企业的高质量发展。在党建工作与人力资源工作的深度融合过程中存在一些问题,会影响融合效果。通过加强深度融合对策,提升思想认识,强化融合意识,明确融合的价值,保证两者在实践操作中能够协同推进。建立健全融合机制,明确工作职责,为融合提供制度保障。同时,创新融合方法,引入现代管理理念和技术手段,提高党建工作效率,丰富活动形式,增强员工凝聚力。加强监督考核,保证落实融合措施。通过深度融合的对策,推动国企党建与人力资源工作的深度融合,提高组织效能,促进企业的持续健康发展。
简介:摘要:党课作为“三会一课”的重要组成部分,是党内政治生活的重要内容,是开展党员教育的重要途径。充分利用、发挥好党课的作用,用党的创新理论全方位、真感情、高质量武装党员头脑,提高党员思想政治素养和加强基层党组织建设,对激发党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用具有重要意义。
简介:摘要:在高速发展的市场环境以及多元化的组织结构下,不论是新人员工对工作角色的模糊还员工需要不断进行角色的转换以适应企业发展产生的角色快速更替与交互不可避免的会促使员工对自身的定位不准确,因而产生角色模糊,而角色模糊往往会导致员工产生消极工作行为,因此本研究将在此基础上探讨员工在面临角色模糊带来的工作压力下形成的不同压力会导致员工有如何态度与行为,在此之上又如何影响工作倦怠与工作拖延这两种消极行为,那么其工作拖延将会有所减缓,因此组织应该关注员工角色模糊的成因以及不同员工对于其作出的不同工作压力选择,及时提供员工所需的帮助与支持。
简介:【摘要】会计基础工作主要包括对会计机构和会计人员、会计核算、会计监督及内部会计管理制度的规范,会计基础工作的规范化是加强企事业经济管理必须的,有助提高会计人员业务能力和自身素质。但就目前来看,会计基础工作在机构设置、人员配备、核算、监督和内部会计管理制度等方面存在诸多的不规范。应从会计基本功做起,这样提高会计人员参与管理的积相极性等方面加强会计基础工作规范化。