简介:摘要目的了解养老院老年人自我接纳现状并探索其影响因素,为提高养老院老年人自我接纳水平提供依据。方法便利选取安徽省阜阳市3所医养结合型养老院的415名老年人,采用自我接纳量表进行问卷调查,并分析影响因素。结果养老院老年人自我接纳总量表得分为(44.11 ± 7.25)分,得分率为67.86%(44.11/65),处于中等水平;多元线性逐步回归的结果显示,与子女关系、兴趣爱好、子女数、养老院居住时间、子女探望频率、年龄是老年人自我接纳的主要影响因素(F值为48.228,P<0.001)。结论养老院老年人的自我接纳处于中等水平。养老院或社会层面应重视较高年龄组、新入住养老院的老年人,给予这类人群及时的心理疏导、帮助其规划晚年生活、通过文娱活动培养其兴趣爱好,采取相应措施和谐其与子女关系,以提高其自我接纳水平,促进心理健康。
简介:摘要目的了解养老院老年人自我接纳现状并探索其影响因素,为提高养老院老年人自我接纳水平提供依据。方法便利选取安徽省阜阳市3所医养结合型养老院的415名老年人,采用自我接纳量表进行问卷调查,并分析影响因素。结果养老院老年人自我接纳总量表得分为(44.11 ± 7.25)分,得分率为67.86%(44.11/65),处于中等水平;多元线性逐步回归的结果显示,与子女关系、兴趣爱好、子女数、养老院居住时间、子女探望频率、年龄是老年人自我接纳的主要影响因素(F值为48.228,P<0.001)。结论养老院老年人的自我接纳处于中等水平。养老院或社会层面应重视较高年龄组、新入住养老院的老年人,给予这类人群及时的心理疏导、帮助其规划晚年生活、通过文娱活动培养其兴趣爱好,采取相应措施和谐其与子女关系,以提高其自我接纳水平,促进心理健康。
简介:摘要目的调查医养结合型养老机构养老护理员的核心胜任力和一般自我效能感现状,并分析其相关性。方法于2019年12月—2020年2月采用便利抽样法选取乌鲁木齐市15所医养结合养老机构的300名养老护理员为研究对象。采用一般资料调查表、养老护理员核心胜任力调查表和一般自我效能感量表(GSES)进行问卷调查,采用Pearson相关分析、多重线性回归分析探讨两者关系。结果共发放问卷300份,回收有效问卷292份,有效回收率为97.3%。292名养老护理员核心胜任力总分为(106.44±15.35)分,各条目均分为(3.94±0.57)分,处于中等偏上水平;自我效能感总分为(26.95±6.30)分,处于中等水平。Pearson相关分析显示,养老护理员核心胜任力总分及各维度得分与GSES总分均呈正相关(r=0.232~0.432;P<0.01);多重线性回归分析显示,一般自我效能感是养老护理员核心胜任力的影响因素(标准化回归系数为0.264,P<0.01)。结论自我效能感是养老护理员核心胜任力的重要影响因素,通过提高养老护理员自我效能感可优化其核心胜任力,助力医养结合养老模式的发展。
简介:摘要目的通过明确养老院老年人自主性支持、基本心理需求、动机和身体活动之间的关系,验证中国情景下基于自我决定理论的养老院老年人身体活动模型,为今后的干预提供理论依据。方法于2018年3月7—13日采用便利抽样的方法抽取沈阳市市区6家养老院的204名老年人进行调查,采用自制的一般资料调查表、自主性支持量表、锻炼心理需求满足量表、锻炼行为调节量表-2、计步器收集养老院老年人的基本资料、自主性支持、锻炼心理满足、动机及身体活动水平等资料。采用结构方程模型的统计学方法验证模型。结果模型中的14个路径系数均达显著,χ2值为44.81,自由度(df)为31,χ2/df为1.45,比较适配指数(CFI)=0.99,近似残差均方根(RMSEA)=0.05,标准化残差均方根(SRMR)=0.03,显示模型模拟较好。自主性支持通过基本心理需求和动机的完全中介作用来预测身体活动水平,自主性支持对基本心理需求的正向效应量为0.96,3种基本心理需求对动机预测力的排序依次为归属(0.93)、自主(0.88)、胜任(0.81)。基本心理需求对自主型动机的正向效应为0.82,对控制型动机的负向效应为-0.94,对无动机的负向效应为-0.65。自主型动机对身体活动的正向效应为0.64,控制型动机对身体活动的负向效应为-0.22,无动机对身体活动的负向效应为-0.19。结论自我决定理论作为理解身体活动动机产生和发展过程的模型,具有普适性,可应用于中国文化背景下老年人群中。
简介:摘要我国已步人老龄化社会,能不能做到“老有所养”成为社会关注的问题。养老问题成牵涉到每一个人的切身利益。怎样合理的解决人口老龄化带来的养老等社会问题日益受到人们的关注。本文分析了我国老龄化社会的基本特点和现行养老模式及弊端,也提出了发展公寓养老事业的建议。关键词特点弊端公寓化老龄化是一个世界性的社会问题,也是21世纪人类发展的主要特征。2011年4月28日公布的国家统计局第六次全国人口普查主要数据显示,全国60岁及以上人口为177648705人,占13.26%,其中65岁及以上人口为118831709人,占8.87%。按照人口中65岁及以上老年人口比重超过7%,或60岁及以上老年人口比重超过10%,这一国际上划分老龄化社会的标准,我国已经步入老龄化社会。
简介:摘要目的探讨养老护理员的一般自我效能和心理韧性对离职倾向的影响及其作用路径。方法本文为横断面调查研究。采用便利抽样方法,选取2020年4—10月在江苏省南京市、镇江市、南通市和淮安市10所养老机构的287名养老护理员作为研究对象,采用人口学资料调查问卷、一般自我效能量表、心理韧性量表和离职倾向量表进行调查。结果共发放问卷287份,回收有效问卷275份,有效回收率95.82%。275名养老护理员一般自我效能总分为(26.66±5.17)分,心理韧性总分为(94.19±8.59)分,离职倾向总分为(7.27±3.06)分;单因素分析结果显示,不同年龄、学历、婚姻状况和是否经历暴力事件的养老护理员离职倾向得分差异有统计学意义(P<0.01);相关分析结果显示,一般自我效能与心理韧性呈正相关(P<0.01),离职倾向与一般自我效能、心理韧性呈负相关(P<0.01)。多重线性回归分析结果显示,学历、是否经历暴力事件、坚韧和自强是养老护理员离职倾向的影响因素(P<0.01);结构方程模型分析表明,一般自我效能通过心理韧性中的坚韧、自强和乐观对离职倾向产生间接效应,效应值为-0.341(95%置信区间:-0.431~-0.249,P<0.01)。结论养老护理员的一般自我效能通过心理韧性对离职倾向产生影响。管理者和政策制定者应增强养老护理员的自我效能感,提高其心理韧性水平,以降低养老护理员的离职倾向,稳定养老照护队伍,从而满足国内养老照护服务需求。
简介:为了抵御对"空巢"的畏惧,尽可能减少晚年生活的孤独与不便,从而提高自己生活的质量,眼下,在福建,"结伴养老"的老人已越来越多,在厦门、福州、泉州等新开发的许多住宅区里,随时随地可以见到这样的老人。