简介:其实,我既不熟悉人事工作,也很少研究人才问题。一年以前,《人事与人才》杂志向我约稿,我在坦言这种不足时,顺便提及“人生·人品·人才”是个大主题,其中有许多哲理,时常引发我的思考。多亏总编辑极具职业敏感,就此提出开辟这个专栏。我在冒然承应之后,才感到这个主题实在太大,大得像是海,无论从哪儿下水都游不到岸,要不就只好在浅滩上走走,连水花也溅不起来。至今,东鳞西爪写了十来篇随感,我得回到这个栏目的大主题,试作一个总的交待。 人生与人才。人生,是关于人的生存和生活的大概念。每个人的品格如何,才学怎样,都是关乎人生的大事。孩子一出生,谁家父母不望子成龙呢?由于社会的或本人的原因耽误成才的人,往往暗
简介:有组织犯罪区别于一般犯罪之处是其“组织性”。按系统理论关于组织系统“要素──结构──功能”基本框架的思路,可给有组织犯罪下这样的定义:有相对稳定的犯罪者(一般三人以上),有明确的头目、骨干和特有的分工组合方式,借助既备工具,使用暴力、恐怖或其它手段,以明抢暗夺或提供非法物品,非法服务为主要犯罪内容,来年取暴利或实现其它非法目的,并能实施持续性犯罪的非法聚结体。破坏其有组织犯罪的要素──结构──功能的统一,则是打击、防范有组织犯罪的策略。
简介:当前,需要在创新和改善民营经济发展环境上破解“三大难题”:一是“准入难”。通过20多年改革开放,重庆民营创业者要开个商店,办个一般小厂在“准入”上没有什么问题,而要搞大一点的项目,要进入附加值高的行业,问题就来了。你要申请立项投资上千万的项目吗,审批或备案机关会叫你拿出20%至30%的资本金证明再说下文。你要参与公交客运市场招标竞争吗,己设置好的经营规模条件你不符合。我们都知道,为了维护正常健康的经济秩序,国家在企业登记、立项等方面都有相关的法律、法规、政策规定,而我们更应该知道,中国西部地区与沿海地区相比,在发展上基础差起步晚,民营创业者存在原始积累低,经营规模有限的客观困难,在项目行政审批上完全应该有理、有利、有序地放低门槛。