简介：摘要：由于社会发展趋势的不断改变，煤矿企业的发展也会受到相应的影响，如何找到新环境下企业的可持续发展之路成为了当前煤矿企业必须考虑的问题。强化企业团委工作为促进新时期的企业管理改革提供了理论基础，通过运用科学合理的手段促进团委建设工作的创新，可以为企业的可持续发展提供有力保障。基于此，文章首先分析了当前企业团委工作面临的困难，然后提出了具体的优化策略，以供参考。

简介：摘要：随着时间的推移，中国企业员工的年龄差距越来越小，“90后”和“00后”的潮流也开始进入职场，他们是企业青少年委员会主要面对的群体，这一群体的员工是先锋，有自己的想法。在这种新形势下，企业青年委员会的工作也面临着新的挑战。传统的工作模式再也不能满足企业和青年成员的需要。构建经营青年委员会需要必要的改进和创新，应应用新的发展理念适应时代的步伐。新时期企业青年委员会努力提高适应新形势和自身就业的基本能力，重视青年委员会秘书的领导作用，组建高素质的青年团队，大力加强企业文化建设，协调青年人的工作与企业文化。本文主要分析企业团委工作创新的有效途径。

简介：摘要：团章要求各级团组织“要关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务”。国有企业团委提升对青年的服务力，首先要做好青年服务需求调研。在调研结果基础上，围绕联谊交友、新员工入职、服务“衣食住行”开展专项服务工作，进而搭建公司领导与团员青年沟通交流平台和青年展示才能舞台，服务青年以更饱满精神状态为企业发展中心工作建功立业。

简介：摘要：石油企业是我国重要能源企业，抓好团委工作提高员工综合素质，利于企业发展 。

简介：摘要：新时期企业团委工作要不断加强对企业员工的思想政治修养教育引导，尤其要重视对青年一代的激情活力的唤起。促进企业内部各工作人员积极进取，团结合作，不仅能够提高企业生产产品的质量，也能打造品牌效益，提高企业的知名度。本文就新形势下如何加强企业团委工作进行了相应的研究。

简介：摘要：当前，随着网络技术的发展，青年的思想发生了较大变化。传统的团委工作经验已经不能完全适合当前形势的发展要求，需要进一步进行思考和创新。团委建设需要考虑如何促使以共青团员为主的青年团队在企业建设中发挥潜力，本文针对新时期企业团委建设提出了一些个人见解。

简介：

简介：

简介：摘要：新常态下我国的网络技术发展较为迅速，大量的智能技术进入了不同的领域和行业并未其带来了较大的技术红利。企业常态作业方式也在随着科学技术的引入而发生者颠覆性的转变。但是企业的团委政工工作却在当今时代陷入了发展困境，企业的团委政工工作主要是对员工进行相应的思想政治教育工作以达到帮助企业职工提高其道德水平的目的。但就目前而言，新常态下企业团委政工工作却遇到了相关的创新难题。本文则针对新常态下创新企业团委政工工作进行相关的几点思考，以供广大相关学者参考。

简介：摘要：在我国经济发展中，煤炭是重要的资源，这就对于煤炭企业的运营管理提出了更高的要求。煤炭企业的管理难度相对较高，尤其是需要注重减少煤炭事故的发生，因此充分发挥煤炭企业团委的价值是非常必要的，需要与企业的创新性管理进行有效的结合。本文针对煤炭企业团委工作与企业创新性管理进行了研究以及分析，为企业完善管理提供相应的参考。

简介：摘要:家长讲堂的关键在于挖掘优秀的家长资源，通过培养家长的能力，为人才的培养开拓更加广阔的空间与途径。因此，家长讲堂非常重要。而家校合作是一种有效的教学方式，是保证教学效果的基础。以家长讲堂为载体，加大对家长的培训力度，可以提升家长的教育能力，为学生营造良好的家庭氛围，创造有利的学习环境，为学生的学习创造有利的条件，使学生能够高效、高质量学习。同时，还可以发挥家长的榜样作用，在家校合作过程中，保证教学活动的有序开展，培养学生的学习能力，使学生养成良好的学习习惯。基于此，研究以家长讲堂为载体促进家校合作的实践措施，具有重要的意义与价值。

简介：

简介：摘要：随着社会主义市场经济的发展，团委建设受到了人们的关注，企业团委工作面临着新的机遇和挑战，也存在着一些亟待解决的问题。本文结合当前新形势特点，分析我国企业团委工作的现状，针对存在的这些问题，提出了相应的创新策略。

简介：摘要：如今，人们不论是日常生活中，还是在日常工作中，随处都能接触到新媒体，基于新媒体背景，国企团委工作在实际开展的过程中，也面临着各种棘手的问题，而且相关国企并没有意识到新媒体带来的发展机遇，而是继续沿用以往的工作模式，导致整体的工作进展不容乐观。针对这一现实情况，相关国企必须要加大反思力度，认识到团委工作当下存在的问题，并且紧密结合新媒体时代背景，制定有效的对策，确保国有企业在发展过程中，可以将更多自我展示的平台和机会提供给国企的青少年，让国有企业的团委工作进一步朝着新媒体的趋势发展，获取更大的进步。

简介：摘要：国有企业改革发展在现阶段面临着更高的要求，为了促使国企改革与管理工作得以优化落实，应该注重从多个层面提供助力，国企团委组织作为比较重要的构成部分，必然也应该引起重视，以便促使其可以积极作用于国企改革和管理。文章即首先明确了国企团委组织在企业改革与管理中的作用，然后分析了当前国企团委组织工作基本状况，最后探讨了如何优化国企团委组织工作，希望相关策略具备参考借鉴作用。

简介：摘要：伴随着国内科学技术的飞速发展，企业团委工作也迎来了新的机遇和挑战，要想使团委工作得到更好发展，就要从新媒体对团委工作的影响来进行深入分析。新媒体时代下的企业团委工作，可以利用电影宣传、微博、微信公众号等媒介来抓好企业员工的思想政治教育。本文主要从新媒体的概述出发，对新媒体技术在企业团委工作中的运用开展深入分析。

简介：摘要：青年是推动企业发展的重要力量，为了使企业更加健康的发展，企业需要不断吸收青年人作为管理人员，为企业注入更加新鲜的血液。青年员工在企业工作过程中难免会出现许多不足，这就需要企业团委对青年员工开展相关的政治工作。

简介：【摘 要】高校附属医院承担着医疗,教学,科研等多方重任，团员青年在医院总人数中占比较大，如何围绕中心，服务大局，结合青年特点，贴近青年需求，结合健康中国大战略，充分调动广大团员青年的积极性，推动新时代党的青年工作高质量发展，团结和带领团员青年在新时代中岗位建功，将有利于推动医院高质量发展。

简介：摘要：为符合现代化社会对青年综合素质要求，团委要明确自身工作重点，完善当前思想政治工作，充分地把握青年当前的思想政治学习需求，持续地改进现有工作方案，把握思想政治工作的基本功和基本方向，按照现实情况提出针对性较强的思想政治教育方案，逐渐的提高青年的思想认识水平，为现代化社会贡献应有的力量。

简介：摘要：我国经济水平和我国各行各业的快速发展，国有企业的改革和后续发展给出了重点关注和明确指示。新的发展阶段和新的发展要求也给国有企业的发展提出了新的挑战，国有企业在追求做强做优做大、实现国有企业的资产保值增值的过程中要始终坚持党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想来引领团委工作的开展，充分发挥出国有企业在政治引领方面的独特优势，将团委工作融入生产经营工作的方方面面中去，以实际的工作成绩和进展来体现团委工作的成绩，以团委工作的引领和指导来拉动生产经营的进一步发展，从而实现双赢的局面。