简介：班组是企业的细胞，是企业最基层、最活跃的组织，担负着企业生产、经营活动中最繁重的指标和任务，是企业稳定的基础和取得“双重效益”的前沿阵地。如何管好班组．最大可能调动班组工作积极性，进而促进整个企业的健康发展至关重要。现在笔者就结合自己的工作经历，谈一些粗浅的看法。

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简介：随着县级供电企业综合实力评价体系的实施，企业软实力的概念逐步形成。供电企业要紧紧把握企业文化和社会责任两大核心要素，落实科学发展观，促进企业和谐发展。坚持以人为本，努力培育和打造以“团结协作、拼搏奉献”的企业团队，为企业可持续发展和社会进步作出更大贡献，作为企业软实力的最终目标。

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简介：摘要知识管理作为企业员工获取、利用知识的有力支撑，在企业的高效应用有利于促进企业管理水平及绩效的提高。本文以G电力公司的实践为案例，开发了知识管理信息化平台中的网络知识评价系统，并对该系统的优势和应用效果进行了分析。

简介：电力企业不仅关系到国计民生和我国经济的稳定增长,而且也是政府税收收入的重点税源行业之一。因此,如何在电力企业的发展与政府税收收入之间权衡税负水平,显得极其重要。同时,电力企业也是能源消耗和二氧化硫排放大户,其节能减排工作直接关系到全国节能减排目标能否实现,肩负着节能降耗的重要任务。对电力企业特点进行认真分析的基础上,如何借鉴国外经验,研究建立怎样的税制体系来促进电力行业向节能环保方向发展,具有重要的理论指导意义和战略意义。

简介：随着我国的经济发展水平的持续增长，我国的电力事业也得到了大跨步的飞跃。在电力改革的大潮下。不管是在管理运营方面还是在企业的经营方面。电力行业都有了很大的进步。而由于市场化的程度加快，所以电力行业也处于十分大的竞争之中。电力行业顶住了压力，为整个社会提供了稳定而又持续的电力支’持，可是在这些年的快速发展中也难免出现一些企业发展过快而企业管理不到位的情况。

简介：随着市场经济的发展，国家对许多垄断性行业逐步实现对民营资本的开放，电力企业也要完成从垄断性经营到相互竞争的转变。因此，电力企业如何在相互竞争中取得优势，如何通过税收筹划控制税收支出。对企业来说就变得相当关键。本文从企业所得税角度举例说明基于竞争优势的企业税收筹划策略。

简介：文章结合电力企业输变电设备检修方式变革情况，通过分析认为合理的检修策略应以可靠性为中心，融主动检修、状态检修、定期检修和故障抢修于一体，将各种检修方式进行优化的组合。

简介：摘要：本文介绍公司管理层绩效考核可能存在的问题，分析提高绩效考核效果的方法对策，从而提高绩效考核效果的对策。关键词：电力企业；管理；绩效；对策前言：近年来，随着我国电力体制改革的深入，许多电力企业已经认识到绩效管理的重要性，不断自我探索和学习借鉴国外先进管理经验，并将绩效管理作为改善和加强企业管理的有效手段，加以实践和运用。基层一线的单位、人员业务相对具体，考核指标的制定和考核兑现相对好把握，但对公司管理层的绩效考核，在具体操作中仍存在一些问题。下文分析提高绩效考核效果的方法对策......

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简介：随着计算机信息技术的发展，计算机局域网络技术在各县级电力企业内部得到广泛应用。由于自身内部业务的需要实现内部网络的互通，同时各个单位及部门同Internet是互通的，这就要求必须建立一个权限非常完善的合理网络，每一层网络都要保证不同权限的正常访问。在对外的安全保护方面，由于不可避免地要与外网相联，就必须时刻防备来自外部的黑客、病毒的安全威胁。本文首先介绍了目前县级供电企业局域网的主要功能，分析了局域网的安全管理所涉及的问题，并提出了相应的解决办法。

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简介：本文概述了职业倦怠概念，职业倦怠的表现及其对个体的影响；介绍了职业倦怠在我国的现状。分析了电力企业职工职业倦怠产生的现状及原因，探索解决电力企业职工倦怠的对策：深入开展员工职业生涯规划管理；展开员工心理疏导和专业教育；加强企业文化建设；进一步合理绩效考核和薪酬激励。

简介：国家标准化管理委员会最近发布2012年第13号国家标准公告，《电力企业节能降耗主要指标的监管评价》标准将于11月1日起实施。从发电标准煤耗、供电标准煤耗、电网综合线损率等方面严控电力企业能耗损失和电力生产输送成本，推进低碳电力发展。

简介：摘要近几年来，电力工业发展迅速，电网容量不断扩大，大机组、超高压输电、高新技术以及高自动设备的大量应用，加强班组管理、提高班组管理水平是时代高新技术发展的要求，对电力企业健康、稳定的发展具有重大现实意义。

简介：将项目化管理的思想与实际案例结合，利用项目管理在应对外界复杂环境时的优势，针对电力行业独特的发展状况、电力企业行政许可工作现状、许可项目之间的关系，提出了一个适合于电力企业行政许可项目化管理的方案，并实际运用，结果表明项目化管理方法在电力企业行政许可领域具有适用性，其项目化的矩阵型组织结构方式能有效提高部门的运行效率。

简介：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大提出的一项重要任务。在我国电力企业改革和发展的新形势下．面对改革过程中出现的新情况和新问题，考虑如何加强党建工作从而调动广大党员干部的积极性以进一步推动电力企业改革是我们必须深入思考的问题。为此，本文基于新时期电力企业党建工作提出的新要求，分析新时期电力企业党建工作面临的问题，提出加强电力企业党建工作的策略。

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