简介：以往对国有企业经营者的约束过于注重“人”的约束，约束形式主要有行政约束、道德约束和员工约束。这种约束相对忽视了制度建设，没有有效利用自我利益约束、财产关系约束、组织关系约束和市场约束等形式，以制度化的方式对国企经营者进行有效监督和约束。本文在对国企经营者监督与约束现状与问题分析的基础上认为，建立在企业内部与外部各种利益关系相互制衡基础上的制度化约束机制将可能是一种实践性很强的有效约束方式。

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简介：随着中日关系的进一步升温和中国民族主义情绪的高涨，中日外交研究和日本文化特质研究的书籍成为了热点。而与此相应的是，不少国人对日本的印象仍然局限在日本启蒙思想家所提出的“脱亚人欧”的自强意识以及所谓“菊”与“刀”两极相反的文化特质上。与这些书籍相反，《无约束的日本》相当敏锐地捕提了日本精英层与普通民众强烈的本土意识和寻根意识。

简介：传统的农户理论将农户作为一个生产和消费混合体来进行分析，农户在劳动力约束和技术约束下最大化其效用。假定其他市场完善的情况下，如果农户没有信贷约束，农户利用生产的收入来进行消费，而且生产行为独立于消费行为。如果面临信贷约束，二者不再独立。因此，本文首先将信贷约束引入传统农户模型，分析信贷约束下的农户经济行为。然后在一个跨期优化的理论框架下运用欧拉方程来检验农户的信贷约束状况。最后是对该领域实证研究方法的总结。

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简介：纵观近几年企业改革的种种思路和做法，不难发现改革传统的集中统一管理模式，实施分权经营是一种较有代表性的企业内部改革做法。毋容置疑，分权经营的改革有利于企业增强活力，提高效益。但若配套管理跟不上，片面强调动力机制，而忽视必要的约束机制，削弱调控功能，其结果可能是越改越乱。分权经营作为一种新的经营管理模式，明确了二级企业享有法人地位，其目的在于使企业内部能多方位与市场对接，将企业的经营压力更快地传递到基层，增强全员的市场意识、风险意识和竞争意识。实践证明：这种经营模式彻底打破了计划经济体制下高度集中统一管理的束缚，能收到较好的效果：二级单位分块经营，经营者的责任加大；企业内部分灶吃饭，压力传递的功

简介：中国富人在消费上的一个突出特点，就是把奢侈作为生活水准的指数，把大量花钱本身当成最大享受，敢于购买最昂贵的东西。特别是有些人炫耀财富的行为十分张扬，其极尽奢侈、奢靡的消费方式甚至在国际上都产生了很坏的影响。而其中一些人对社会公益事业又相当吝啬。目前，中国贫富差别十分突出也十分敏感。一方面，富人的人口比例虽然不大，但积聚的财富相当可观，

简介：【摘要】:在变压器中铁芯的作用：一是对绕组起到支撑作用，是整个变压器的机械骨架，另一方面就是提供磁回路，一次绕阻通交流电后，在铁芯中感应出不断变化的磁场，此时在二次绕组中感应出电动势，由于硅钢片是良好的导磁材料，因此铁芯可以减少漏磁现象出现，增加变压器的效率，但变压器在运行过程中，铁芯会出现一些问题，因此文章简单的阐述了变压器铁芯出现的常见问题，并主要根据铁芯多点接地这一问题进行研究，并分析如何解决这一问题，以及提出对其防范的措施，并结合一例由于铁芯多点接地从而产生的故障问题进行分析。

简介：《文汇报》近日刊登上海市社会科学院世界经济研究所王中美的论文《反垄断法：悬于垄断行业头顶的利剑》。文章对《反垄断法》在破除行政性垄断上的作用，提出了鲜明的论点。文章指出，《反垄断法》从诞生之始即是一项针对私人限制竞争行为的法律，是以政府之手干预私人经济活动的法律，它的原理和制度设计都围绕着这一点。《反垄断法》可以用来规范约束行政性垄断行为，它也有助于推进国企改革，但这都不是它的主要目标。

简介：长期以来，“人多地少”一直被视为中国农村和农业发展中的一个基本矛盾。已有研究大都是从“人”的角度研究人地关系或人地矛盾，把人口增长作为人地关系和人地矛盾变化的自变量，很少从“地”的角度。从土地制度及土地资源的变化角度研究人地关系及人地矛盾的演化。本文在比较中西传统农地制度下人地关系的基础上，重点梳理了建国后中国农地制度下人地关系的变化状况，认为集体所有、土地均分的农地制度刺激了人口的爆炸式增长，加剧了人口与土地资源的矛盾；而产权明晰的土地产权可以约束农民的生育行为、促使非农转移，从而缓解人地矛盾。所以，主张通过农地物权化来改善人地关系。

简介：良好的公司治理结构是决定企业运作和发展质量的重要条件，是保障公司高效率运作的基石。而在公司治理的内部治理机制方面，现代企业的激励约束机制的构建还很不完善，存在着很多问题。因此，本文从公司治理角度出发，研究了激励约束机制的构建问题，探讨了如何完善企业的公司治理问题，实现企业价值最大化。

简介：摘要本文通过现场具体实例，提供了大量的实测数据作佐证，详细地论证了主变差动电流回路多点接地形成的原因，并对其造成变压器差动保护误动的过程做出分析，辅以试验验证，提出解决问题的措施，并强调了差动保护CT回路一点接地及接地点选择的重要意义，对现场工作具有现实指导价值。

简介：人力资本区别于物质资本的最本质特征就在于人力资本存在于个人体内,与其承载者不可分离,人力资本所有者对其自身人力资本的使用有最终的控制权。这一特性决定了人力资本在对企业的投资过程中可能出现不按照合约中规定把人力资本全部投入到企业的现象。因此,企业必须对其人力资本进行合理的激励和有效的约束,以保证物质资本所有者以及其他人力资本所有者的利益不受侵害。

简介：据不完全统计，2010年中国艺术品成交额突破1000亿元大关，火爆程度可见一斑。既然是有利可图，假货赝品自然是四处横流，而艺术品真假鉴定十分困难，因此投资人不得不依仗一些专业的机构和专家帮助进行甄别。

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简介：<正>一财政政策是规范财政分配行为的依据,也是国家用来调节经济,约束市场的重要手段。它的合理与否,对财政分配过程乃至整个经济的运行状态,都有着至关重要的影响。换言之,分配抑或经济过程中的许多失误,都可以从财政政策上找到重要的,甚至是主要的原因。考察我国财政分配的实践不难发现,在财政政策的制订与执行过程中,在财政政策与其它社会经济政策的配套运行中,均存在着较大的约束性,这无疑是导致我国财政经济改革步履维艰,财政分配新秩序难于建立的重要原因。这些约束性或缺陷可概括为:第一,财政政策制订依据的片面性。国民经济计划是制定财政政策的重要依据。在传统产品经济条件下,经济计划的编制,或者完全以决策者的主观设想为依据,然后再向下层层

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简介：<正>在中央经济工作会议上,中央领导同志特别强调,今年要突出抓好企业的内部管理,抓好企业领导班子建设。这一决策完全符合我省的实际。我们要认真贯彻落实,下大力气做好三个方面的工作。第一,要用改革的办法来抓好企业管理,尽快扭转管理滑坡的局面。目前企业效益不好,一个重要原因就是管理滑坡。省经贸委的一项调查表明,全省亏损企业中有三分之二与管理不善有关。现在许多企业在资金紧张、原材料涨价、历史包袱沉重等问题的掩盖下,自身的管理水平下降,突出地表现在治厂不严、管理粗放。有的企业规章制度不健全,费用开支无标准,原材料、动力消耗无定额,劳动纪律无考核,成本核算不真实,回收货款不入帐,跑冒滴漏严重,损失浪费惊人。尤其值得注意的是,个别企业领导赚钱不行花钱倒是一把好手,一方面喊资金紧张,到处求助,一方面又胡支乱花,把钱

简介：摘要：黔西电厂#3号机组经过一段时间的运行，脱硝系统的一些问题逐渐显现，一是SCR氨逃逸监测不准确且明显偏大，导致下游设备空预器压差增大，空预器堵塞较严重，影响机组安全稳定运行；二是SCR反应器喷氨支管阀门开度很少进行调节，调节没有监测依据，反应器内部催化剂层各个分区的脱硝效率、堵塞状况不清楚，局部氨逃逸严重。本文以此为背景进行探讨分析，并提出3号机组脱硝喷氨多点分区控制优化措施，以供参考。

简介：摘要：本文介绍了 TDLAS多点在线式激光光谱氨逃逸监测系统，并根据 SCR反应器进出口烟道的浓度场和速度场，利用全区域 NH3/NOx等摩尔比理念，通过主动利用不均原理进行喷氨格栅优化，实现反应器截面 NOx/NH3摩尔比的均匀分布，降低各区域 NH3峰值浓度。