简介：

简介：摘要：纪检队伍直接关系推进全面从严治党和党风廉政建设和反腐败斗争的成败，基层纪检干部要充分履行好党和人民赋予的重要职权，持续提升综合能力素质，切实推动全面从严治党向纵深发展，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。本文首先分析了高素质纪检干部队伍是全面从严治党的需要，阐述了当前基层纪检干部队伍存在的问题，就提高纪检干部队伍素质的措施方法进行了说明。

简介：摘要：企业基层党务干部是推动组织发展和党的事业的重要力量，他们在党建工作中承担着关键的角色和责任。然而，随着社会环境的不断变化和企业发展的需求，党务干部需要不断提升自身的能力，以适应新形势下的工作挑战。本文旨在探讨如何提升企业基层党务干部的能力，以使其更好地履行职责，推动组织向着更高水平发展。

简介：摘要：随着我国基层党群组织建设的发展，对于干部人员的培养及选拔有着相应的要求，为了提升干部队伍整体质量，应对干部人员培养工作全面落实。通过对基层党群干部培养工作开展的意义及要求的阐述，提出加强基层党群干部培养的有效措施，可使基层党群干部培养的水平提升，进而满足我国的发展需求。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和社会变革的深入推进，企业基层党务工作日益重要。作为企业党建工作的重要支撑，基层党务干部需要具备广泛的知识和技能，能够处理复杂的工作情境，有效地组织和管理党组织的工作。然而，由于工作压力和任务繁重，一些党务干部在能力提升方面面临一定的挑战。因此，有必要深入研究和探讨如何提升企业基层党务干部的能力，以提高党建工作的质量和效益。

简介：【摘要】通过深入分析目前培训领域存在的问题，如过时的培训内容和方法、缺乏创新与灵活性、一刀切的培训方式等，本文提出了三个重要策略：建立个性化的培训计划，引入多元化的学习方式，专注于领导力发展和团队协作。这些策略旨在更好地满足不同干部的需求，激发学习兴趣，提高培训的实效性和适应性。

简介：摘要：随着现代信息技术的发展与普及，互联网技术在经济社会生活领域的各个方面都以前所未有的速度改变着整个世界，并悄悄地改变着人类的生产和生活方式。网络培训成为当前人们接受教育的一种便捷、高效的形式，特别是疫情期间，因避免人员聚集，人员流动受限，网络培训发挥着巨大作用。

简介：摘要：因民政档案具有较多种类和较大数量，在民政档案管理过程中容易引发很多亟待妥善解决的问题。在档案管理工作中将提高现代化管理水平的方式作为一个主要问题应重点进行考虑。

简介：摘要：基层民政部门在当前社会发展中对人们生活各方面发挥着重要保障作用，是维系社会与生活稳定和谐的政府部门。随着互联网、云技术的发展与应用产生了海量数据信息，使得民政档案信息越加繁多复杂，其工作方式亟须改革优化。但实际上目前基层民政档案管理仍是传统思维方式为主，不利于发挥基层民政部门服务职能与长期稳定发展。因此还需加强当前环境下基层民政档案管理工作方式创新优化路径的思考与研究。

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简介：摘要：新时代要建设社会主义现代化强国、奋力实现中华民族伟大复兴，离不开广大基层干部干事创业、艰苦奋斗。然而现实中一些基层干部出现干事消极、为官不为等现象。要分析基层干部激励存在的问题及原因，找出进一步完善基层干部激励机制对策建议，激发广大基层干部干事创业积极性、主动性和创造性。

简介：摘要：基层领导干部肩负构建社会主义新农村的崇高使命,也担负着带领全体农村群众实现脱贫致富奔小康的艰苦任务。但由于基层干部掌握的政策力量和文化优势极为有限,因此他们只有发挥自己的领导力才能顺利完成这些工作。然而，当下的基层干部在领导力方面仍然存在一些问题，例如干部成员的自身素养参差不齐，领导群众集体工作进度进度缓慢甚至延误等问题，结果就是造成许多基层的矛盾与问题难以有效及时的解决和给予可行的解决方案。所以，本文基于当下的基层干部领导力上存在问题的分析，着重描述了基层领导干部领导力以及自身素养提升的几点建议和方针，为提升基层领导能力给予一些可借鉴的意见。

简介：摘要: 我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民这是我们党的力量源泉和胜利之本。

简介：摘要：基层党校是党在基层工作的重要组成部分，是培养基层干部工作能力的基础。为了提高党员干部的工作能力和职业素养，基层党校必须以全心全意为人民服务为宗旨，坚持实事求是和与时俱进，创新对党员干部的培训工作，制定科学的培训规划以及合理的教学模式，有针对性地安排培训课程，建立完善的培训系统，加强对党员干部的管理与监督，促进新时期党的各项事业的顺利开展。基于此，本文主要分析了创新基层党校干部培训机制的途径。

简介：摘要：目前国企党员干部一般都能理解和认同国家大政方针，注重科学发展，有很强的时代责任感。但部分党员干部的思想观念和行为方式也存在着不可忽视的问题。文章主要对目前党员干部在思想上存在的一些问题进行了探索，对其成因进行了剖析，并有针对性地提出了一些改进方法和措施，以期探索出一条党员干部思想建设长效机制。

简介：【摘要】基层干部是承担基层工作、直接面对群众的群体，他们面对繁重的工作任务、复杂的群众诉求，普遍容易出现焦虑、抑郁等症状。Z市A区对其近7800名基层干部的心理测评显示，近三成(27.53%)干部存在心理状态不佳、睡眠质量差等问题。分析其出现原因，主要为日常繁重工作带来心理风险骤增、干部对家庭和子女照顾不周易产生“悲情”情绪，干部心理健康素养水平和调试能力较低。应健全心理服务体系，完善奖励考核机制，提升心理健康素养，兜好家庭保障底线，营造社会良性氛围。

简介：摘要：因为农村的基层干部，是党的政策在基层，最直接的落实者和推动者。对于新型农村的建设，都会起着至关重要的作用。所以在不同的社会环境的前提下，都需要在农村经济建设的发展过程中，对于基层党校的基层干部的素质能力进行有效的培养，这样才能在农村经济建设发展的过程中，起到积极的推动作用。而且农村基层干部，在面对不同的问题分析的时候，都应该结合具体的实际情况，进行合理的思考。这样才能在提高自己解决问题能力的同时，对于自己的综合素质能力进行一定的提升。

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简介：摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱，是党执政的重要物质和政治基础，是关乎改革发展大局，增进人民福祉的重要保障。国有企业承载着国有资产增值保值的历史使命，企业领导干部担负着国资国企做优做强的时代任务。党的十八大以来，在国家持续加强反腐高压态势下，监督执纪的触角发现了隐藏和滋生在国企内部诸多违规违纪甚至是违法犯罪的问题，严重破坏了企业良好的政治生态和经营环境，严重影响着国资国企的改革进程和竞争优势。同时，也反映出来企业纪检监察队伍水平和纪检监察干部能力上存在不足和短板，本文就简要谈谈如何提升国企基层纪检干部监督执纪能力。

简介：摘要：政工干部自身的家庭状况、文化结构、年龄情况等都存在差异性，因地制宜优化政工干部学习教育内容，并采用当下先进的教育手段，强化政工干部学习教育的针对性和可操作性，这既保证政工干部教育的严肃性，又达到政工干部教育的实效性。还可以借助新媒体、短视频、直播等政工干部喜闻乐见的宣传阵地，将学习的时间和空间得到延伸。为激发政工干部参加学习的兴趣，调动其学习的积极性和主动性，结合企业实际，开展党日主题活动；定期开通直播组织政工干部进行线上视频学习，实现即问即答互动的学习氛围；邀请专家、学者走进企业课堂等优秀企业阵地观摩学习，做请进来和走出去；让思想理论学习教育走新又走心。