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  • 简介:<正>在中央经济工作会议上,中央领导同志特别强调,今年要突出抓好企业的内部管理,抓好企业领导班子建设。这一决策完全符合我省的实际。我们要认真贯彻落实,下大力气做好三个方面的工作。第一,要用改革的办法来抓好企业管理,尽快扭转管理滑坡的局面。目前企业效益不好,一个重要原因就是管理滑坡。省经贸委的一项调查表明,全省亏损企业中有三分之二与管理不善有关。现在许多企业在资金紧张、原材料涨价、历史包袱沉重等问题的掩盖下,自身的管理水平下降,突出地表现在治厂不严、管理粗放。有的企业规章制度不健全,费用开支无标准,原材料、动力消耗无定额,劳动纪律无考核,成本核算不真实,回收货款不入帐,跑冒滴漏严重,损失浪费惊人。尤其值得注意的是,个别企业领导赚钱不行花钱倒是一把好手,一方面喊资金紧张,到处求助,一方面又胡支乱花,把钱

  • 标签: 约束和监督 企业领导班子 建立健全 国有企业 管理滑坡 资金紧张
  • 简介:分析了当前我军装备采办过程中采办监督机制存在的主要问题,讨论了建立有效装备采办约束机制所应遵循的一些基本原则,并就建立有效的装备采办监督约束机制所应开展的工作提出了比较全面的观点。

  • 标签: 武器装备 装备采办工作 市场准入制度 审计工作
  • 简介:在近几年的反腐败斗争中,犯罪对象的“黄昏化”是一种引人注目令人深思的现象,我们称之为“黄昏现象”或“59现象”,即特指那些临近离退休年龄的领导干部在离休之前,最后把握不住人生的航向而走上违法犯罪道路的现象。为什么会出现“黄昏现象”呢#从犯罪分子主观方面讲:不注重政治理论学习,放松了世界观的改造,信念理想动摇、法制观念淡薄,不能正确对待个人的名利待遇,产生了“最后捞一把”的思想等等。从外部环境方面分析:剥削阶级腐朽思想的侵蚀,干部福利制度的弊端,犯罪分子的伺机进攻,执法不严,打击不力等等。除些之外,监督制约机制不健全、不到位、不得力,也是领导干部廉洁从政亟待解决的实践课题。要减少避免“黄昏现象”,除了领导干部要严于律已,切实做到自重、自省、自警、自励,加强思想道德修养,正确对待名权利,反对低级趣味,遏制私欲,慎独慎行;除了各级组织加强对其的教育、关心、帮助外,尤其应从监督约束机制上摸索研究出切实可行的对策以减少消除“黄昏现象”的发生。一是不断完善廉政立法,建立健全法律保障机制。法律是反腐保廉的保障。目前我国虽然已制定了不少廉政法规,但仍有一些重要的反腐倡廉法律法规要制定,如《国家工作人员财产申报法》、...

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  • 简介:新时期、新形势赋予审计监督工作新的内涵新的任务。特别是党的十六大从深化政治体制改革、强化对权力制约与监督的高度对审计工作提出了更高的要求,赋予了审计机关的更重要的职责。提出要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的运行机制,从决策执行等环节加强对权力的监督,突出强调“要发挥司法机关行政监察、审计等职能部门的作用”,“重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物管理使用的监督”。个人认为,研究探讨经济责任审计与对权力的制约监督的内在关系,是深入学习十六大和十六届三中全会精神,实践“三个代表”的需要,也是进一步做好审计监督工作的需要。

  • 标签: 经济责任审计 领导干部 审计监督 三个代表 权力制约 财经法纪
  • 简介:这种将其他企业的利润指标引入对本企业经营者进行激励监督约束机制中,而公司治理结构就是企业所有者对经营者进行监督控制的一整套制度安排,    三、根据非对称信息博弈下的委托代理理论建立模型分析设计激励监督约束机制    委托代理理论认为

  • 标签: 上市公司激励 我国上市公司 机制设计
  • 简介:就是如何建立起有效的股东(包括国家出资者)对企业管理层的激励与监督约束机制,公司治理结构角度来分析建立激励监督约束机制必要性    (一)受托责任观是会计目标研究的两大主流观之一  受托责任观的产生源于公司制现代产权理论,但是到目前我国许多上市公司治理结构依然存在着激励与监督约束机制不完善

  • 标签: 上市公司激励 我国上市公司 机制设计
  • 简介:为缩小与世界一流企业的管理差距,实现企业管理创新和升级,我们公司于2000年启动了ERP管理信息化系统。建立起有效的监督约束机制,保证了企业各项规章制度的进一步落实,使生产经营企业管理关键部位的监督得到加强,薄弱环节的监督得到强化,促进了企业跨越式发展。一、提高认识,加强领导,为推进监督约束机制建设提供思想组织保证

  • 标签: 理信息化 监督约束机制 天津钢管有限责任公司 企业管理
  • 简介:针对目前存在的对国有企业经营者监督约束乏力、从而给国有资产造成巨大损失的现状,本文分析了现行企业经营者监督约束机制中存在的主要问题,并提出多管齐下,构建完善的经营者监督约束机制的具体途径.

  • 标签: 国有企业 经营者 监督约束
  • 简介:随着改革的深化经济的搞活,企业内部审计工作在企业经营管理中占据着重要的地位,它是现代企业管理体系的重要组成部分。内部审计不仅能够对企业进行宏观监督,而且也能为企业管理者决策担当参谋和助手。因此,必须在企业中树立审计权威,建立健全内部审计制度,充分发挥内部审计的监督职能,从而完善企业自我约束机制。当前企业内部审计存在的问题内部审计缺乏足够的独立性权威性。我国现行审计法规确定内部审计具有“独立行使内部审计职权”,这明确提出内部审计机构的设置必须独立,不能附属于单位的其他职能部门。而一些企业片面强调机构设置权,将内部审计机构撤消,或附属于财务部门。这样,大大地削弱了内部审计在企业管理中的作用,更

  • 标签: 内部审计 监督工作 企业 自我约束机制 中国
  • 简介:上市公司作为现代企业制度的典型形态,并成为当今世界经济的主导,表明它充满的生机活力,究其根源,笔者认为是公司制企业在其长期的历史演变过程中,不仅形成了科学的激励机制,更重要的是建立了严密、科学、完善的监督约束机制。具体体现在以下十个方面:(一)股东监督约束机制;(二)董事会监督约束机制;(三)监事会监督约束机制;(四)会计监督约束机制;(五)职工监督约束机制;(六)审计监督约束机制;(七)公开信息披露制度的监督约束机制;(八)债权人监督约束机制;(九)政府监督约束机制;(十)市场体系监督约束机制。

  • 标签: 上市公司 监督机制 约束机制
  • 简介:国有企业的资产是国有经济的重要组成部分,是我国社会主义现代化建设的重要基础。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》中指出:建立现代企业制度,实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,健全决策、执行监督体系,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体市场主体。这是企业改革的目标。

  • 标签: 国有企业 《中共中央 产权清晰 权责 资产 国有经济
  • 简介:在党内民主监督过程中,监督主体的全员性决定了党可以实现对权力腐败的全面约束,监督客体的程序性决定了党可以实现对权力腐败的动态遏制,监督对象的重点性决定了党可以实现对权力腐败的重点防治。党内民主监督约束权力防治腐败的制度优势具体体现于党的代表大会制度、民主集中制、党内选举制度党内情况反映制度。要想使以党内民主监督约束权力防治腐败切实取得成效,一方面应强化党员的义务自觉,激发党员的权利自信,充分发挥党员的主体监督作用;另一方面应扭转制度空转现状,以制度的科学化、规范化实现党内民主监督

  • 标签: 党内民主 民主监督 权力 腐败 制度 科学化
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨银行信贷管理在规模约束资本约束下的挑战和机遇。银行业作为金融体系的核心,信贷管理策略实践对整个经济体系具有深远的影响。本研究分析了规模约束资本约束如何影响银行信贷决策,以及银行在这些约束下如何优化其信贷组合。

  • 标签: 银行信贷管理 规模约束 资本约束
  • 简介:无论是股权约束、债权约束、还是市场约束,我国上市公司经营者约束机制,股权约束、债权约束、市场约束等三种约束方式各有特点

  • 标签: 债权约束 市场约束 约束债权
  • 简介:无论是股权约束、债权约束、还是市场约束,我国上市公司经营者约束机制,股权约束、债权约束、市场约束等三种约束方式各有特点

  • 标签: 债权约束 市场约束 约束债权
  • 简介:审计权力是依据《宪法》《审计法》赋予审计机关的行政权力,属于行政执法范畴。具有行政执法的强制性、行政性、单方性等行政执法的特征。对审计相对人来说,是无需征得其同意的强制性行为。为了约束审计人员依法审计,保护相对人的合法权益,应当对审计权力进行监督约束。另外,从全国审计工

  • 标签: 审计权力 约束机制 行政执法 内部监督 强制性 审计机关