简介：摘要：随着市场经济的不断发展和改革的深入推进，石油企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的经营环境。在这样的背景下，基层工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，其活力和作用显得尤为重要。本文将从加强基层工会建设的价值和作用、当前石油企业基层工会存在的问题以及增强基层工会活力的对策等方面进行探讨，以期为石油企业基层工会的发展提供有益的思考和借鉴。

简介：摘要：文章就如何提高企业员工的工作积极性进行了一些思考。通过对企业文化的宣传、对员工进行培训等方面的努力，使企业的团体凝聚力、向心力得到提高，使企业的工作动力得到提高。企业政工工作对企业文化的塑造和员工的培训起到了不可忽视的推动作用。

简介：摘要：文章就企业基层党建政工工作如何增强企业工作活力进行了一些思考。政工工作质量的提升，能进一步凝聚员工思想，增强员工主人翁意识，有效激发其工作积极性、主动性、创造性，凝聚发展力量，不断增强企业发展活力，加快企业持续发展步伐，使企业在市场竞争中保持核心竞争力。

简介：摘要：基层党组织是团结凝聚职工群众的前沿阵地，是实现党与群众、公司与员工密切联系的桥梁与纽带。拿国有企业施工单位的基层项目部为例，基层项目部是企业开展生产经营的最小单元，是对外塑造企业形象的窗口，是给企业创造经济价值提高收益的源头。建筑施工企业基层党组织是国有企业开展党建工作的一个基础单元，是保证国有企业健康发展的根基，做好基层党建工作，能最大化的助推项目管理及发展，最终实现企业发展和党建工作双赢。

简介：摘要：在新时代的浪潮中，深化国企改革，提升其活力，不仅关乎国家经济的稳健发展，也是实现中华民族伟大复兴的重要路径。面对国内外复杂多变的经济环境，国有企业需要以改革为引擎，以创新为驱动，以增强竞争力和抵御风险为目标，推动自身转型升级。这是一场既要敢于破旧，又要善于立新的深刻变革，旨在释放国企潜力，使之在市场经济中焕发新的生机。

简介：陕西省机械研究院有限公司陕西咸阳712000作者简介：杨佳辰：（1996-），男，陕西咸阳人，助理工程师。研究方向：装备制造业领域科技服务。通讯作者简介：赵楠：（1986-），男，陕西咸阳人，高级工程师。主要从事科技咨询及产品质量检验检测等服务工作。作者简介：高党国：（1968-），男，陕西咸阳人，正高级工程师。主要从事机械产品设计开发及技术管理工作。项目编号：2022-RKX-001项目名称：关于提升陕西科技型中小企业创新活力政策与实施路径研究摘要：本文深入探索了陕西科技型中小企业在政策创新支持下创新活力增强的机制、实施路径，以及面临挑战的应对策略。首先，文章概述了陕西省对科技型中小企业支持政策的框架，包括财政资助、税收优惠和研发投入补贴等，强调了政策创新对促进企业技术创新的重要性。随后，文章分析了这些政策如何具体影响企业的研发投入、技术创新和产品升级，并探讨了如何通过优化政策实施机制来提升政策的针对性和有效性。进一步，讨论了在政策环境下，企业如何有效整合资源和构建创新网络，以及如何通过实施路径的优化、面对挑战的策略制定，促进持续创新和可持续发展。本文的分析和讨论为促进科技型中小企业创新活力提供了深刻见解，并对政策制定者和企业管理者具有重要的指导意义。

简介：

简介：　　摘要：企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

简介：摘要：本文探讨了新课标下增强初中历史课堂活力的有效措施，包括利用问题引导教学法提升课堂互动率，充分利用信息技术提升学生体验感和参与感，以及活跃课堂气氛凸显学生主体地位。这些措施旨在提高学生的学习兴趣和历史思维能力，提升教学效果。

简介：摘要：初中历史学科较为枯燥，教师在教学时缺乏教学激情，学生在学习时也提不起学习劲头，课堂上教师和学生之间缺少良性互动，导致历史课堂实效较低。新课标背景下，对学生核心素养的发展要求较高，历史课堂只有经过教学革新，才能够满足新课标的要求。因此，如何在新课标背景下有效增强初中历史课堂活力，成为教育者们普遍关注的问题。基于此，本文阐述了新课标背景下增强初中历史课堂活力的有效措施，以供参考。

简介：

简介：摘要：本文围绕如何切实增强基层工会组织的活力展开思考和探讨。文章介绍了当前基层工会组织活力不足的现状，并指出其对职工权益保障和劳动关系稳定的重要性。接着，文章分析了活力不足的原因，包括内外因素的影响。随后，提出了一系列切实可行的提升活力的措施，如加强组织培训、提供优质服务、加大宣传力度等。最后，文章建议各级工会组织积极行动起来，共同努力创造良好的工作环境和加强劳动者权益保护。

简介：摘要：本文旨在从矿区党员和青年的视角出发，深入探讨矿区青年创新活力的现状，分析影响创新活力的关键因素，并寻求如何更有效地激发和释放青年员工的创新潜能。通过对矿区党员在创新过程中的引领作用进行深入剖析，并结合具体案例分析，本文提出了一系列切实可行的策略与建议，以期对矿区青年创新活力的提升提供有价值的参考。

简介：摘要：本文旨在探讨如何更好地释放企业青年员工的创新活力，为企业的发展注入新的动力。通过对当前企业青年员工创新活力不足的原因进行深入分析，结合实践案例，提出了一系列有效的解决方案。研究发现，激发青年员工的创新意识、提供充分的创新资源和建立激励机制是释放其创新活力的关键。本文的研究成果不仅有助于企业提升创新能力，也为青年员工的职业发展提供了有益的参考。

简介：摘要：对于现代企业而言，无论其市场竞争力，还是其人力资源管理工作，都在很大程度上取决于员工薪酬管理工作的效益。这就要求企业不断创新和优化人力资源薪酬管理机制，以此为薪酬管理工作提供指引，促使员工积极开展自身业务活动。企业人力资源管理工作才能够达到既定管理目标，从而保障现代企业能够长期和稳定运行。由此可见，企业管理人员必须不断探索构建完善人力资源薪酬管理机制的策略和路径。

简介：摘要：新时代党建总要求提出了“加强基层党建”“提高党建质量”等重要内容，这对于国有企业的发展至关重要。提升国有企业基层党建工作的质量，有利于增强企业政治定力，保障国家各项政策方针落实到位，加强企业各项生产经营活动的稳定性。提升国有企业基层党建工作的质量，可以提高员工凝聚力，带动国有企业的工作效率，发挥国有企业服务国家、服务人民的本质作用，为国有企业的高质量发展打下坚实基础。本文旨在探讨国有企业基层党建活力提升的途径与实践，以期为国有企业在新时代更加繁荣发展提供一些参考和借鉴。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新的征程上，国有企业要进一步做好基层党建工作，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，以高质量党建助推企业高质量发展。

简介：摘要：随着市场经济体制的不断完善，企业之间的竞争日趋激烈，国有企业需要不断提升自身的核心竞争力，在市场竞争中保持领先地位。在此背景下，对基层党建工作提出了新的、更高的要求，需要国有企业基层党组织紧密地围绕企业中心任务开展工作，保持党组织的活力。为此，本文对提升国有企业基层党建活力的方法进行简要论述，以供借鉴。

简介：摘要：随着经济形势变化，市场竞争日益激烈，国有企业唯有通过不断重塑才能有立足之地。本文主要探讨如何通过深化国有企业三项制度改革，激发人才活力，助推企业高质量发展。

简介：摘要：国企正处在改革转型发展阶段，在实际改革过程中，党建工作所产生的问题为企业带来的一定的挑战，并阻碍着企业的可持续发展，所以，新时期背景下，国有企业党建也需要与时俱进、不断创新，从而更好的促进企业的健康发展和进步。基于此，下文将对国有企业基层党建活力提升的途径展开详细的分析。