简介：摘要近年来，国家对于乡村的改革和发展投入了大量的精力人力物力，使得乡村建设有了一定的成效。乡村振兴是中国特色社会主义进入新时代后“三农”工作的重大战略任务，而明确乡村振兴战略的实施主体，找准关键切入点，则是实施乡村振兴战略的基础。这些实践，在乡村振兴中取得了良好的成效。提出村集体经济组织是落实乡村振兴战略的关键实施主体，坚持系统思维的土地使用制度创新则是推进乡村振兴的关键切入点。

简介：摘要社会的发展需要人才的推进，企业的发展更需要人才的支撑，人才的挖掘和管理都离不开人力资源管理工作。人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分，为企业的可持续发展提供重要推动力。只有不断完善人力资源管理制度，创新激励机制，才能从根本上提供员工的综合素质，促进现代企业的长远发展。本文首先分析了激励制度在人力资源管理中的作用，然后指出了人力资源管理激励机制中存在的不足之处，最后论述了人力资源管理激励制度的创新。

简介：摘要在十八大报告中，国家指出实行以知识产权制度为载体的创新驱动发展战略。创新驱动有利于引导知识产权的变革。我国知识产权制度发展经历了被动立法期、被动调整期和适应期，现在已经迈入主动调整期。展望未来，我国应以创新驱动发展打造知识产权制度升级版，为方兴未艾的第六次科技革命提供制度支撑。

简介：摘要随着我国经济水平的飞速发展，国有企业的生存及发展受到了严峻的挑战，从目前情况来看，国有企业在党建工作中还存在许多问题，若不及时处理便会影响到国有企业的持续性发展，据此加强对企业党建制度的创新显得尤为重要。本文将对国有企业党建制度体制的创新研究展开阐述。

简介：摘要本文从提高国家治理的角度出发，对招投标行政监督管理提出制度创新的改革方向。通过对目前我国招投标法律法规体系概况及存在问题分析，对法律法规体系的进一步完善提出相应观点；通过对招投标监管实践分析，得出完善电子化招投标制度、完善对投标企业、招标代理和评标专家的各项管理制度，是招投标行政监督管理的必然要求，即制度创新是招投标行政监督改革的必由之路。

简介：摘要随着我国经济的不断发展以及经济全球化的不断深入，很多企业在发展上也面临着许多压力，包括国内国外的经济形势、政策等等。面临着这一系列的压力以及问题，我国现代企业要想得到长久的发展，那么就必须对企业的管理制度进行创新，可以这样说，随着时间的推进以及社会的发展变化，传统的企业管理制度也暴露出渐渐不适应当前形势的缺点，因此，对现代企业管理制度加强创新力度势在必行。

简介：摘要公共图书馆在人类文明的传播、公民素质文化教育等方面发挥着重要的作用。本文从公共图书馆发展的历史入题，列举并分析了当下公共图书馆在制度方面存在的问题，最后针对所存在的问题，给出公共图书馆制度的优化方法。

简介：摘要土地整治工程能最大程度地发挥其综合效益，整村推进，发展现代农业，建设新农村，改善了农民生产生活环境。本文对农村土地整治存在的问题进行了分析，并提出了制度创新的建议。

简介：摘要近年来，随着生态文明的建设，我国的环境管理制度受到了广泛热议，引起了主管部门的高度重视，环境管理制度是实现生态环境可持续发展的重要手段，也是实现我国国民经济提升的重要途径，因此，要以环境保护为指导思想，参照相关的环境保护法则，构建新的环境管理思路，创新我国的环境管理制度。

简介：摘要随着社会经济的不断发展以及经济时代的到来，越来越多的供电企业注意到人力资源管理对企业发展的重大作用。灵活、先进的人力资源管理制度是不断提高企业工作效率，帮助企业尽快实现经营管理目标的重要基础。对于一些在社会上竞争力较强的供电企业，加强企业的人力资源管理对于提高企业的经济效益和增强企业活力具有特别重要的意义。但是部分供电企业在人力资源管理方面仍然存在较为严重的问题，这些问题严重制约了企业的发展。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，人们生活水平不断提升，我国生态文明建设的日益深化，人们在追求经济效益的同时也越来越关注环境效益。我国有关部门根据实际状况制订了环境管理制度，这一制度是推进生态环境可持续发展的重要制度，是环境保护制度体系中非常重要的内同，同时也是提升我国国民经济整体水平非常重要的途径。本文主要从我国目前的环境管理制度存在的问题入手，分析了环境管理制度创新的途径与方向，希望能够对相关领域的研究人员提供借鉴意义。

简介：摘要在当今激烈的市场竞争下，人才成为一个企业提升竞争力的重要因素，各省份的各项优厚政策吹响了人才争夺战的号角。那么，针对此形势，国企必须加强人力资源管理力度，提升管理水平，以推动国有企业健康、平稳、快速的发展。本文主要论述了目前国企人力资源管理制度中存在的问题及其创新的必要性，在“人才争夺战”的环境下，探析国企人力资源管理制度的创新。

简介：摘要新时期，生态文明建设得到大力推广，因此，如何实现环境管理制度的创新，推动生态文明建设水平上升到一个新的高度，成为亟待解决的问题。本文分析了当前我国环境管理制度存在的缺陷，并提出了环境管理制度的创新原则、框架和方向，以期能为环境制度的创新提供一定的思路。

简介：摘要由于当下的建筑安全项目管理制度不完善，并且对于安全的投入比例较少，建筑工人的流动性比较大，文化水平大多数都比较低，而且安全意识不够，这些问题都是导致建筑安全隐患发生的主要原因。房屋建设是建筑施工企业里最前线的施工阵地，因此建筑工程安全监督是整个项目管理中最重要的一部分。那么对于建筑工程安全监督的不断创新显得尤为重要。

简介：摘要近年来，我国社会经济发展迅速，城市化进程不断加快，但是城市环境并没有得到有效的保护。在城市迅速发展的同时，城市生态环境受到了严重的破坏，这种以破坏生态环境换取经济效益的发展方式，难以实现经济的可持续发展。为了实现经济与生态环境的可持续发展，循环经济受到了环境学者与经济学者的重视，循环经济不仅仅可以满足当代人们的需求，还可以为子孙后代留下足够的资源，才能实现生态环境与经济的可持续发展。鉴于此，本文对商业经济生态创新在循环经济模式下的建设与发展进行深入探讨具有重要的现实意义。

简介：摘要伴随国民经济的快速发展，工程建设领域的资金投入不断增加，其建设规模也逐渐扩大，因此安全管理工作的重要性日益突出。在现阶段工程项目安全管理工作中还存在一定的不足之处，下文主要以安全管理对工程项目管理的意义为切入点，分析安全管理工作中存在的问题，并提出了一些管理制度创新路径和改进措施，以供参考。

简介：摘要随着社会的不断进步，各项管理制度逐渐健全，企事业单位的管理模式也在愈趋规范化和科学化，人事档案的管理是各单位日常管理工作的重要组成部分，为适应时代发展，人事档案管理必须创新。在市场竞争日趋激励的情况下，人事档案管理是影响事业单位正常运营的根本性因素。基于此，就创新人事档案管理制度与模式进行简单分析。

简介：摘要企业党群组织是党联系职工群众的基层组织，做好党群工作，对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。当前形势下企业党群工作面临着机构合并、人员精简、一人多岗、热点难点问题增多、企业党群工作的地位和作用有所削弱等问题，如何积极探索新党群工作制度是新形势群众工作的必然要求。而要使制度创新得以顺利推行，就要找到创新党群工作制度的突破口，并使之成为创新党群工作制度的有力保障和支撑。

简介：摘要档案管理的规范化和制度化优化创新管理，能够保证改变传统的档案管理模式，对往常的档案管理制度不一致、档案管理系统不规范致使档案信息数据应用不全面等现实问题进行改善，通过导入互联网＋的技术支持，以全网通的理念引导，向着档案管理制度从封闭型转向开放型的转变，最终实现档案管理的规范化和制度化的创新发展。

简介：摘要对于房地产企业而言，其财务内部的控制管理是相当重要的，如果一个企业没有良好的财务管理，那么在企业经营当中就会出现严重问题，反之一个企业如果拥有良好的财务管理制度，那么在企业的生产经营当中就能够获取大量的经济效益，还能够有效的帮助企业在市场竞争如此之大的情况下，取得更高的竞争力。因此，企业相关财务管理人员就需要对企业财务的实际情况进行良好分析，在通过不断的管理措施以及改进控制，确保会计信息的及时性和真实性。在此基础之上，本文就通过对房地产企业内部的财务控制进行分析，对财务内控制度所创建的几点创新进行研究。