简介:摘要煤炭是我国的主要能源来源,因此煤炭开采逐渐发展,但是煤矿安全上日程。基层班组建设不仅是保证煤矿企业生产的根本,也是保证生产工人生命安全的有效机制,对企业的持续发展起着非常重要的作用。
简介:摘要:班组管理是企业管理的基石,班组建设是一切组织工作的基本作业单元,只有班组这个“细胞”充满活力,健康发展,才会使组织生命力旺盛。一个班组管理的好坏能从侧面反映出企业的整体水平,而班组长则是影响整体水平高低的核心人物。一名优秀的班组长,可以令整个班组具有卓越的战斗力。企业班组长是生产的排头兵,作为基层的生产组织者和管理者,承担着生产和管理的双重职能,近年来,改革步伐不断加快,班组长的管理地位日益突出,他们的综合素质和管理水平的高低,关系着改革战略的顺利实施,决定着上级决策的有效执行,但目前,总有一些班组长因为各种原因,进入管理的误区。因此,提升班组长素质是班组建设工作的一项重要工作,也是班组建设工作的关键。
简介:摘要为不断推动HSE体系、制度在基层队伍的落实,动员全员参与,持续改进,伊朗测井作业区开展了“安全赢在班组”活动,建立了“六机制、一汇报、一建设”的基层班组管理框架。“六机制”分别为“HSE检查机制”、“安全隐患主动查找机制”、“事故事件管理机制”、“隐患管理机制”、“安全定置化与可视化机制”、“班组安全培训机制”,构筑了基层班组HSE管理的基础。“一汇报”即“HSE管理月度汇报”,对于基层班组HSE管理的“六机制”,作业区每个月都进行总结评价分析一方面进行横向对比发现各队伍存在的问题,及时采取纠正预防措施;另一方面将评价结果作为月度绩效考核的标准进行奖惩,多劳多得、奖勤罚懒,措施公平、可信、有力,充分发动班组的工作积极性。“一建设”即“安全文化建设”,在日常工作中作业区定期制作安全文化宣传展板,在办公室、测井测试两个工房以及餐厅进行张贴展出,内容包括HSE事故事件警示、作业区各种规章政策宣贯以及优秀雇员和优秀案例展示等。
简介: 摘要:煤炭企业的班组是矿井安全生产中的最基层组织,是企业的中坚力量,班组管理的好坏直接影响企业的安全生产大局,只有打造一支技术过硬,心理素质稳定,安全应变能力强的基层班组队伍,抓好班组本质安全,企业安全文化建设才有保障,才能推动安全工作实现长足进步,最终创建本质安全型矿井。文章主要探讨了煤矿基层班组建设策略分析