简介：摘要：经济的快速发展离不开电力的供应,在电力企业电力生的过程中需要注意安全问题,保障电力生产的人员及财产安全.为确保电力生产中的安全应当建立健全应急管理与危险排查工作,通过以过往发生的安全事故及灾难进行分析,找出电力企业电力生产过程中所存在的不足病及时采取补救措施.本文将从现阶段电力系统突发灾害方面进行阐述,通过对应急抢险的原则分析,找到我国目前电力应急抢险工作存在的问题,并对其未来发展方式作出预测。

简介：摘要：社会逐渐进步时代不断发展，在此背景环境下诞生了新公共管理理论，该理论的应用促进了私营企业优化自身管理手段，同时政府的应用在一定程度上提高了社会公共管理的质量和效率。本篇文章主要论述新公共管理理论概念，探索在管理中借鉴该管理概念的意义，促进增强当前公共管理效果，推动国家与社会的管理更高效。

简介：摘要：安全是企业的生命线，必须熟悉理解安全规程，始终保持严谨的工作作风。安全也是一门管理科学，必须严格按照管理规律开展各项工作，督促生产现场刚性执行安全规程，使管理服务于安全生产，实现上下同欲，保证安全。其中精益生产要求员工从思想上建立消除浪费的意识，树立查找问题根源的思维逻辑，从

简介：【摘 要】电力行业的不断发展，对电网仓储物资管理也有了更高的要求。为强化电网物资标准化管理，依据《国家电网公司仓储标准化管理指导意见》，必须从电网仓储标准化建设为突破口抓起，以标准化为基础，信息化为支撑，现代方法为手段的管理方式，推进电网仓储标准化管理稳步提升，实现“夯实基础管理、规范业务执行、提升保障能力、提高效率效益”的目标，达到社会对电网物资仓储管理的要求。本文首先进行电网仓储方面的概述，然后分析了仓储管理中存在的一些问题，并在此基础上提出相关理论解决方案。

简介：摘要：建筑项目管理主要是指建筑企业利用专业管理知识、管理方式，对建筑相关活动进行管理，在时间、预算、资源都有限的情况下确保完成既定目标。建筑项目管理与一般企业的生产运营管理工作存在明显区别。建筑企业要想实现健康、可持续发展，需要做好建筑项目管理工作。

简介：摘要：目的：研究柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取本院急诊科20名护理人员作为研究对象，将实施柔性管理理论实施前（2018年1—8月）、实施后（2018年9月—2019年4月）的护理人员考核成绩、护理人员情绪评分、护理人员及患者满意度进行比对。结果：柔性管理理论实施后护理人员的急诊护理理论知识评分（94.97±4.15）分、急诊护理操作技能评分（94.85±4.30）分及满意度（95.00%）均高于实施前，实施柔性管理后的护理人员SAS评分（40.12±2.04）分、SDS评分（36.37±3.05）分均低于实施前，差异均具有统计学意义（P0.05）。结论：在急诊护理管理中实施柔性管理理论有助于护理人员综合素质及护理质量的提升，可改善护理人员心理状态，适合推广应用在临床中。

简介：【摘要】 目的：观察分析情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用效果。方法:将院内2019年10月至2020年09月接收的外科病患90例，按随机数字法分为参照组45例行常规护理管理，实验组45例行情绪调节管理。观察对比两组病患护理前后心理状态。结果：实验组护理前SDS和SAS等心理状态得分对比（P＞0.05），经护理后实验组SDS和SAS等心理状态得分均较参照组低（P＜0.05）。结论:在外科护理管理中行情绪调节管理理论有利于改善病患负性情绪，使其积极主动的配合治疗与护理，从而促进其身心快速康复。

简介：摘要：总体来说，幼儿身体发育不够完善，对于外界抵抗能力较弱，因此很容易受伤。与此同时，幼儿心理发育也不够成熟，并不善于观察事物内在联系，不能够从多个角度思考问题，认知范围和深度都非常有限，再加上缺乏生活经验，往往很可能造成各种意外伤害。基于此，本文章对基于危机管理理论的幼儿园安全管理进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要:目的 分析柔性管理模式对优化体检护理管理应用价值。方法 2020年1月-12月我院体检科16名护理人员对来院体检的200名人员分别采取了常规护理管理和柔性护理管理，各100名，收集不同管理模式下受检人员对护理工作的反馈情况，并观察柔性管理前后护理人员理人员在工作沟通、团队协作、人文关怀、人际关系等四个方面的得分情况。结果 柔性管理组受检人员护理满意率明显高于常规管理组（94.00%>59.00%）;采取柔性管理后，护理人员的各项评分均显著高于管理前（P

简介：摘要：近年来,随着各大媒体先后报道的各类医疗纠纷突发事件

简介：摘要：经济全球化的发展加快了我国城市建设和发展的步伐，市政工程项目的实施满足了人们在各个领域的需求，项目管理的实施有效地促进了市政工程项目的顺利实施，可以实现工程资源的合理规划和利用，保证各项工程活动的顺利进行，实现对市政工程造价、质量、进度的有效管理。

简介：摘要:目的 分析柔性管理模式对优化体检护理管理应用价值。方法 2020年1月-12月我院体检科16名护理人员对来院体检的200名人员分别采取了常规护理管理和柔性护理管理，各100名，收集不同管理模式下受检人员对护理工作的反馈情况，并观察柔性管理前后护理人员理人员在工作沟通、团队协作、人文关怀、人际关系等四个方面的得分情况。结果 柔性管理组受检人员护理满意率明显高于常规管理组（94.00%>59.00%）;采取柔性管理后，护理人员的各项评分均显著高于管理前（P

简介：摘要：目的：探究临床护理管理中运用目标管理理论的实际效果。方法：将我院2020年1月～2021年3月期间在职的护士60名作为此次探究对象，将其工号完全打乱，使用随机抽选法分为A组（n=30）和B组（n=30）。对A组护士实行常规管理，B组则采取管理目标的设定、目标划分、目标完成等方式最终实现目标管理理论，比较两组最终管理效果。结果：B组日常护理工作中护理理论、技能操作及护理质控成绩高于A组，差异较大P＜0.05。A组30名护理人员中，有3名护理人员收到投诉，总投诉率10.00%，B组30名护理人员中仅1名护理人员收到投诉，总投诉率3.33%，差异较大，P＜0.05。结论：将目标管理理论应用于临床护理管理效果显著，能够提升护理人员整体工作效率及质量，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果。方法：抽选我院80名急诊科护士按照管理方式不同分为人数均等的两组（n=40），一组为研究组（S组），一组为对照组（C组），S组采用柔性管理理论，C组采用常规护理模式，最终进行对比。结果：S组的自我满意度、护理评分以及患者满意度整体高于C组，具备统计学意义（P＜0.05）。结论：柔性管理理论有着十分突出的效果，在急诊护理管理中理应加强应用。

简介：摘要：初中阶段对于一个学生来说是非常重要的一个时期，因为这个时期是学生培养良好的学习习惯、建立基础知识体系、形成优秀的人格和思想的黄金时期，可以这样说初中阶段教育水平和效果直接决定着基础教育整个阶段的成败。因此初中学校在进行教育教学管理过程中，要重视以人为本理念的渗透和推广，要给予学生全面、个性、可持续发展充分的关注。在初中教学过程中，只有从以人为本出发才能真正的实现教育质量的提高，才能真正的实现培养和提升学生的综合素质和综合能力。

简介：摘要：近年来，随着我国社会的快速发展，铁路交通也越来越完善。为增强客运市场竞争力，就需要改进客运服务方法，完善旅客出行体验，在提升服务理念、拓宽管理思路、推行特色服务上应有新突破。基于此，本文针对相关问题进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着我国建筑工程建设不断发展，过去主要由人工、纸质文件以及项目负责人过往经验支撑的项目管理模式，已然难以保证当代建设工程需求，所以为了进一步加强建筑工程建设项目的信息化管理，就需要对建设工程项目进行全面信息管理。通过梳理建设工程项目进行全面信息管理的作用，就能够找到当前困扰建设工程项目管理的问题，从而提出具有针对性的意见与建议，为同行和学者起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要： 建筑规划设计是工程建筑的前提工作，也是直接影响工程建筑品质的重要要素。对建筑规划开展创新管理可以更好地确保建设工程的品质。本文章内容对建筑设计项目管理理论的必要性、内容、管理方案开展论述，以保证建筑设计项目圆满完成，为建筑的施工给予相对参照。

简介：摘要：坚持体育锻炼是使身体健康的一大保障，而就目前我国社区体育的发展情况不容乐观，基于治理理论的社区体育存在诸多问题与弊端，在组织管理方面、服务管理方面、文化管理方面都存在许多不足与缺陷。为实现治理理论下的社区体育管理，需要多方面考虑问题实现社区体育多元文化效应。本文就关于治理理论下社区体育管理的策略展开探究。

简介：摘要：教师的责任是教书育人，但目前受不良风气影响，许多教师在责任感建设方面还有待提升。作为青年人的导师，大学教师责任感的提升将直接影响到建设中国的主力军—青年一代的成长。加强师德师风建设，提升教师的责任感、使命感是实现教育立德树人最终使命的必然要求。本文借鉴商业管理中社会企业家的经验,探讨提升大学教师责任感的策略。