简介：略论坚持党管干部的原则文／吕春生党管干部，是执政党的一项基本职能，是党的干部路线和政策的重要组成部分。坚持党管干部原则，是体现党的执政地位，实现党的组织领导的重要保证。一、警惕党管干部步人误区改革开放以来，我们党始终注重坚持党管干部原则，反对任何怀疑...

简介：赵紫阳同志在十三大报告中指出,党的领导是政治领导,其主要方式是'使党的主张经过法定程序变成国家意志,通过党组织的活动和党员的模范作用带动广大人民群众,实现党的路线、方针、政策'。这一领导职能和领导方式,决定了现阶段党管干部的本质涵义,是指党委要管好党的干部路线、方针、政策的贯彻执行,而不是直接任免和集中管理各类干部。党委根据干部管理范围,直接管理党组织的领导人员和机关工作人员,这直接体现出党管干部原则。在党的领导下,按照党的干部队伍建设的'四化'方针,德才兼备的干部标准,以及注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的干部管理原则,建立国家公务员制度,制定各

简介：从公务员制度的实践经验来看，委任制和考任制是比较普遍采用的晋升形式，各有其利弊。作为我国干部选拔任用方式之一的公开选拔制度应该是对二者优点的吸收和融合。根据我国的国情和政体，可以将单位主管领导对干部的任用权在干部的量化考核结果中以占有一定权重的形式体现出来，更好地做到公开选拔制度与党管干部原则的有效结合。

简介：　　　　三、在公开选拔制度中如何体现主管领导对干部的任用权　　从公开选拔制度的实现手段、表现形式和选拔程序上来看,可以将单位主管领导和干部工作部门的部门领导的量化评价结果以占有一定权重的形式在综合考核结果中体现出来,　　公开选拔制度中主管领导对干部的任用权的分数化、权重化的做法和影响可以通过表1在选拔程序中更加清楚地体现出来

简介：党管干部的原则是我国国有企业改革必须坚持的一项重要的原则，在任何时候都不能动摇，在新的历史条件下应根据对国有企业党管干部原则实践的新要求，针对企业改制过程中党管干部原则存在和产生的一些新问题，对党管干部原则的具体实践有所创新、变革和发展，以适应市场经济和企业改制，对企业经营管理者和企业家实行培育和管理的要求。

简介：党管干部原则，是我国干部队伍建设的首要原则。进入21世纪，随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，人们民主政治观念的不断增强，党管干部工作也面临着一些新情况新问题。新形势下探索如何有效地坚持党管干部原则已经成为执政党建设的一个重要课题。……

简介：深化干部人事制度改革，是经济体制和政治体制改革的需要，是我们党在世纪之交适应时代要求，努力加强党的自身建设、当好“三个代表”的需要。在新的历史条件下，如何坚持党管干部原则，促进干部人事制度改革的进一步展开和深化，笔者认为，最佳选择是实现干部选用民主化。一　　干部选用民主化就是实现党政干部的任免由人民群众参与并做出决定的一系列制度、措施和机制，是推进政治体制改革、建设有中国特色社会主义民主政治的重要内容之一。中国共产党从建立初始起，就始终不渝地把让人民群众当家做主作为自己的奋斗目标。1945年，毛泽东同黄炎培在谈到历朝历代都未跳出从发达到灭亡的历史周期率问题时讲：我们共产党已经找到了新路，我们

简介：<正>党管干部,是我党的一项重要组织原则,也是建设一支高素质干部队伍的关键。在新形势下,为了更好地加强和改善党的领导,必须切实增强党管干部的原则性和战斗性。一、突出重点,抓住关节,使党管干部的原则性、战斗性落到实处做任何一项工作,都必须突出重点,抓住关节,才可能收到事半功倍的效果。党管干部也是这样。从严管理干部,切实增强党管干部的原则性、战斗性,必须从以下三个方面严起。

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简介：公务员制度的一个最显著特点,就是通过制定法律和规章,对政府机关中行使国家行政权力,执行国家公务的人员进行依法管理.这是公务员制度的基本原则.它代表了干部人事制度改革的方向,对各级各类干部管理都具有普遍的指导意义.但是我们国家在干部人事工作中还有一条根本原则,就是党管干部.如何理解党管干部原则,如何处理党管干部原则和依法管理原则的关系,既是一个重大的理论问题,也是一个实践问题.

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简介：中共中央党校党建部主任、教授王长江在《北京日报》发表文章指出，首先，在充分保证人民对干部的选择权的同时，加强党对人民选择的控制和引导。从出现政党政治以来．人民的选择从来都是在政党的引导下进行的。对人民的选择进行引导，正是政党的责任。人们之所以需要政党．而政党之所以即使在被人们普遍批评和指责的情况下也能够生存下来，就是因为它在政治运作中的不可替代性。其次。从琐碎的人头管理中摆脱出来，更多地转向通过政策导向来保证干部队伍的质量。政党的作用在于领导，而不是管理。

简介：中央党校党建部主任王长江指出，相当长时间内，我们的“党管干部”实践存在误区，即由党的组织和领导个人直接指定、任命干部。这在革命战争和计划经济时代有一定合理性，但今天的情况发生了深刻变化：一是，新的利益格局逐步形成，人们的民主意识逐步觉醒；二是，人们日益对合理公正地使用公共权力提出更高要求。

简介：党要“管干部”，这是政党政治的一个基本常识。今天形势发生了深刻变化，需要我们搞清楚“党管干部”原则的基本含义，理清“党管干部”与公众选择权的关系。既保持党对整个干部选择过程的有效控制，又不使公众的选择权失去意义，是我们推进干部制度改革、推进“党管干部”科学化所需要把握的基本原则和基本方向。

简介：党管干部是我国干部人事制度的一条重要原则，但也是引发众多质疑与讨论的一个问题。要通过管什么、谁来管、如何管三个层次逐级递进的分析来界定干部的概念、党管干部的管理主体范围与管理的必要性，同时，要搞清党的组织部门和政府的人事部门之间的关系，亦可尝试将组织部与人事部合并，推动党管干部向党管人才的转变。

简介：贯彻“三个代表”的要求，推进党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，一个最重要的前提，是要在全党切实树立“党要管党”的意识，建立起在改革开放和建立社会主义市场经济条件下党管党的行之有效的制度、机制、纪律和办法。这既为改革开放中我们党的新经验所证实，也是社会主义国家执政党兴衰成败的惨痛教训一再的警示。做好这件事也是对中国共产党建党80周年的最好纪念。

简介：夏远生在《新湘评论》（湖南）2008年第11期撰文指出，1963年10月20日，毛泽东乘专列到长沙，听取湖南省委书记处书记华国锋、李瑞山汇报工作。10月26日，会见全省三级干部会议和省委二届七次会议代表，肯定生产救灾、恢复经济的会议主题。1963年毛泽东四到湖南，多次听取了省委书记兼湘潭地委书记、副省长华国锋关于形势和农业问题汇报，称赞他讲的老实话，是老实人。最后，毛泽东语重心长地对大家说：我们党内有两种人．一种讲真话，一种讲假话。党的干部要讲真话．做老实人。对讲假话的人要针锋相对．不能让其占便宜．对讲真话的人要给予照顾和支持。

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简介：习近平总书记告诫我们,＂党面临的‘赶考’远未结束＂,＂所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好,努力交出优异的答卷＂。党性,是党员立身、立业、立言、立德的基石。面对新常态,党员干部要更加强化党员意识、党章意识,担当时代重托,不负群众期盼。

简介：党的十八届四中全会是中共党史上一次极其重要的会议,会议作出的建设法治中国的部署将深刻影响国家的未来,是勾画民族复兴中国梦蓝图上的浓重一笔。建设法治中国是个系统工程,要采取各项相互联系、相互配合的措施加以落实。其中,不可缺少的是坚持党要管党、从严治党。依法治国与从严治党是内在统一的。