简介:摘要:随着城镇化、老龄化,以及物质条件和养老观念的改变,人民群众对医疗水平和医疗条件的要求越来越高,医疗资源配置的不合理,导致本应承担基础医疗保障的基层医院受限于多方因素,自身提升业务能力的原生动力不足。因此,本文力求通过对基层医院提升业务能力方面存在的问题和差距的分析,提出改进措施和应对策略,以期为基层医院提升业务能力提供参考和借鉴。
简介:摘要2019年12月份新型冠状病毒流行以来,我国基层公立医院承担了疫情防控的重要工作,投入了大量的人力物力,医院加大了在疫情防控方面的新基建、设备物资、防护物资、防疫物资以及各类防疫人员经费支出,而受疫情的影响医院的门诊量、住院量、手术量下降,基层医疗机构收入减少明显。本文以D县人民医院为例,从新冠疫情以来医院业务量减少现状分析出主要为疫情影响,药品、耗材、设备采购政策限制,基层医保政策限制等原因,从而提出对策,如全面提升医院诊疗能力、加强重点学科建设、利用dip支付方式改革提升医院财务管理能力、加大医院信息化建设及宣传能力建设、争取宽松的政策执行环境等,从而改善基层医疗机构因新冠疫情影响下业务量减少、运营困难的局面。
简介:摘要目的本文主要分析基层医院护理管理存在的问题,并针对问题提出相应的管理对策。方法本次研究对象选取2016年5月---2016年12月期间于我院80例护理纠纷患者,回顾性分析80例患者的纠纷原因和问题,并针对问题进行护理管理分析。结果80例纠纷患者中,24例患者因为落后的护理管理制度纠纷,所占比例30.00%。37例患者因为护理业务存在问题进行纠纷,所占比例为46.25%;19例患者因为管理人员存在问题进行纠纷,所占比例为23.75%。结论护理直接关系到患者临床治疗效果,关系到患者满意度,对医疗机构社会声誉产生严重影响。因此,基层医院须加强对护理管理中存在的具体问题进行深入了解,同时积极采取有效措施进行应对,促进医院护理管理水平得到不断提升。
简介:摘要教研组团队建设已成为当前学校整体提高教师专业素质和教育教学水平的重要途径之一,如何加强教研组团队建设也是学校面临的新课题。
简介:摘要护士长作为护理团队的带头人,是基层护理管理的实践者和责任者,要求其负责建立和协调护理工作实践来确保医院战略的有效执行[1],护士长管理水平的高低直接影响到临床护理质量,从而影响医院的发展和建设,本文就基层医院护士长管理能力主要存在的缺陷进行分析,提出改进对策,探讨科学的培养和提升护士长管理能力,保证护理管理质量。
简介:摘要随着现代医学的发展、医疗技术的进步、多重耐药菌株的增多,医院感染不断改变自身的特点,对患者产生新的威胁和危害,加上农村及城镇职工医保制度的建立,人民群众法律意识不断增强,医疗纠纷案件频繁出现,对基层医院感染的控制和管理工作提出了更高的要求,但目前基层医院医院感染管理现状比较混乱,存在许多问题,加强基层医院感染管理是有效预防和控制医院感染,提高医疗质量的迫切需要。