简介：本文回顾了巴克利(PeterBukley)和卡森(MarkCasson)的著作《跨国公司的未来》一书的主要理论依据。尤其是思考并评价了理解企业本质和作用的两个主要学说，即交易学说和增值学说。

简介：企业内部控制旨在防范经营风险,提高企业运营的经济效益。企业以理性经济人为假设,以股东财富最大化为目标的传统经营理念无疑会增加企业的经营风险,而经营风险的增加必将影响企业内部控制的实施效果。环境引发的企业内部控制风险不容小觑,将企业环境成本内部化以提高企业管理决策的质量迫在眉睫。本文旨在通过加强全面管理内控的实施,以降低企业经营风险,通过调整产业结构,以期实现企业经济效益与生态环境的协调发展,真正实现内部控制促进企业实现发展战略的终极目标。

简介：本文是简资修教授作为匿名评审专家，在评审张永健《再访物权法定与自由之争议》一文（本期所刊）时撰写的评审意见。作为评审专家，简资修认为该文结构完整，引注充分且为相当主流之见，因而极力推荐刊登。同时他也建议同时刊登他的评审意见，以利于学术争鸣。本刊尊重简资修教授的意见，在此将其意见作为相对独立的文章刊登。

简介：

简介：<正>随着人们环境意识的不断强化,国际贸易与环保之间矛盾与协调的问题日益突出。国际贸易对环境既有正面影响也有负面影响。对于大多数行业来讲,贸易的直接影响很小,主要原因是只有很少部分贸易对象为环境的敏感产品。但是贸易还通过影响全球商品价格和市场状况间接地影响环境。许多环境问题之所以产生,是因以市场未能反映商品和服务、生产与消费中的环境成本,即国际贸易有缺陷,不能正确估价和分配环境资源,不能将环境成本内部化于产品和劳务价格中,造成市场失灵,而如果个别国家所采取的环境政策、贸易政策及其它政策不当,不仅不能纠正市场失灵,甚至反而造成或加剧市场失灵。为了减少与贸易有关的环境影

简介：本文首先对内部化理论和外部化理论进行了详实介绍。并以此对企业在国际化经营中的内部化和外部化选择给出了理论依据。最后结合我国企业国际化过程中的现状和特点,给出了相应的对策建议。

简介：【摘要】由于政府的缘故而产生的环境外部性的非内部化是普遍可观察的事实。・本文讨论了它的两种重要类型及其产生原因，并提出了一些对策建议，如建立更加科学的考核政府官员政绩的标准体系、以适当的制度保证公民的评价能够影响官员的政绩考核和任命过程等。

简介：环境外部不经济是环境问题频发的根源,内部化企业环境成本以消除环境负外部性效应,是改善环境质量的重要途径之一.基于可持续价值流图创新环境成本内部化管控分析方法,有利于企业核算各流程发生的资源耗用成本、环境保护成本和环境污染损害成本,实现全部环境成本的内部化管控.研究以制造企业为研究对象,在分析现有企业环境成本内部化管控模式的基础上,从可持续价值流图视角设计企业主导的环境成本内部化管控分析方法一环境成本流图的基本思路和具体步骤.

简介：由于政府的缘故而产生的环境外部性的非内部化是普遍可观察的事实。本文讨论了它的两种重要类型及其产生原因，并提出了一些对策建议，如建立更加科学的考核政府官员政绩的标准体系、以适当的制度保证公民的评价能够影响官员的政绩考核和任命过程等。

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简介：随着当前社会的不断进步与发展，铁路交通运输更加便利，铁路交通所承载的相应社会建设发展责任也越来越大。但是在铁路交通发展过程中，港口的管理工作也是至关重要的，因为港口管理工作可以更好地把控相应的运输安全，使铁路运输过程能够更加平稳的开展，来更好的帮助运输企业创造更大的经济效益。但是如果不能进行有效的港口把控，会使得道路管理和港口建设受到很大程度的影响。本文中我们就将针对路港联创对港口内部化管理提升的创新策略进行深入探究，希望能够更好地推动路港联创的建设质量，真正的使港口创造更大的经济效应，推动港口的现代化建设与发展。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源主管在企业内部化解劳动纠纷的角色和方法。通过研究现有文献和实践经验，本文提出了在劳动纠纷处理中，人力资源主管应该扮演的中介者、沟通者和问题解决者的角色。关键在于建立有效的沟通渠道、制定公平的纠纷解决政策，并采用谈判和调解等策略来化解冲突。本文还总结了成功化解劳动纠纷的关键因素，并提供了一些建议，以帮助人力资源主管更好地处理企业内部的劳动纠纷，维护员工满意度和组织和谐。通过本文，读者将了解如何构建和谐的工作环境，提高员工满意度，增强组织的竞争力。劳动纠纷可能是挑战性的，但它们也提供了机会，让企业更好地理解和满足员工的需求，进而取得更大的成功。

简介：本文对侨乡华商企业的因应策略特别是员工管理模式进行系统考察,力图从文化调适与管理适应的角度解释海外华商管理的独特模式、成因与演变趋势。内部化服务是外部社会化与市场化缺失的一种替代,集中统一的强化约束与技能培训,则是农民转变为工人的过程中提高管理绩效和降低成本的手段。海外华商适应侨乡市场与投资环境,对侨乡劳动密集型企业中的中方员工通常采取内部化服务与集中管理模式,从生产流程到日常生活都实行全方位渗透与强化,形成了国际产业链中的竞争力,并通过营造大家庭式氛围培育团队精神与企业文化。同时企业的责任与风险也随之增加,随着侨乡市场与投资环境的改善,这种管理模式开始新的调适与变动。

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简介：目前,随着企业跨越式发展和信息化程度的逐步提高,各公司强化了对业务部门信息资源整合和分享,内部审计信息技术的应用与发展越来越重要。同时内部审计由过去侧重于财务数据准确性及内控制度有效性,发展到现在要面对企业整个的信息化系统的安全性、有效性。信息化对内部审计方式方法、审计对象、审计程序、审计质量管理及技术手段,

简介：本文通过对内审职业化特征、必要性及障碍分析,提出内审职业化的思路及对策.

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简介：电算化会计将手工条件下的会计核算工作集中在电子计算机中由会计软件来完成.会计信息处理方式的改变从多方面影响会计内部控制,为了保证电算化会计的安全可行,必须采取相应措施完善会计内部控制.

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