简介：女性领导干部的成长要克服心理障碍,树立主体意识.要提高自身素质;增强竞争实力.要创造良好环境,保障健康成长.

简介：领导干部考察考核制度是为了及时地发现人才、培养人才和选拔使用人才,真正做到知人善任的有效制度.无论是考察还是考核都涉及对干部的学习情况以及学习成果给予一个评价的问题,即对领导干部的“考学”问题.

简介：当前，“文牍病”已经成了某些党政机关的一大公害。

简介：领导干部当自律鲁人在发展社会主义市场经济的过程中，随着新旧体制的转换和社会生活的变化，各种思想、文化、道德观念难免相互碰撞。拜金主义、享乐主义和极端个人主义，如滔滔江水中的股股暗流，荡击着人们的灵魂。面对如此严峻的考验，一个共产党员，尤其是党的领导干...

简介：<正>一、头脑要清。善于冷静分析思考,不为人言和‘潮流’而左右。二、耳朵要硬。能够听逆耳之言,不为阿谀之词而醉倒。三、脊梁要直。刚正不阿,敢于碰硬,做人正派,唱正气歌。四、度量要宽。听得进各种批评,装得下各种意见,择其善者而从之。五、心地要善。既讲党性原则,又讲团结

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：嘴歪。说做不一，说了不算，善于吹牛，光打雷不下雨，久了在群众中就会失去威信。

简介："领导干部一定要讲政治",是江泽民同志总结这些年来干部队伍中正反两个方面的经验教训后,对领导干部语重心长的告诫,也是对新形势下加强党的建设,尤其是加强领导班子思想作风建设的新要求,具有重大的现实意义和深远的历史意义,我们每个领导干部都要照此办理。

简介：讲话，是领导干部基本的工作方式。领导讲话，要有新观念、新思维、新知识、新信息和新见解、使人们听后能引起反响受到启迪。如果只是鹦鹉学舌地炒别人的冷饭，讲一些套话、大话、空话，那就失去领导讲话的意义。

简介：<正>测评企业领导干部的素质和业绩是现代化建设和企业发展的客观要求,也是企业组织部门和上级机关干部的一项重要的管理工作。对企业领导干部进行定期测评是用人单位对领导干部的政治表现、思想品德、学识水平、业务能力和工作实绩等多方面的综合考核和评估。科学地测评企业领导干部,对于客观、公正、准确地反映领导干部的面貌,提高领导者素质和企业的整体素质,达到量才适用、人尽其才、才尽其用的目的,都具有重要的意义。一、测评的意义第一,测评是对企业领导干部工作的激励。测评工作的本身就是企业的一个重要的激励机制,这一机制的建立和实施,影响着企业领导者的工作态

简介：春节期间亲朋好友之间、干群之间走访拜年,相互祝福,互致问候,借此以加深感情、浓厚亲情、增进友情,这是中国人的传统习俗,也是各级组织和领导干部关心群众生活,密切与基层联系的大好时机,是思想政治工作与解决实际问题相结合的有效形式.

简介：善于发现和推广典型，是党的思想路线的重要体现，是党的群众路线的具体要求，也是科学和有效的领导方法。各级领导干部只有经常深入基层，解剖“麻雀”，及时选择、总结、推广先进个人和先进群体的典型，用典型指导实际工作，才能形成“先进来自群众、群众赶超先进、先进不断涌现”的良性循环。

简介：领导干部要“学点历史”田居俭毛泽东同志一贯重视学习和研究历史。１９５８年１月，他在为党内起草《工作方法六十条》（草案）的时候，专门将“学点历史”列入第４１条。（《建国以来毛泽东文稿》第７册第６１页）提出这个倡议已近四十年了，可惜迄今为止，尚未成为全国...

简介：

简介：领导干部考察，是领导人才资源管理和使用的一个关键环节，直接影响着领导人才资源配置、管理和使用的效能和质量。新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国十分重视对领导干部的考察工作，并在这方面积累了丰富的经验，取得了显著的成效。但是，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和社会变革过程中各种社会因素的日趋复杂，

简介：

简介：全党是全社会的表率，各级领导干部又是全党的表率。农牧团场各级领导要真正起到表率作用：