简介:摘要随着科学技术的进步,互联网在生产生活中的运用也更加广泛,所涉及的场景也更加普及,与此同时“互联网+”思维对于企业管理的影响也日益加深,在互联网发展速度越来越快的客观环境下,过去企业管理中面临的问题也有了新的解决方法,本文主要对“互联网+”进行简要概述,并对其与企业的影响进行分析,总结企业管理过程中存在的问题,提出了一些“互联网+”思维的企业创新管理方式。
简介:摘要:随着全面从严治党进一步向基层延伸,国有企业党建责任越来越重大、内涵越来越丰富、标准越来越严格,客观上对党建内容和形式的不断创新提出了更新更高的要求。要“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量”,必须坚持“党建引领”贯穿始终,发挥党建融入中心、服务大局功能,切实把党建和企业各项工作统揽起来,承担好、落实好管党治党责任,全面完成生产经营和改革发展各项任务。作为“大国重器”的国有企业在党建工作工作中,由于思维模式受制于行业特性、思维惯性,党建工作系统性不强、融合度不高、成效性不显的情况仍不同程度存在。各基层党组织书记大多为生产人员兼任,对党建工作系统性把握还有欠缺,习惯于以“结果论成败”,忽视了党建工作过程管控的重要性。同时,“体内循环”“泾渭分明”“上急、中平、下滞”等问题仍未完全杜绝,制约了公司转型跨越和高质量发展。因此,以“系统性思维”构建“大党建”研究尤为必要。